Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Noord-Holland; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Job summary

zorgjob.nl in het hart van de jeugdzorg zoekt een Teamleider Primair Proces die leiding geeft én meewerkt aan een veilig en ontwikkelingsgericht klimaat voor jongeren en gezinnen.

Je bent operationeel verantwoordelijk voor een team van zorgprofessionals, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, volgens de Triple-C visie en in samenwerking met de Strategische en Professionele driehoek.

Qualifications

• HBO-opleiding in sociaal/ pedagogisch vakgebied of vergelijkbaar.
• SKJ-registratie vereist of bereid tot behalen.
• Minimaal 2 jaar ervaring als begeleider in jeugdhulp of jeugd-ggz.
• Ervaring in coördinerende of leidinggevende rol.
• Sterke organisatorische vaardigheden, coachend vermogen en besluitvaardigheid.
• Digitale vaardigheden met cliëntsystemen en planningstools.

Responsibilities

• Leidinggeven en coachen: aanspreekpunt voor het team, overleggen organiseren en professionele groei stimuleren.
• Operationele regie: roosters bewaken, bezetting en productiviteit, verzuim- en ontwikkelingsgesprekken voeren.
• Meewerken in begeleiding: bouwen aan hechting, structuur en competentieontwikkeling.
• Bedrijfsvoering bewaken: knelpunten signaleren en vertalen naar oplossingen.
• Coachend leiderschap: toepassen van RUR-stijlen; voordoen, meedoen, zelf doen.

Skills

Leidinggeven

Coachend vermogen

Organisatorisch inzicht

Besluitvaardigheid

Education

HBO-opleiding sociaal werk/pedagogiek/orthopedagogiek/psychologie

Tools

Roostering software

Job description

Maak het verschil in het hart van de jeugdzorg

Wil jij leidinggeven én meewerken aan een veilig en ontwikkelingsgericht klimaat voor jongeren en gezinnen? Bij deze organisatie zoeken we een Teamleider Primair Proces die richting geeft, verbinding creëert en samen met het team werkt vanuit de Triple-C visie.

We hebben plek voor teamleiders binnen verschillende zorglijnen:

• Kleinschalig Wonen (KWV)
• Zorg & Onderwijs
• Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV)

Jouw rol

Als Teamleider Primair Proces ben je operationeel verantwoordelijk voor een team van zorgprofessionals. Je combineert leidinggeven met meewerken in de praktijk. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk.

Je werkt volgens de Triple-C visie:

• Handelen vanuit sensitiviteit, responsiviteit en vertrouwen
• Vakmanschap stimuleren en ruimte creëren voor ontwikkeling
• Zichtbaar en nabij zijn, richting geven waar nodig

Daarnaast werk je in twee belangrijke samenwerkingsverbanden:

• Strategische driehoek: samen met de Manager Primair Proces en Coördinerend Gedragswetenschapper bewaak je koers en kwaliteit
• Professionele driehoek: samen met het team en gedragswetenschapper zorg je voor inhoudelijke afstemming en gedeelde verantwoordelijkheid

Wat ga je doen?

• Leidinggeven en coachen: eerste aanspreekpunt voor het team, organiseren van overleggen, stimuleren van professionele groei
• Operationele regie: roosters, bezetting en productiviteit bewaken, gesprekken voeren over verzuim en ontwikkeling
• Meewerken in begeleiding: samen bouwen aan hechting, structuur en competentieontwikkeling
• Bedrijfsvoering bewaken: knelpunten signaleren en vertalen naar oplossingen
• Coachend leiderschap: werken volgens RUR-stijlen: voordoen, meedoen, zelf doen

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo-opleiding (sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar)
• SKJ-registratie (of bereidheid deze te behalen)
• Minimaal 2 jaar ervaring als begeleider in jeugdhulp of jeugd-ggz
• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
• Sterke organisatorische vaardigheden, coachend vermogen en besluitvaardigheid
• Digitale vaardigheden (cliëntsystemen, rooster- en planningssoftware)

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie waarin je leidinggeven combineert met inhoudelijk werken
• Een team waarin vertrouwen, ontwikkeling en vakmanschap centraal staan
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao Jeugdzorg, schaal 10

Je blijft jezelf ontwikkelen

Bij deze organisatie vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dat betekent dat er ruimte is om trainingen en opleidingen te volgen en zo je kennis te vergroten of verbreden. Ook zijn we benieuwd naar je ambities en zoeken we samen naar mogelijkheden om jouw kwaliteiten nog beter in te kunnen zetten. Zo beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen het werkveld en onze organisatie.