Teamleider projectbegeleiding Zuid-Holland

ProRail; Rotterdam; Hybrid; EUR 57,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

IKB budget

NS-Business Card TreinVrij

Kilometervergoeding

Ontwikkelbudget tot €1.000/jaar

Hybride werken

Job summary

ProRail in Rotterdam zoekt een teamleider Projectbegeleiding die leiding geeft aan circa 25 professionals en zorgt voor kwaliteit, samenwerking en vakmanschap in spoorinfraprojecten.

U bepaalt richting, bewaakt voortgang en ontwikkeling van medewerkers, met focus op eigenaarschap en klantgerichtheid; er is ruimte voor ontwikkeling en een hybride werkomgeving met minimaal drie dagen op kantoor, waarvan twee op locatie Rotterdam.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist en sterke analytische vaardigheden.
• Leidinggevende ervaring in een veranderende, digitaliserende omgeving.
• Kennis van projectmanagement en bereidheid je hierin verder te verdiepen.

Responsibilities

• Ieder cluster van projecten bemens je met collega’s uit jouw team met passende kennis, ervaring en competenties die het beste past bij het betreffende vaste team past.
• Met elk van je teamleden ben je goed in gesprek over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en werkplezier.
• Verbeterkansen zie je, bespreek je en vertaal je samen met collega’s naar concrete en haalbare acties.
• Duidelijke afspraken en resultaten vragen om opvolging: je bewaakt de voortgang en spreekt aan waar nodig.
• Je vervult een rol in de strategische doorontwikkeling van Projectbegeleiding, samen met je collega teamleiders en de afdelingsmanager.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kennis van projectmanagement

Ontwikkelen van anderen/coach

Conflicthantering

Besluitvaardigheid

Analytische vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bouw mee aan sterke projectteams binnen ProRail.

Werk om trots op te zijn

Als teamleider Projectbegeleiding geef je leiding aan circa 25 professionals die werken aan uiteenlopende spoor infraprojecten binnen ProRail. Je creëert de voorwaarden waarin zij hun vak goed kunnen uitoefenen, zich ontwikkelen en met eigenaarschap bijdragen aan het resultaat. Je geeft richting, bewaakt kwaliteit en stimuleert vakmanschap en werkplezier.
Je kijkt daarbij verder dan je eigen team. Je verbindt collega’s, stimuleert samenwerking en kennisdeling en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte manier van werken. Signalen uit de praktijk vertaal je naar concrete verbeteringen in de dienstverlening en het projectresultaat.

Belangrijke werkzaamheden zijn:

• Ieder cluster van projecten bemens je met collega’s uit jouw team met passende kennis, ervaring en competenties die het beste past bij het betreffende vaste team past.
• Met elk van je teamleden ben je goed in gesprek over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid, samenwerking en werkplezier.
• Verbeterkansen zie je, bespreek je en vertaal je samen met collega’s naar concrete en haalbare acties.
• Duidelijke afspraken en resultaten vragen om opvolging: je bewaakt de voortgang en spreekt aan waar nodig.
• Je vervult een rol in de strategische doorontwikkeling van Projectbegeleiding, samen met je collega teamleiders en de afdelingsmanager. Je signaleert kansen, zet verandertrajecten in gang en zorgt voor de verankering van vernieuwingen die de kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van het werk van projectbegeleiding versterken

Goed leiderschap
Als leidinggevende creëer je een omgeving waarin medewerkers zich verbonden voelen met het gezamenlijke resultaat voor reiziger, verlader en omgeving. Je bouwt aan een bevlogen team waarin collega’s die dezelfde functie uitoefenen kennis en ervaring delen, elkaar versterken en van elkaar leren. Je faciliteert dit en stimuleert een eenduidige, professionele manier van werken, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en vakmanschap.
Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je weet wat je medewerkers nodig hebben om goed te presteren en zich te ontwikkelen. Je herkent talent en potentie en helpt medewerkers om die verder te benutten.
Je bent zowel mens- als resultaatgericht en legt nadrukkelijk de verbinding tussen ontwikkeling, eigenaarschap en prestaties. Je zoekt actief de samenwerking op en hebt oog voor het grotere geheel. In alles wat je doet, maak je de vertaalslag naar wat dit betekent voor de klant en het gezamenlijke resultaat.

Jouw plek

Je maakt deel uit van het kenniscluster Projectmanagement binnen het cluster Projecten van de afdeling Projectbegeleiding. Je werkt samen met de andere teamleiders Projectbegeleiding, die verantwoordelijk zijn voor de vijf gebieden, O&P en stations. Je geeft leiding aan de projectcoördinatoren en bouwcoördinatoren en jij bent verantwoordelijk voor hun dagelijkse aansturing, ontwikkeling en samenwerking.
De totale afdeling projectbegeleiding bestaat uit ongeveer 200 collega’s.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• Wij geloven in flexibel en hybride werken. Daarom krijg je de ruimte om samen met je team te bepalen waar je werkt. Tegelijk vinden we persoonlijk contact belangrijk. Daarom verwachten we dat je gemiddeld minimaal drie dagen per week op kantoor bent, waarvan twee dagen op locatie Rotterdam

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Hbo werk- en denkniveau en sterke analytische vaardigheden;
• Leidinggevende ervaring in een veranderende, digitaliserende omgeving;
• Kennis van projectmanagement en bereidheid je hierin verder te verdiepen;
• Ontwikkelen van anderen/ coachen: je helpt medewerkers om duurzaam invulling te geven aan hun loopbaan;
• Conflicthantering: Je herkent meningsverschillen en lost ze op een respectvolle manier op;
• Besluitvaardigheid: Je herkent kansen en problemen, hakt knopen door en onderneemt gericht actie;
• Resultaatgerichtheid: Je hebt een duidelijk beeld bij een resultaat, welke stappen er nodig zijn en je weet hoe je stuurt op het behalen van dat resultaat.