Teamleider Veiligheid

Edam-Volendam; Edam-Volendam; Remote; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van brutosalaris verbaasd?

Zorgverzekeringsvergoeding €168/jaar

Maandelijkse contributie sportclub/sch

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Thuiswerkvergoeding €3,25/dag

Personeelsvereniging

Collega’s die loyaal en bevlogen zijn

Job summary

Edam-Volendam zoekt een ervaren teamleider Veiligheid die integraal leiding geeft aan het team Veiligheid (Handhaving en OOV) en die bestuurlijke advisering combineert met operationele coördinatie van veiligheidsprocessen en crisisbeheersing.

Je bent eerste adviseur van de burgemeester en draagt bij aan een veilig, leefbaar en toekomstgericht beleid in een regio met evenementen en betaald voetbal. Flexibiliteit en lange dagen zijn mogelijk.

Qualifications

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring met advisering van bestuurders.
• Kennis van openbare orde en veiligheid, handhaving en crisisbeheersing.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een verbindende, coachende en richtinggevende leiderschapsstijl.
• Flexibiliteit en bereidheid om ook buiten reguliere werktijden te werken wanneer de situatie daarom vraagt.

Responsibilities

• Je geeft integraal leiding aan het team Veiligheid en stuurt op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
• Je bent eerste adviseur van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Je adviseert over actuele, complexe en bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken.
• Je bereidt bestuurlijke afwegingen en besluitvorming zorgvuldig voor.
• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt integraal veiligheidsbeleid.
• Je stuurt op thema’s als openbare orde, ondermijning, jeugd en veiligheid, leefbaarheid, handhaving en crisisbeheersing.
• Je coördineert de gemeentelijke inzet bij incidenten, calamiteiten en veiligheidsvraagstukken rond evenementen en betaald voetbal.
• Je bent een belangrijke schakel in de samenwerking met politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland, zorg- en ketenpartners, ondernemers, horeca en omliggende gemeenten.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bovenregionale veiligheidsnetwerken.
• Je draagt bij aan een professionele crisisorganisatie en bent betrokken bij de voorbereiding en coördinatie van crisisbeheersing.
• Je neemt deel aan het piket Openbare Orde en Veiligheid.
• Je bent, waar nodig, ook buiten reguliere werktijden inzetbaar.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de P&C-cyclus en de bijbehorende rapportages.

Skills

Leiderschap

Team aansturing

Communicatieve vaardigheden

Netwerk

Verbindend leiderschap

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een verbindende leider die veiligheid weet te koppelen aan bestuurlijke daadkracht? En krijg jij energie van een veelzijdige gemeente waar toerisme, horeca, evenementen, leefbaarheid en betaald voetbal samenkomen? Dan is deze functie iets voor jou.

Edam-Volendam is een gemeente met een uniek en veelzijdig veiligheidsdomein. De historische binnenstad van Edam, toerisme, recreatie, een levendige horeca, grote evenementen en de aanwezigheid van betaald voetbal maken het werk afwisselend, zichtbaar en soms complex. Juist die dynamiek vraagt om een stevige, verbindende en zichtbare teamleider Veiligheid.

Als teamleider Veiligheid geef je integraal leiding aan het team Veiligheid, bestaande uit Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke, organisatorische en personele aansturing van het team en hebt een belangrijke rol in de verbinding tussen bestuur, organisatie en externe partners.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We werken de komende periode verder aan de manier waarop we samenwerken, ons werk organiseren en onze ambities realiseren. Dat betekent dat nog niet alles vaststaat. Juist daarin schuilt de kans om mee te bouwen, initiatief te nemen en samen te werken aan een organisatie die past bij de toekomst. In deze functie stap je in een organisatie in beweging. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan vernieuwing, ontwikkeling en een manier van werken waarin eigenaarschap, samenwerking en leren centraal staan. We zoeken daarom iemand die energie krijgt van inhoud, verbinding en verandering, en die het leuk vindt om samen iets verder op te bouwen.

• Je geeft integraal leiding aan het team Veiligheid en stuurt op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
• Je bent eerste adviseur van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Je adviseert over actuele, complexe en bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken.
• Je bereidt bestuurlijke afwegingen en besluitvorming zorgvuldig voor.
• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt integraal veiligheidsbeleid.
• Je stuurt op thema’s als openbare orde, ondermijning, jeugd en veiligheid, leefbaarheid, handhaving en crisisbeheersing.
• Je coördineert de gemeentelijke inzet bij incidenten, calamiteiten en veiligheidsvraagstukken rond evenementen en betaald voetbal.
• Je bent een belangrijke schakel in de samenwerking met politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland, zorg- en ketenpartners, ondernemers, horeca en omliggende gemeenten.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en bovenregionale veiligheidsnetwerken.
• Je draagt bij aan een professionele crisisorganisatie en bent betrokken bij de voorbereiding en coördinatie van crisisbeheersing.
• Je neemt deel aan het piket Openbare Orde en Veiligheid.
• Je bent, waar nodig, ook buiten reguliere werktijden inzetbaar.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de P&C-cyclus en de bijbehorende rapportages.

Wat breng je mee en zijn jouw kwaliteiten?

Je bent een ervaren veiligheidsprofessional met natuurlijk gezag, bestuurlijke sensitiviteit en een sterk netwerk. Je weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en kunt complexe veiligheidsvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete oplossingen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring met advisering van bestuurders.
• Kennis van openbare orde en veiligheid, handhaving en crisisbeheersing.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Een verbindende, coachende en richtinggevende leiderschapsstijl.
• Flexibiliteit en bereidheid om ook buiten reguliere werktijden te werken wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een uitdagende functie (36uur per week) met een salaris tot maximaal €7.253,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof, scholing of uitbetaling.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- per dag.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging.
• Collega’s die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele, collegiale sfeer met veel humor waarin je je snel thuis voelt.

Over het team

Je komt terecht in een jong, enthousiast en betrokken team van professionals. Het team Veiligheid bestaat uit Handhaving, met daarin de boa’s, en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen zetten jullie je in voor een veilige, leefbare en weerbare gemeente.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam

Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Meer weten over deze vacature

Dan kun je contact opnemen met Nanda Hellingman, Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via [phone].