Teamleider Technische Dienst

Gemiva; Gouda; Hybrid; EUR 32,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken 50/50

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Goed pensioen via PFZW

Job summary

Gemiva zoekt een Teamleider Technische Dienst en Meldpunt in Gouda om het technische supportteam te sturen, onderhoud te coördineren en meldingen tijdig op te lossen. Je bewaakt planning en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten.

Verantwoordelijkheden omvatten het aansturen van medewerkers, het beheren van storingen en het onderhouden van leveranciersrelaties, met aandacht voor zorgvastgoed en efficiëntie. Hybride werken 50/50 en CAO Gehandicaptenzorg zijn van toepassing.

Qualifications

• Leiderschapskwaliteiten en vermogen om een team te inspireren en motiveren.
• Analytisch vermogen en zelfstandigheid in het oplossen van complexe vraagstukken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring met zorgvastgoed of maatschappelijk vastgoed is een pré.
• Coördineren van technische dienst en meldpunt vereist.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en coördineren van de werkzaamheden van de technische dienst en het meldpunt.
• Zorgen voor efficiënte planning en aansturing van medewerkers, inclusief werkoverleggen.
• Beheren van storingsmeldingen, onderhoudsvragen en werkopdrachten, met duidelijke communicatie.
• Anlayseren van problemen en initiëren van verbetertrajecten om herhaling te voorkomen.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en externe partners, met onderhandelingen over diensten/contracten.

Skills

Leiderschap

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Inzicht in zorgvastgoed (pré)

Education

MBO-4 technische opleiding

Job description

Wat ga je doen alsTeamleiderTechnischeDienst

Als Teamleider Technische Dienst en Meldpunt ben je de spil in de technische ondersteuning. Je zorgt voor de coördinatie van onderhoud, beheert het meldpunt voor technische zaken en geeft leiding aan een toegewijd team.

Met jou aan het roer worden efficiënte, snelle en effectieve oplossingen voor de locaties gegarandeerd, waardoor er elke dag een grote stap wordt gezet in de zorgkwaliteit.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan en coördineren van de werkzaamheden van de technische dienst en het meldpunt.
• Zorgen voor een efficiënte planning en aansturing van de medewerkers, inclusief de organisatie van werkoverleggen.
• Beheren van het proces van storingsmeldingen, onderhoudsvragen en werkopdrachten, en zorgen voor een effectieve communicatie met alle betrokkenen.
• Analyseren van problemen en initiëren van verbetertrajecten om herhaling te voorkomen.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en externe partners, en het onderhandelen over diensten en contracten.

Functie eisen voorTeamleiderTechnischeDienst

• Minimaal MBO-4 technische opleiding met relevante ervaring in een coördinerende functie.
• Leiderschapskwaliteiten en vermogen om een team te inspireren en motiveren.
• Analytisch vermogen en zelfstandigheid in het oplossen van complexe vraagstukken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring met zorgvastgoed of maatschappelijk vastgoed is een pré.

Bedrijfsprofiel

Gemivais een organisatie die zich inzet voor een zo goed mogelijk leven van mensen met een handicap, chronische ziekte of andere beperking. Vanuit verschillende vormen van ondersteuning wordt bijgedragen aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en kwaliteit van leven van cliënten.

Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat goede zorg begint met aandacht voor mensen en hun omgeving. Dit gebeurt op ongeveer 250 locaties in Zuid-Holland, waaronder woon- en werkomgevingen en andere locaties waar cliënten worden ondersteund.

De vastgoedportefeuille vormt een belangrijk onderdeel van deze dienstverlening. Goede, veilige en passende huisvesting is essentieel om cliënten en medewerkers een prettige en functionele omgeving te bieden.

De vastgoedopgave voor de komende jaren is goed onderbouwd en er is voldoende budget beschikbaar om de geplande projecten daadwerkelijk te realiseren. Hierdoor kan Gemiva gericht blijven investeren in het verbeteren, verduurzamen en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille.

De cultuur

Binnen Gemiva staan vier kernwaarden centraal: gastvrij, betrokken, verantwoordelijk en oplossingsgericht.

Deze waarden komen dagelijks terug in de manier waarop medewerkers met cliënten, collega’s en externe partners samenwerken.

Professioneel samenwerken met verschillende deskundigen en betrokkenen vormt een belangrijk onderdeel van de organisatiecultuur.

Collega’s staan voor elkaar klaar en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarbij wordt van medewerkers verwacht dat zij ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en de kwaliteit van hun werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie ontvang je de volgende vergoedingen en arbeidsvoorwaarden:

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWK 50, met een maximum van € 4.799,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (per 1 november 2026);
• Veel ruimte en verantwoordelijkheid om de functie zelfstandig uit te voeren;
• Hybride werken 50/50;
• 8% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goed ontsloten midden in het Groene Hart;
• Een warm welcome binnen een betrokken en professioneel team;
• Een interessante en maatschappelijke organisatie om voor te werken;
• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;
• Mogelijkheid om extra verlof te kopen
• Bruto-nettoregelingen voor onder andere de aankoop van een fiets, tablet of sportabonnement;
• Mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
• Mogelijkheid om een deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra netto reiskostenvergoeding;
• Een goed pensioen via PFZW;
• De mogelijkheid om officiële feestdagen om te ruilen voor een andere dag die van persoonlijke betekenis is.

1KLICK is door Gemiva gevraagd om de werving, (pre-) selectie en de begeleiding van kandidaten exclusief op zich te nemen. De wervingsprocedure inclusief sollicitaties loopt centraal via 1KLICK. Alle directe sollicitaties worden naar 1KLICK gestuurd.