Teamleider Inkoop

IVO Rechtspraak; Utrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Rijk

IKB-budget

Opleidingsbudget

Thuiswerken

OV-kaart reizen

ABP-pensioen

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak zoekt een Teamleider Inkoop die een team van inkopers aanstuurt en ontwikkelt. Je bewaakt de uitvoering van het strategisch inkoopbeleid en zorgt voor afstemming met landelijke en rijksbrede doelstellingen.

Je combineert onderhandelen en adviseren met stakeholdermanagement en zorgt voor een evenwicht tussen rechtmatigheid en doelmatigheid. Thuiswerken is mogelijk, maar twee dagen op kantoor blijven vanzelfsprekend voor samenwerking.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en aantoonbare inkoopervaring.
• Ervaring met aansturen van professionals en inkooptrajecten.
• Kennis van Europees en nationaal aanbestedingsrecht is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een professioneel inkoopteam en ontwikkeling stimuleren.
• Bewaken van uitvoering van Strategisch Inkoopbeleid en landelijke aansluiting.
• Plannen en tijdige start van Europese aanbestedingstrajecten.
• Draagvlak creëren voor professioneel inkopen en Europees aanbesteden.
• Adviseren en sparren met inkoopadviseurs over aanbestedingstrajecten.

Skills

Teamleiderschap

Communicatieve vaardigheden

Strategisch inkopen

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Education

Hbo/Universitaire inkoopopleiding

Job description

Wil jij samen met een hecht team onze Rechtspraakcollega’s bijstaan in het realiseren van hun inkoopbehoeftes? In een compacte organisatie met korte lijntjes, waar ruimte is om samen uit te denken hoe het beter en makkelijker kan? Dan is dit jouw kans om als Teamleider Inkoop bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak het voortouw te nemen in een inspirerende omgeving die altijd in beweging is.

• 32 tot en met 36 uur
• senior

Wat ga je doen?

Als Teamleider Inkoop geef je richting aan een team dat voortdurend in ontwikkeling is. Je zorgt voor een goede verdeling van verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en helpt je medewerkers om het beste uit zichzelf en het vak te halen. Je bent daarbij niet alleen leidinggevende, maar ook sparringpartner voor je team en gesprekspartner voor de organisatie.

De Rechtspraak kent een grote mate van autonomie. Inkoopbehoeften ontstaan op verschillende plekken in het land en moeten worden verbonden met landelijke en rijksbrede doelstellingen. Dat vraagt om iemand die verschillende belangen bij elkaar kan brengen en het gesprek aangaat wanneer deze met elkaar botsen.

Je houdt je onder andere bezig:

• het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van een team van inkoopprofessionals;
• het bewaken van de uitvoering van het strategisch inkoopbeleid en de aansluiting op het rijksbrede inkoopbeleid;
• het bewaken van de planning en tijdige start van Europese aanbestedingstrajecten;
• het creëren van draagvlak voor professioneel inkopen en Europees aanbesteden binnen de Rechtspraak;
• het adviseren en sparren met inkoopadviseurs en senior inkoopadviseurs over aanbestedingstrajecten, klantvragen en lastige inkoopvraagstukken;
• het signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de wereld om ons heen die invloed hebben op het inkoopvak;
• het verder ontwikkelen en professionaliseren van de inkoopfunctie en de bijbehorende processen;
• het onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten het LDCR;
• het vertalen van ontwikkelingen en veranderende behoeften binnen de Rechtspraak naar wat dit betekent voor jouw team en de dienstverlening.

Je kijkt daarbij verder dan de regels alleen. Je begrijpt dat goede inkoop draait om de juiste balans tussen rechtmatigheid, doelmatigheid en de behoefte van de klant. Wanneer belangen uiteenlopen, ga je het gesprek aan en zoek je samen naar een oplossing die werkt.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• je leidinggeeft aan een professioneel team dat een belangrijke rol speelt in de bedrijfsvoering van de hele Rechtspraak;
• je werkt op het snijvlak van inkoop, wet- en regelgeving, organisatiebelangen en maatschappelijke doelstellingen;
• je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, maar ook ruimte krijgt om de inkoopfunctie verder te ontwikkelen;
• je te maken hebt met uiteenlopende stakeholders en belangen binnen een landelijk georganiseerde organisatie;
• je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om professionals verder te brengen en tegelijkertijd zelf dicht bij het vak blijft;
• je werkt aan inkoopvraagstukken waarbij landelijke en rijksbrede ambities, zoals duurzaamheid en social return, samenkomen met de dagelijkse praktijk;
• je onderdeel bent van een organisatie die volop in beweging is en waarin ruimte is om samen te ontdekken hoe het beter kan.

Dit krijg je ervoor terug

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk.

Contract: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week.

Salaris: je komt in schaal 12 (minimaal 4.818,39 en maximaal 7.094,18 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van je relevante kennis of ervaring. Er kan in sommige gevallen gekozen worden voor een aanloopschaal.

Keuzebudget: je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kan het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie.

Verlof: je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur. Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.

Pensioen: je pensioen is goed geregeld via het ABP.

Doorgroeimogelijkheden: je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.

Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s.

Arbovoorzieningen: je krijgt arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.

Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas).

Wat we van jou verwachten

Je bent een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende. Je geeft vertrouwen en ruimte aan medewerkers om zich te ontwikkelen, maar weet ook duidelijk richting te geven en beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de mensen in je team en voor resultaten die jullie samen willen bereiken.

Je voelt je prettig in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je kunt mensen overtuigen en in beweging krijgen, ook wanneer er weerstand is. Je bent organisatiesensitief, denkt in oplossingen en durft vanuit jouw expertise een ander perspectief in te brengen. Je combineert rust en betrokkenheid met energie en besluitvaardigheid en een duidelijke focus op de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie.

Daarnaast heb jij:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met het aansturen en begeleiden van een team van professionals;
• enkele jaren ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie binnen de publieke sector;
• aantoonbare kennis van en ervaring met de wet- en regelgeving rondom Europees en landelijk aanbesteden;
• een NEVI 1- en NEVI 2-diploma of een vergelijkbare strategische inkoopopleiding;
• goede organisatiesensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen.

En kun jij:

• professionals coachen, ontwikkelen en aanspreken op hun verantwoordelijkheid;
• complexe inkoopvraagstukken overzien en hierover op verschillende niveaus adviseren;
• verschillende belangen met elkaar verbinden en draagvlak creëren;
• schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk;
• ontwikkelingen in de markt, wet- en regelgeving en binnen de Rechtspraak vertalen naar de inkoopfunctie;
• mensen meenemen in veranderingen en tegelijkertijd ruimte geven voor eigen initiatief;
• vanuit jouw vakgebied kritisch adviseren en het gesprek aangaan wanneer dat nodig is.

Hier kom je te werken

Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil.

Bij deze sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.