Teamleider Schuldhulpverlening

Talantir; Netherlands; Remote; EUR 49,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Schaal 11/12 CAO

Ontwikkeling via cursussen

Online leerplatform

Zomer- en kerstfeest

Job summary

Talantir zoekt een Teamleider Schuldhulpverlening in Nederland. U stuurt het team aan, ontwikkelt medewerkers en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening om inwoners met financiële problemen effectief te helpen.

U werkt nauw samen met gemeenten, schuldeisers en maatschappelijke organisaties en rapporteert aan het management. De rol vereist HBO/WO en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Participatiewet, Schuldhulpverlening of Jeugdzorg).
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Schuldhulpverlening.
• Bewaken en optimaliseren van werkprocessen en kwaliteit van dienstverlening.
• Zorgen voor een rechtmatige en klantgerichte uitvoering van schuldhulpverlening.
• Signalen van knelpunten en ontwikkelen van verbeterplannen.
• Coördineren van samenwerking met interne en externe partners.
• Rapporteren aan het management over resultaten en voortgang.
• Ondersteunen bij beleidsimplementatie en verandertrajecten.
• Bevorderen van een professionele en positieve teamcultuur.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Coachen

Organisatie

Education

HBO/WO-opleiding in relevante richting

Job description

Schuldhulpverlening

Alle regio's

HBO

Medior

Over de Functie:

Als Teamleider Schuldhulpverlening ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team dat inwoners ondersteunt bij financiële problemen en schulden. Jij zorgt ervoor dat de dienstverlening efficiënt, rechtmatig en klantgericht verloopt, zodat inwoners op een passende manier geholpen worden richting financiële stabiliteit. Je coacht en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en stimuleert hen in hun professionele ontwikkeling. Je bewaakt en optimaliseert werkprocessen en de kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast signaleer je knelpunten en werk je actief aan verbeterplannen en de implementatie daarvan. Je onderhoudt contact met ketenpartners zoals gemeenten, schuldeisers, bewindvoerders en maatschappelijke organisaties om de samenwerking te bevorderen en een integrale aanpak te waarborgen. Je rapporteert over resultaten, voortgang en signalen aan het management en draagt bij aan een positieve, professionele en motiverende teamcultuur.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team schuldhulpverlening.
• Bewaken en optimaliseren van werkprocessen en kwaliteit van dienstverlening.
• Zorgen voor een rechtmatige en klantgerichte uitvoering van schuldhulpverlening.
• Signaleren van knelpunten en ontwikkelen van verbeterplannen.
• Coördineren van samenwerking met interne en externe partners.
• Rapporteren aan het management over resultaten en voortgang.
• Ondersteunen bij beleidsimplementatie en verandertrajecten.
• Bevorderen van een professionele en positieve teamcultuur.

Met jouw leiderschap en inzicht zorg je ervoor dat inwoners effectief geholpen worden bij het oplossen van schulden en dat het team optimaal kan functioneren.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding passend bij deze functie.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het Sociaal Domein.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wmo, Participatiewet, Schuldhulpverlening of Jeugdwet.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en hebt een sterk organisatorisch vermogen.
• Je bent een verbindende leider die medewerkers weet te inspireren en motiveren.
• Je hebt ervaring met het aansturen van veranderprocessen en teamontwikkeling.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO, schaal 11 of 12 (€4.349 tot €6.999), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inclusief vakantiegeld en exclusief een eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Over Kenniscentrum Sociaal Domein:

Bij Kenniscentrum Sociaal Domein werken we met deskundige collega’s die organisaties en gemeenten vooruit helpen. Wij bieden jou uitdagende (interim)opdrachten waarin je je kennis kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Wij kennen het sociaal domein van binnen en van buiten, met expertise in Wmo, Schuldhulpverlening, Participatiewet en Jeugdhulp. Daarnaast organiseren we trainingen en scholing, zodat jij altijd up-to-date blijft en jezelf blijft verbeteren. Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen, samen te werken met andere specialisten en een verschil te maken in het sociaal domein. We bieden interessante opdrachten bij diverse organisaties, goede begeleiding en een betrokken team. Wil jij aan de slag in een omgeving waar jouw kennis en ervaring echt gewaardeerd worden? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan de toekomst van het sociaal domein.