Teamleider Regio Amsterdam-Amstelland

Goede Doelen Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Individueel Keuzebudget (IKB)

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Rode Kruis Amsterdam-Amstelland zoekt een ervaren teamleider om richting te geven aan noodhulp, hulpverlening en paraatheidsprogramma’s. Je coacht professionals en vrijwilligers, bewaakt planning en samenwerking met gemeenten en partners, en zorgt voor een efficiënte dagelijkse operatie.

Je bent verantwoordelijk voor strategische afstemming, financiën en kwaliteitsbewaking, werkt flexibel en levert bijdragen aan een toekomstbestendige regio.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau met leidinggevende ervaring in hulpverlening.
• Aantoonbare ervaring met stakeholder- en relatiemanagement.
• Ervaring met verandermanagement en het werken met vrijwilligers.
• Inzicht in strategisch, organisatorisch en uitvoerend perspectief.
• Flexibele uren, avond/weekend mogelijk.
• Kennis van veiligheidsdomein/pre.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Verantwoordelijk en collegiaal.

Responsibilities

• Leiding aan programma’s Noodhulp, Evenementenhulpverlening en Voorbereiden op Nood.
• Coachen en aansturen van 7 medewerkers en vrijwilligers.
• Verbindingen met gemeenten, partners en bedrijven.
• Planning en borging van kwaliteit en continuïteit van de hulpverlening.
• Deelnemen aan regiomanagementteam en regionale crisisteam.

Skills

Leidinggevende ervaring

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Strategisch denken

Coachend leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Coördinatievermogen

Avond/weekend werken

Netwerken met gemeenten/bedrijven

Education

HBO/WO-niveau

Job description

36-40 uur p.w. | dienstverband voor 12 maanden met uitzicht op verlenging | standplaats Amsterdam

Wil jij écht iets betekenen wanneer het erop aankomt?

Ben jij een ervaren teamleider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Rode Kruis hulpverlening in Amsterdam-Amstelland? Dan zoeken wij jou! Vanuit het regiomanagementteam geef je richting aan een team van professionele medewerkers en vrijwilligers. Je coacht, stuurt bij en zorgt dat hulp op de juiste plek terechtkomt. Je bent een verbinder die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen in een complexe omgeving. Samen met partners, gemeenten en hulpdiensten werk je aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van Noodhulp, Evenementenhulp en Voorbereiden op Nood.

Wat kan je verwachten?

In de regio Amsterdam-Amstelland zetten 33 professionals, ongeveer 20 flexibele krachten, 450 vrijwilligers en 2.525 Ready2Helpers zich samen in voor de missie van het Rode Kruis. Als Teamleider Regio maak je deel uit van het driekoppige regiomanagementteam onder leiding van de regiomanager. Je geeft leiding aan de programma’s Noodhulp, Evenementenhulpverlening, Voorbereiden op Nood (Weerbaarheid, Goed Voorbereid en EHBO, Educatie en Humanitair Oorlogsrecht).

Je stuurt momenteel 7 bevlogen professionals aan en ondersteunt vrijwillige coördinatoren en andere teams bij hun werkzaamheden. Je komt terecht in een warm, betrokken en professioneel team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Taken

Als teamleider werk je in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je houdt overzicht, bent zichtbaar en benaderbaar voor je team, zorgt dat onze hulpverlening soepel verloopt en versterkt de samenwerking met gemeenten, partners en bedrijven.

• Je vertaalt landelijke strategie en beleid naar tactische en operationele jaarplannen voor je programma’s, borgt een krachtige uitvoering en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de hulpverlening;
• Je ondersteunt het team bij het naleven van contractafspraken en het bewaken van financiële kaders;
• Je bent een strategische gesprekspartner voor gemeente en netwerkpartners en geeft samen met je team vorm aan nieuwe, duurzame samenwerkingen;
• Je geeft coachend leiding aan meerdere programma’s en activiteiten waarin 7 medewerkers en meerdere vrijwillige leidinggevende- en coördinerende vrijwilligers nauw samenwerken. Je bent zichtbaar en benaderbaar en staat naast je teams waar nodig;
• Je bewaart het overzicht over de gehele portefeuille, signaleert kansen en uitdagingen en ondersteunt de teams bij het omgaan met druk en complexiteit, en bij het realiseren van oplossingen;
• Als lid van het regiomanagementteam denk en werk je mee aan een toekomstbestendige en efficiënte lokale organisatiestructuur. Je denkt mee in landelijke (door)ontwikkelingen met betrekking tot je programma’s;
• Het Rode Kruis is een noodhulporganisatie. Van deze rol wordt verwacht dat je in tijden van nood zitting neemt in het regionale crisisteam en snel kunt schakelen tussen reguliere werkzaamheden en acute noodsituaties. Je wordt intern voor deze rol opgeleid en je houdt je kennis ten behoeve van deze rol actueel.

Functie-eisen en profiel

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• HBO+ / WO werk- en denkniveau met minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen hulpverleningscontext zoals het veiligheidsdomein, ondersteunt door een relevante opleiding;
• Aantoonbare ervaring met stakeholder- en relatiemanagement in een divers netwerk van gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties;
• Ervaring met Verandermanagement en het werken met vrijwilligers;
• Je kunt zaken overzien vanuit een strategisch, organisatorisch én uitvoerend perspectief;
• Je hebt geen 9:00 – 17:00 mentaliteit en werkt af ten toe in avonduren en/of tijdens het weekend;
• Kennis van- en een relevant netwerk binnen het Veiligheidsdomein in regio Amsterdam-Amstelland is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• Je handelt volgens de grondbeginselen van het Rode Kruis.
• Coachend leiderschap - je inspireert, motiveert en helpt teams groeien;
• Overtuigingskracht - je werkt verbindend, neemt mensen mee en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg;
• Analytisch vermogen - je bent sterk in analyseren, prioriteren en doorbraakgericht handelen;
• Coördinatiekracht - je ben in staat om processen op te tuigen, te coördineren en kwaliteit te bewaken;
• Oplossingsgericht - je bent creatief, denkt in maatwerkoplossingen binnen organisatorische kaders, en blijft scherp en constructief, ook in complexe situaties;
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
• Stressbestendig, veerkrachtig, zelfstandig, proactief, integer en verantwoordelijk.

Zo draag jij, samen met je team, elke dag bij aan impactvolle en menselijke hulpverlening.

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €4.016,48 tot max. €5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van 12 maanden dat bij wederzijds goedvinden en gebleken geschiktheid wordt verlengd.

• Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten.
• Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons regiokantoor is op de Valkenburgerstraat in Amsterdam, op loopafstand van metrostation Waterlooplein.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag uiterlijk 2 december 2026 via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Marijke Wetselaar, Regiomanager Amsterdam-Amstelland, via [e-mail] of 06-22178047

De eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats in week 50 en/of 51.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je voor deze functie ook vragen om een VOG.

Ontdek de verhalen, functies en mogelijkheden binnen de goededoelensector.