Coördinator Hulpverlening - Weerbaarheid

Rode Kruis; Alkmaar; Hybrid; EUR 41,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en mobiele telefoon

Hybride werkomgeving

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Opleiding en ontwikkeling

Job summary

Rode Kruis zoekt een Coördinator Hulpverlening – Weerbaarheid om regionale initiatieven te ontwikkelen en samenwerkingen op te bouwen. Je werkt met gemeenten, veiligheidsregio's en maatschappelijke partners om plannen naar uitvoering te brengen en de regiobevolking veerkrachtig te maken.

Je vertaalt landelijke strategie naar regionale acties, borgt processen en ontwikkelt Noodsteunpunten en Geen Nood terwijl je vrijwilligers begeleidt en betrokkenheid vergroot.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring met het coördineren van projecten of maatschappelijke opgaven.
• Affiniteit met crisisbeheersing en maatschappelijke hulpverlening.
• Ervaring met samenwerken met gemeenten en partners.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de regionale uitvoering en doorontwikkeling van Noodsteunpunten en Geen Nood.
• Brengt vrijwilligers, gemeenten en partners samen en borgt draagvlak.
• Verwerkt landelijke strategie naar regionale plannen en activiteiten.
• Bevordert paraatheid en continuïteit voor Regio Noord-Holland.
• Signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete initiatieven.
• Faciliteert vrijwilligers en bewaakt voortgang en kwaliteit.

Skills

Projectcoördinatie

Crisisbeheersing

Stakeholdermanagement

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

32-36 uur per week | Haarlem en Alkmaar

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin mensen beter voorbereid zijn op noodsituaties? Als Coördinator Hulpverlening - Weerbaarheid krijg je de ruimte om regionale initiatieven te ontwikkelen en samenwerkingen op te bouwen die echt verschil maken. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en regionale behoeften naar concrete acties en werkt daarbij nauw samen met gemeenten, veiligheidsregio's en maatschappelijke partners. Zo zorg jij ervoor dat plannen niet op papier blijven staan maar bijdragen aan de weerbaarheid van inwoners en gemeenschappen.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Hulpverlening – Weerbaarheid zorg jij ervoor dat plannen rondom weerbaarheid daadwerkelijk tot uitvoering komen in Regio Noord Holland. Je bent het regionale aanspreekpunt voor dit thema en brengt vrijwilligers, gemeenten, veiligheidsregio's, zorg en welzijnsorganisaties en landelijke programmateams bij elkaar. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen en zorgt dat activiteiten goed worden ingebed in de regio.

Daarbij werk je aan drie belangrijke opgaven:

• Het versterken van de paraatheid en bedrijfscontinuïteit van Regio Noord-Holland;
• De verdere ontwikkeling en implementatie van Noodsteunpunten binnen de regio;
• Het stimuleren van zelfredzaamheid en sociale veerkracht via voorlichtingsactiviteiten zoals Geen Nood.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt landelijke strategie, beleid en maatschappelijke ontwikkelingen naar regionale plannen, activiteiten en samenwerkingen.
• Je zorgt ervoor dat de regio voorbereid is op crisissituaties door mensen, middelen en processen op orde te brengen en te houden.
• Je ontwikkelt, implementeert en borgt hulpverleningsprocessen en interventies binnen de geldende landelijke kaders.
• Je bouwt een sterk regionaal netwerk op met gemeenten, veiligheidsregio's en maatschappelijke partners en zorgt voor draagvlak en betrokkenheid bij gezamenlijke initiatieven.
• Je signaleert kansen, maatschappelijke ontwikkelingen en regionale behoeften en vertaalt deze naar concrete initiatieven.
• Je bent verantwoordelijk voor de regionale uitvoering en doorontwikkeling van Noodsteunpunten en Geen Nood.
• Je faciliteert vrijwilligers zodat zij goed voorbereid zijn en effectief kunnen bijdragen aan de uitvoering van activiteiten.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten en stuurt waar nodig bij.

Wat breng je mee of wie zoeken we?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Je krijgt energie van een rol waarin je zelf initiatief kunt nemen en verschillende partijen bij elkaar brengt. Je overziet complexe maatschappelijke vraagstukken en weet deze te vertalen naar concrete acties.Daarbij zie je kansen en weet jij mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Je voelt je comfortabel in een omgeving waarin je zelf richting kan geven aan je werk en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting crisismanagement, veiligheidskunde, bestuurskunde, het sociaal domein of humanitaire hulpverlening.
• Minimaal drie jaar ervaring met het coördineren van projecten, programma's of maatschappelijke opgaven.
• Je hebt affiniteit met of ervaring binnen crisisbeheersing, bevolkingszorg, noodhulp, weerbaarheid of maatschappelijke hulpverlening.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking op zowel uitvoerend, tactisch als bestuurlijk niveau.
• Sterke analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je stelt zelfstandig prioriteiten, durft beslissingen te nemen en houdt daarbij het gewenste resultaat voor ogen.
• Een proactieve en ondernemende werkhouding.
• Je beschikt over een rijbewijs B en hebt een auto tot je beschikking.
• Bereidheid om incidenteel in de avonduren of weekenden te werken.

Wat bieden we jou?

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke impact. Daarom besteden we aandacht aan jouw welzijn, ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans. We bieden een flexibele en inclusieve werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn.

Daarnaast bieden we:

• een salaris in schaal 10 van de CAO van het Rode Kruis (min. € 3.681,06 tot max. € 4.962,01 bruto per maand op basis van 40 uur), afhankelijk van je relevante ervaring;
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,238 % bestaande uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• een laptop en mobiele telefoon.
• een hybride werkomgeving: je werkt deels vanuit huis en deels op een van onze kantoren in Alkmaar en Haarlem.

Sluit je bij ons aan!

Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Hanna van Schie, Teamleider Regio via [e-mail].

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Houd alvast rekening met onderstaande data. Dit is onze voorlopige planning:

• Eerste gespreksronde: dinsdag 17 november
• Tweede gespreksronde: donderdag 26 november
• Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 30 november

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.