Teamleider Incidentbestrijding Flevoland

Brandweer; Almere; On-site; EUR 50,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Zorgverzekering korting

Job summary

Brandweer Flevoland zoekt een energieke Teamleider Incidentbestrijding Zuid-West die integraal verantwoordelijk is voor de 24‑uurdienst en de vrijwilligers in Almere en Lelystad.

Je coördineert beleidsvorming rond incidentenbestrijding, vertaalt dit naar uitvoering en fungeert als tactisch aanspreekpunt. Hierbij werk je nauw samen met collega-teamleiders en draag je bij aan de samenwerking tussen veiligheidsregio’s.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring.
• Repressieve inzetbaarheid is een pre.

Responsibilities

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het 24-uurdienst en vrijwilligers in Almere en Lelystad.
• Coördineren van beleidsvorming rondom incidentbestrijding en vertaling naar uitvoering.
• Dienen als tactisch aanspreekpunt voor incidentbestrijding en bijdragen aan strategiebepaling.

Skills

People management

Leadership

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wij zijn voor een uitdagende functie in het hart van de brandweerorganisatie op zoek naar een energieke en resultaatgerichte Teamleider, een verbinder die richting geeft.

De groei van Flevoland en de dynamiek rond Lelystad Airport vragen om een brandweerorganisatie die voorop loopt. Als Teamleider Incidentbestrijding Zuid-West ben jij de spil in deze transitie. Je krijgt de integrale verantwoordelijkheid over de 24‑uurdienst en de vrijwilligers in Almere en Lelystad. Wij zoeken geen passieve beheerder, maar een people‑manager met repressieve ervaring die koers bepaalt, vertrouwen geeft en grenzen stelt wanneer dat nodig is. Klaar voor een functie met tastbare impact?

Wie zoeken we

Brandweer Flevoland zoekt een nieuwe Teamleider Incidentbestrijding Zuid-West. Als Teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van de 24‑uurdienst en de vrijwilligers in Almere en Lelystad. We werken nauw samen met de andere teams van brandweerzorg in Flevoland én in Gooi en Vechtstreek. Er staan grote uitdagingen voor het team, waaronder de groei van Flevoland en de mogelijke opening van Lelystad Airport. Wij zoeken iemand die de energie en het doorzettingsvermogen heeft om bij te dragen aan de consequenties van deze ontwikkelingen en daar actief op te sturen in de eigen organisatie en binnen het eigen team.

Wat ga jij doen

Als Teamleider Incidentbestrijding ben je integraal verantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend functioneren van de 4 brandweerposten met beroepskrachten en vrijwilligers. Je coördineert beleidsvorming rond incidentenbestrijding en draagt zorg voor vertaling naar de uitvoering. Je fungeert als tactisch aanspreekpunt voor incidentbestrijding en draagt bij aan de strategiebepaling van de brandweerzorg in Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Je werkt hierin nauw samen met collega‑teamleiders. Met jou inzet draag je verder bij aan de unieke en intensieve samenwerking tussen twee Veiligheidsregio’s.

Wie ben jij

De organisatie van Incidentbestrijding binnen de Brandweer Flevoland is volop in ontwikkeling. Hierdoor is het belangrijk dat je in staat bent om op te treden als ‘people‑manager’. Je stelt daarbij de mensen, hun vakmanschap en het primaire proces centraal. Je biedt vertrouwen en geeft mensen ruimte zodat ze zich verder persoonlijk kunnen ontwikkelen. Waar nodig ben je duidelijk en stel je grenzen. Zo haal je het beste uit je team en boek je zichtbare resultaten. Je bent loyaal, positief kritisch en communiceert open en eerlijk. Je vindt het leuk deze ontwikkeling te ondersteunen met de medewerkers die je aanstuurt. Je bent in staat mensen, hun vakmanschap en het primaire proces centraal te stellen. Je bent een teamspeler en bent in staat netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je verstaat politiek‑bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en ontwikkelingen. Je beschikt over een WO werk‑en denkniveau en minimaal 4 jaar relevante ervaring. Repressieve inzetbaarheid, bijvoorbeeld als OVD of HOVD is een pre.

Wat bieden wij

• Het salaris bedraagt maximaal € 7.473,00 bruto per maand (functieschaal 12, aanloopschaal 11), op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63 %. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer en reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.
• Wij streven naar een gezonde werk‑privé balans waarbij de mogelijkheid om te sporten op één van onze kazernes een voorbeeld is.
• Ruimte voor innovatie en om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen.
• Jouw primaire werkgebied is Almere en Lelystad.

Wie zijn wij

Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering en crisisbeheersing. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio. Kenmerkend voor onze organisatie zijn het vakmanschap, de betrokkenheid en de no‑nonsense manier van samenwerken. Medewerkers staan voor elkaar klaar, nemen verantwoordelijkheid en zetten zich met overtuiging in voor hun maatschappelijke opdracht. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, collegialiteit en onderlinge verbinding. Sinds een aantal jaren werken Brandweer Flevoland en Gooi en Vechtstreek heel nauw samen. Hiermee worden beide organisaties sterker en minder kwetsbaar. De functie van leidinggevende is hiermee extra uitdagend.

Word jij onze nieuwe collega?

Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk zondag 27 september a.s. in via deze link. De gesprekken vinden plaats op woensdag 7 oktober, houd deze dag graag vrij in je agenda. Mocht je door zijn naar de volgende ronde dan volgt er een assessment op vrijdag 16 oktober.

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Joep Rozendal, Algemeen Directeur en waarnemend Directeur Brandweerzorg via [e-mail].

Voor meer vragen over de procedure kan je contact opnemen met Marlinde Sondervan, Recruiter, via [e-mail].