Teamleider IT & Informatievoorziening

Infra-First; Utrecht; Híbrido; EUR 76 000 - 92 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

IKB 18,63%

Hybride werken

Leiderschapsprogramma

Resumo da oferta

Infra-First zoekt een Teamleider IT & Informatievoorziening in Utrecht. Je geeft leiding aan professionals binnen informatiemanagement, functioneel beheer en informatiebeheer, en werkt nauw samen met IT-leidinggevenden en security-specialisten.

Je richt je op rust, duidelijkheid en continuïteit, investeert in medewerkers, prioriteert projecten op basis van impact en capaciteit, en ontwikkelt een strategisch personeelsplan met aandacht voor digitale veiligheid en bedrijfscontinuïteit.

Qualificações

• Ervaring als leidinggevende binnen IT of informatievoorziening.
• Ervaring met vertalen van IT- en informatievraagstukken naar concrete prioriteiten.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan professionals binnen informatiemanagement en beveiliging.
• Zorg dragen voor samenwerking tussen disciplines en IT-leidinggevenden.
• Bijdragen aan strategisch portfoliomanagement en prioritering van projecten.
• Begeleiding op het gebied van digitale veiligheid en bedrijfscontinuïteit.

Conhecimentos

Leidinggevende ervaring IT/IV

IT-informatievoorziening

Vertaling van IT-vraagstukken

Stakeholder communicatie

Descrição da oferta de emprego

Regio UtrechtVast dienstverband18,63% IKB dat je flexibel kunt inzetten voor onder andere extra inkomen, verlof en persoonlijke ontwikkeling.Dienstverband voor 32 of 36 uur waarbij 4x9 mogelijk isEen goede pensioenregeling via ABP.Hybride werken in overleg, Afhankelijk van je eigen agenda

De functie en het team

Als Teamleider IT & Informatievoorziening krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende disciplines binnen het informatiedomein, waaronder informatiemanagement, functioneel beheer en informatiebeheer. Je geeft leiding aan professionals met uiteenlopende expertises, ervaringsniveaus en behoeften aan begeleiding. Sommige medewerkers werken grotendeels zelfstandig, terwijl anderen juist meer ondersteuning nodig hebben in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met andere IT-leidinggevenden, specialisten op het gebied van digitale veiligheid en het afdelingsmanagement. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening. Je krijgt de ruimte om stabiliteit te brengen, vertrouwen op te bouwen en het team voor de lange termijn verder te ontwikkelen.

In deze functie ligt je eerste uitdaging bij het creëren van rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team. Je investeert in je medewerkers, brengt structuur aan en zorgt dat verschillende disciplines effectief met elkaar samenwerken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de informatievoorziening en het ontwikkelen van een strategisch personeelsplan. Een belangrijk inhoudelijk aandachtspunt is digitale veiligheid, waarbij je samen met securityspecialisten werkt aan de vertaling van BIO2- en NIS2-vraagstukken naar de dagelijkse praktijk. Ook houd je je bezig met bedrijfscontinuïteit en het beheersen van risico’s rondom leveranciers, contracten en de informatievoorziening. Op strategisch niveau help je bij het verder vormgeven van portfoliomanagement, waarbij je IT-projecten en verbeterinitiatieven prioriteert op basis van impact, beschikbare capaciteit en organisatiedoelstellingen. Je onderhoudt actief contact met stakeholders binnen de organisatie om behoeften en ontwikkelingen tijdig te signaleren. Daarbij weet je wanneer je beslissingen moet nemen, ook als nog niet alle informatie beschikbaar is. Je krijgt geen volledig uitgewerkt veranderprogramma aangereikt, maar juist de mogelijkheid om zelf richting te geven aan duurzame verbeteringen.

• Ervaring als leidinggevende binnen IT of informatievoorziening, waarbij je verschillende typen professionals hebt aangestuurd.
• Ervaring met het vertalen van IT- en informatievraagstukken naar concrete prioriteiten en verbeteringen.

De voorwaarden

• Salaris tot 84K o.b.v. 36 uur
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63%, dat je flexibel kunt inzetten voor onder andere extra inkomen, verlof en persoonlijke ontwikkeling.
• Dienstverband voor 32 of 36 uur waarbij 4×9 mogelijk is
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Hybride werken in overleg, Afhankelijk van je eigen agenda
• Een uitgebreid leiderschapsprogramma en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.