Teamleider Recruitment bij DOSCO – Bouw aan defensietalent

Rijksoverheid; Netherlands; On-site; EUR 58,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Job summary

Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) zoekt een teamleider Recruitment die een team van adviseurs en recruiters laat groeien en een vernieuwde dienstverlening vormgeeft. Je vertaalt ambitie naar een concrete aanpak en bouwt regioteams op met HR-advies en DOSCO-bedrijven.

Je geeft richting aan de lange termijn wervingsstrategie, bewaakt kwaliteit en levert concrete verbeteringen in het recruitmentproces. Reizen naar meerdere regio’s behoort tot de functie en het resultaat zie je in de

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig niveau.
• Minimaal 3–5 jaar werkervaring in recruitment en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Brede kennis van recruitmentmethoden, arbeidsmarktcommunicatie en ontwikkelingen.
• Vaardigheid in het ontwikkelen van wervingsstrategieën en -plannen, het analyseren en evalueren van resultaten en het adviseren van management.
• Het vermogen om mensen te verbinden, netwerken op te bouwen en werkzaamheden klantgericht en zorgvuldig te organiseren.

Responsibilities

• Lijn geven aan een team van adviseurs en recruiters en hun ontwikkeling stimuleren.
• Vertalen van wervingsdoelstellingen naar strategie en concrete plannen.
• Capaciteit en werkvoorraad managen en regioteams verbinden.
• Directies en lijnmanagement adviseren over tactische en strategische wervingsvraagstukken.
• Bouw aan netwerken en gezamenlijke werving met DOSCO/partners.
• Verantwoordelijk voor recruitmentproces en begeleiding van sollicitanten.
• Reizen naar verschillende regio's wordt verwacht.

Skills

Leidinggeven

Recruitment

HR-advies

Netwerken

Prioriteiten stellen

Education

HBO HRM of gelijkwaardig

Tools

Recruitmenttools

Job description

Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) zoekt een teamleider Recruitment die een team van adviseurs en recruiters laat groeien en een vernieuwde dienstverlening vormgeeft. Je vertaalt ambitie naar een concrete aanpak en bouwt regioteams op met HR-advies en DOSCO-bedrijven.

Je geeft richting aan de lange termijn wervingsstrategie, bewaakt kwaliteit en levert concrete verbeteringen in het recruitmentproces. Reizen naar meerdere regio’s behoort tot de functie en het resultaat zie je in de