Teamleider Logistiek Supply Chain

United Management & Consulting Group; Groningen; On-site; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

ABP pensioenopbouw

Job summary

Universitair Medisch Centrum Groningen zoekt een duidelijke en daadkrachtige Teamleider Logistiek. U stuurt dagelijks een team aan in de Distributie en bewaakt een betrouwbare planning, samenwerking en continuïteit van de logistieke dienstverlening voor patiëntenzorg.

Je werkt 32–36 uur per week in een fulltime dienstverband en bent verantwoordelijk voor procesverbetering, veilige werkomgeving en rapportage van resultaten. Aantrekkelijke CAO-UMC voorwaarden worden geboden.

Qualifications

• Toezicht houden op logistieke processen.
• Coachend leiderschap tonen en medewerkers ontwikkelen.
• Zorgdragen voor planning, kwaliteit en veiligheid.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team logistieke medewerkers.
• Zorgen voor goede personele bezetting en efficiënte uitvoering.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van processen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Logistiek ervaring

Plannen & organiseren

Kwaliteit en veiligheid

Procesverbetering

Samenwerken

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Zorg jij dat onze logistiek elke dag soepel verloopt?

Een ziekenhuis kan niet zonder een betrouwbare logistieke organisatie. Materialen moeten op het juiste moment op de juiste plek zijn en collega's moeten kunnen rekenen op heldere processen en goede ondersteuning. Als teamleider Logistiek zorg jij er samen met je team voor dat dit iedere dag weer lukt. Je combineert mensgericht leiderschap met gevoel voor logistieke processen. Je houdt overzicht, ziet waar het slimmer of beter kan en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat ga je doen Als teamleider Logistiek geef je dagelijks leiding aan een team van logistiek medewerkers. Samen met je collega teamleiders zorgen jullie voor een goede personele bezetting en een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• plannen en organiseren van de dagelijkse logistieke werkzaamheden;
• bewaken van kwaliteit, continuïteit en veiligheid;
• signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen;
• zorgen voor een goede samenwerking met andere afdelingen binnen het ziekenhuis;
• stimuleren van eigenaarschap en een prettige, professionele werksfeer;
• bijdragen aan projecten rondom procesverbetering, innovatie en duurzaamheid;
• sturen op afgesproken resultaten en hierover rapporteren.

In deze functie ben je zichtbaar op de werkvloer. Je weet wat er speelt, luistert naar medewerkers en kunt tegelijkertijd duidelijke keuzes maken.

Over de afdeling

Je gaat werken binnen de afdeling Distributie. Deze afdeling zorgt voor het beheer op medisch materiaal, linnen, kleding, voeding en afval.

Onze logistieke dienstverlening ondersteunt de patiëntenzorg iedere dag. Dat vraagt om betrouwbaarheid, flexibiliteit en goede samenwerking. Binnen het team zoeken we voortdurend naar mogelijkheden om processen eenvoudiger, duurzamer en efficiënter te organiseren.

Wat vragen wij van jou

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en behoudt ook op drukke momenten het overzicht.

Daarnaast:

• beschik je over mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• heb je ervaring binnen logistiek, facilitair management of een vergelijkbare werkomgeving;
• heb je bij voorkeur ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;
• heb je oog voor procesverbetering, kwaliteit en veiligheid;
• kun je goed plannen, prioriteiten stellen en besluiten nemen;
• werk je graag samen en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Je bent bereid om consignatiediensten doordeweeks en in het weekend te werken. Gemiddeld 1 keer per maand.

Ervaring in een ziekenhuis of andere complexe organisatie is welkom, maar belangrijker is dat je begrijpt wat goede logistiek vraagt en medewerkers kunt helpen om samen resultaat te bereiken.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan het functioneren van de zorg. Je krijgt ruimte om jezelf en je team verder te ontwikkelen. Bij een fulltime dienstverband van 36 uur zijn er 180 vakantie-uren per jaar.

Wij bieden:

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• een salaris van € 3.550,- tot € 4.722,- bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van opleiding en relevante ervaring;
• jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
• mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling. Het UMCG biedt medewerkers hiervoor een breed aanbod;
• 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering;
• een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald;
• arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Werken bij het UMCG Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.

De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.

Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen - een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: 1. ruimte voor eigen regie, 2. passende zorg & preventie, 3. data, technologie & AI, en 4. duurzaamheid. Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.