Teamleider & Kwartiermaker Publieke Ruimte (24–32 uur)

Select EXCELLENT; Netherlands; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Part time

Job summary

Gemeente Loon op Zand zoekt een ervaren leidinggevende/kwartiermaker voor het Serviceteam. Je geeft dagelijks leiding aan circa 10 fte, stimuleert eigenaarschap en werkt aan overdraagbare werkprocessen. Doel is een zelfstandig functionerend team als basis voor toekomstige coördinatie of leidinggevende.

De opdracht is 24–32 uur per week, start 18 januari 2027, loopt tot 1 september 2027, met mogelijke verlenging. ZZP-reacties zijn ook mogelijk vanwege het kwartiermakerschap.

Qualifications

• HBO-werk- en -denkniveau zoals uit cv blijkt.
• Ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of publieke organisatie aantoonbaar.
• Ervaring met teamontwikkeling, verandermanagement en procesverbetering.
• Kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte.
• Beschikbaarheid vanaf 18 januari 2027.
• VOG zo spoedig mogelijk na gunning (niet ouder dan 6 maanden).

Responsibilities

• Geef dagelijks leiding aan het Serviceteam en coach en begeleid medewerkers in hun ontwikkeling.
• Creëer rust, structuur en een heldere manier van werken en zorg voor overdraagbare werkprocessen.
• Bewaak de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Versterk de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met aandacht voor houding, gedrag en onderlinge verbinding.
• Adviseer de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
• Laat een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team achter als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Procesverbetering

Communicatief

Resultaatgericht

Pragmatisch

Bestuurlijke verhoudingen

Education

HBO-niveau

Job description

Gemeente Loon op Zand zoekt een ervaren leidinggevende/kwartiermaker voor het Serviceteam. Je geeft dagelijks leiding aan circa 10 fte, stimuleert eigenaarschap en werkt aan overdraagbare werkprocessen. Doel is een zelfstandig functionerend team als basis voor toekomstige coördinatie of leidinggevende.

De opdracht is 24–32 uur per week, start 18 januari 2027, loopt tot 1 september 2027, met mogelijke verlenging. ZZP-reacties zijn ook mogelijk vanwege het kwartiermakerschap.