Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Zorgjob.nl zoekt in Den Helder twee teamleiders voor Jeugdhulp op School en OZA. Je geeft leiding aan jeugdzorgwerkers en gedragswetenschappers en werkt nauw samen met scholen, gemeenten en ketenpartners om tijdig de juiste ondersteuning te bieden.
Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaten en personeelsbeleid, met een hands-on mentaliteit en focus op de ontwikkeling van het onderwijszorgaanbod in de regio.
Per 1 september 2026 start deze organisatie op meerdere onderwijslocaties in Den Helder met een nieuw aanbod van Jeugdhulp op School en onderwijszorgarrangementen (OZA). Hiervoor zoeken wij twee daadkrachtige en verbindende teamleiders die samen met medewerkers, scholen en gemeenten deze nieuwe dienstverlening verder vormgeven en uitbouwen.
De werkzaamheden vinden plaats binnen het speciaal basisonderwijs (sbo), voortgezet speciaal onderwijs (vso), integrale kindcentra (IKC's) en dagbehandelgroepen in Den Helder. Daarnaast geven de teamleiders leiding aan het team Jeugdondersteuners op School (voorheen schoolmaatschappelijk werk), dat werkzaam is binnen het regulier voortgezet onderwijs en mbo in Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
Als teamleider geef je richting aan de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp binnen deze verschillende onderwijs- en zorgomgevingen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van jeugdzorgwerkers, jeugdondersteuners op school en gedragswetenschappers. Samen zorgen jullie ervoor dat leerlingen, ouders en scholen tijdig de juiste ondersteuning ontvangen, zodat jeugdigen zich optimaal kunnen ontwikkelen en onderwijs kunnen blijven volgen.
De twee teamleiders verdelen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor deze teams en locaties. Daarbij werk je nauw samen met collega's, ketenpartners, gemeenten en schoolbesturen. Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties, stimuleert samenwerking en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijszorgaanbod van deze organisatie in de regio.
Naast je leidinggevende taken ben je bereid om waar nodig operationeel bij te springen binnen de teams of op de groepen. Je combineert daarmee leiderschap met een hands-on mentaliteit en draagt actief bij aan de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
Bij deze organisatie vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dat betekent dat er ruimte is om trainingen en opleidingen te volgen en zo je kennis te vergroten of verbreden. Ook zijn we benieuwd naar je ambities en zoeken we samen naar mogelijkheden om jouw kwaliteiten nog beter in te kunnen zetten. Zo beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen het werkveld en onze organisatie.