Teamleider Schuldhulp en Budgetadvies – Groei & Impact

Gemeente Deventer; Deventer; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

32–36 uur per week

Volledig belastingvrije reiskostenver­

Autokilometers vergoeding tot 15 km

Individueel keuzebudget 17,05% van br.

Pensioenopbouw ABP

Job summary

Gemeente Deventer zoekt een Teamleider Schuldhulpverlening en Budgetadvies. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 professionals en werkt aan de ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners met schuldproblemen en budgetbeheer.

Je zorgt voor richting, structuur en samenwerking, vertaalt doelen naar afspraken, bewaakt voortgang en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je werkt samen met ketenpartners en andere teams en draagt bij aan professionalisering van processen en

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een uitvoerend team.
• Ervaring met teamontwikkeling, verandertrajecten en procesverbetering.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Kennis van schuldhulpverlening, budgetbeheer of een vergelijkbaar werkveld is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van circa 40 collega's.
• Verantwoordelijk voor richting, structuur en samenwerking binnen het team.
• Verantwoordelijk voor vertaling van doelen naar afspraken en voortgangsbewaking.
• Ondersteunen van medewerkers in ontwikkeling en bevordering van eigenaarschap.
• Samenwerken met ketenpartners en andere teams binnen de gemeente.

Skills

HBO/WO niveau

Leidinggevende ervaring

Complexe organisatie

Teamontwikkeling

Coachingsvaardigheden

Tactische vertaaling naar dagelijksepr

Kennis schuldhulpverlening/budget

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Deventer zoekt een Teamleider Schuldhulpverlening en Budgetadvies. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 professionals en werkt aan de ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners met schuldproblemen en budgetbeheer.

Je zorgt voor richting, structuur en samenwerking, vertaalt doelen naar afspraken, bewaakt voortgang en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je werkt samen met ketenpartners en andere teams en draagt bij aan professionalisering van processen en