Coördinator Incidentbestrijding

Brandweer; Hilversum; On-site; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 18,63%

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Korting op verzekeringen

Job summary

Brandweer Gooi en Vechtstreek zoekt een Coördinator Incidentbestrijding die leiding geeft aan vrijwilligers, de posten als verbindende schakel aanstuurt en zorgt voor een effectieve personeelsplanning. Je bent regelmatig aanwezig op oefenavonden en zet je in voor ontwikkeling van de vrijwilligers en operationele processen.

De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau en drie jaar leidinggevende ervaring, is repressief inzetbaar als bevelvoerder en/of chauffeur, en kan woon-werkverkeer en

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Drie jaar leidinggevende werkervaring.
• Repressief inzetbaar als bevelvoerder en/of chauffeur.

Responsibilities

• Leiden van vrijwilligers en coördineren van circa drie posten.
• Verbinding vormen tussen posten, teamcoördinatoren en management.
• Werving en contact met (potentiële) werkgevers van vrijwilligers.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Relatieopbouw

Multitasken

Zichtbaar zijn

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Na een succesvolle eerdere werving zoeken we nu nog één coördinator om het team compleet te krijgen.

Ben jij die energieke en verbindende leidinggevende die vrijwilligers weet te inspireren, motiveren én faciliteren? Iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en zichtbaar aanwezig is op de posten? Dan is de functie van Coördinator Incidentbestrijding bij Brandweer Gooi en Vechtstreek iets voor jou.

Wat ga je doen

Als Coördinator Incidentbestrijding ben je verantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend functioneren van – afhankelijk van de postgrootte – circa drie vrijwilligersposten. Je geeft leiding aan vrijwilligers en bent de verbindende schakel tussen de posten, collega-(post)coördinatoren, ondersteunende afdelingen en het management. Hierdoor heb je contact binnen de gehele organisatie en beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen.

In deze functie is het belangrijk dat je kunt multitasken, relaties kunt opbouwen en onderhouden, sociaal snel kunt schakelen en de vrijwilligers kent en herkent. Je bent zichtbaar op de posten, weet wat er speelt en bent regelmatig aanwezig tijdens oefenavonden, die in de avonduren plaatsvinden. Je weet hierin een goede balans te vinden tussen werk en privé.

Je bent verantwoordelijk voor de paraatheid en vakbekwaamheid van de vrijwilligers, geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en monitort het personeelsbestand op basis van strategische personeelsplanning (in-, door- en uitstroom). Daarnaast initieer je wervingsactiviteiten en onderhoud je contacten met (potentiële) werkgevers van vrijwilligers. Je signaleert, analyseert en adviseert over ontwikkelingen in repressieve vraagstukken en draagt actief bij aan het verbeteren van operationele processen van de vrijwilligersposten.

In je rol ben je sociaal, open en toegankelijk. Je stimuleert, motiveert, begeleidt en coacht vrijwilligers, spreekt aan op gedrag en draagt de gewenste cultuur actief uit. Je faciliteert waar het kan, geeft duidelijkheid waar het moet en ziet zelf werk of verbeterpunten liggen.

Afhankelijk van het aantal posten waarvoor je verantwoordelijk bent, kun je daarnaast worden ingezet voor projectmatige werkzaamheden binnen brandweerzorg.

Wie ben jij

Je hebt een hart voor brandweervrijwilligers en begrijpt wat hen beweegt. Je hebt overzicht, luistert goed en houdt van het oplossen van problemen. Je schakelt soepel tussen uniformiteit en maatwerk en weet hierin de juiste balans te vinden. Je stimuleert een open en inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en feedback vanzelfsprekend zijn.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar leidinggevende werkervaring. Daarnaast ben je repressief inzetbaar als bevelvoerder en/of chauffeur, waarmee je ook een bijdrage levert in de dagdienst op de post(en).

Woon je binnen het verzorgingsgebied, dan is de functie van Coördinator Incidentbestrijding eventueel te combineren met de rol van Officier van Dienst. Mocht je deze functie nog niet bekleden, dan is het bij geschiktheid mogelijk om de opleiding via de VR Gooi en Vechtstreek te volgen.

Wat bieden wij

• Een boeiende en uitdagende functie binnen een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 10, CarUWO sinds aug 2026) van € 5.748,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Afhankelijk van werkervaring en opleiding kan je starten in aanloopschaal 9;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% boven op je brutosalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, werkgeversbijdrage zorgverzekering en korting op diverse verzekeringen;
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Ruimte voor ontwikkeling door het volgen van vakinhoudelijke cursussen en trainingen.

De organisatie

Brandweer Gooi en Vechtstreek is een dynamische organisatie met een informele en professionele werksfeer. We werken intensief samen met Brandweer Flevoland en maken samen deel uit van de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Met 12 kazernes – 1 beroepskazerne en 11 vrijwillige kazernes – bouwen we samen met onze vrijwilligers elke dag aan een (brand)veilige woon- en werkomgeving.

Interesse

Hebben we je al warm kunnen maken voor deze functie? Dan zijn we ook heel benieuwd naar jou. De gesprekken zijn op dinsdag 29 september, graag deze dag vrijhouden in je agenda. Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kan je contact opnemen met Freek Witter, Teamleider Incidentbestrijding Gooi en Vechtstreek, via [e-mail] of 06 – 161 698 16. Heb je vragen over de procedure? Mail dan naar onze recruiter Marlinde Sondervan, via [e-mail]