Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Harderwijk; On-site; EUR 37,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Ziekenhuizen (scha

Job summary

ZorgJob zoekt een Teamleider Kliniek (oncologie, hematologie en interne geneeskunde) in Harderwijk, met één dag per week in Lelystad. Je leidt een multidisciplinair team van circa 30 fte en borgt hoogwaardige zorg.

De functie biedt ruimte om te groeien via de Academie en een marktconform salaris volgens de cao Ziekenhuizen. Je hebt een managementopleiding afgerond, ervaring in ziekenhuiszorg en een verbindende, coachende leiderschapsstijl.

Qualifications

• Ruime ervaring als teamleider in een ziekenhuis.
• Aantoonbare ervaring in oncologie/hematologie en affiniteit met interne geneeskunde.
• Een afgeronde managementopleiding.
• Plezier in het bouwen aan een afdeling, samen met je team.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zet medewerkers in hun kracht. Coaching waar mogelijk, sturen waar nodig.
• Je bouwt samen met het team aan een heldere afdelingsvisie en maakt die zichtbaar in het dagelijkse werk.
• Je bent transparant en legt uit wat er speelt, waarom keuzes gemaakt worden en betrekt het team bij beleid.
• Je pakt op wat blijven liggen en ruimt lastige klussen op zodat de zorg prioriteit behoudt.
• Je verbindt tussen oncologie, hematologie en interne geneeskunde, dialyse, en tussen Harderwijk en Lelystad.
• Je borgt en verbetert processen in samenwerking met regieverpleegkundigen en kliniek brede werkgroepen.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de afdeling, en één dag per week in Lelystad.

Skills

Teamleiderschap

Ziekenhuiservaring

Verbindend vermogen

Coaching

Job description

Teamleider Kliniek (oncologie, hematologie en interne geneeskunde)

Zoek jij een plek waar je als leidinggevende écht het verschil maakt? Voor je team, en daarmee voor elke patiënt op de afdeling? Goede zorg begint bij een team dat zich gezien, gesteund en gehoord voelt. Wij zoeken een teamleider die daar elke dag aan bouwt.

Waar kom je te werken?

De afdeling Oncologie/Hematologie en interne geneeskunde ligt in onze nieuwbouwkliniek in Harderwijk. Met 22 klinische bedden en een team van ongeveer 30 fte en nauwe samenwerking tussen de specialismen oncologie, hematologie en metabool. Eén dag per week ben je in Lelystad, zodat je ook daar zichtbaar bent en de verbinding tussen beide locaties stevig blijft.

Je komt in een betrokken team met hart voor het vak, waarmee je samen verder bouwt aan een afdeling waar het fijn werken is.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zet medewerkers in hun kracht. Coachend waar het kan, sturend waar het moet: je schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen, afhankelijk van wat de situatie en de medewerker nodig hebben.
• Je bouwt samen met het team aan een heldere afdelingsvisie en maakt die zichtbaar in het dagelijkse werk.
• Je bent transparant in wat je doet. Je legt uit wat er speelt, waarom keuzes worden gemaakt, en je neemt je team mee in beleid en besluitvorming.
• Je pakt op wat blijft liggen. Ook de lastige of minder zichtbare klussen ruim je op, zodat je team weer ruimte heeft voor de zorg.
• Je verbindt: tussen oncologie, hematologie en interne geneeskunde, dialyse, tussen Harderwijk en Lelystad, en tussen werkvloer, medisch specialisten en management.
• Je borgt en verbetert processen, met oog voor de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep én de nabijheid van je team. Dit doe je in samenwerking met je regieverpleegkundigen en kliniek brede werkgroepen.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de afdeling, en één dag per week in Lelystad.

Wie ben jij?

Je hebt mensenkennis, ziet wat iemand nodig heeft en geeft aandacht aan je team. Niet alleen als het misgaat, maar gewoon elke dag. Tegelijk ben je helder en eerlijk: je gaat geen dialoog of discussie uit de weg en weet dat nee ook een antwoord is.

Je bent fris, verbindend en veerkrachtig en je bent initiatiefrijk. Je bent flexibel, maar houdt koers. Je kennis van de afdeling zet je in om je team te ondersteunen, en je voelt goed aan wanneer er grenzen worden overschreden. Dan stap je op tijd naar voren.

Wat je meebrengt:

• Ervaring als teamleider of leidinggevende, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Kennis van en ervaring in de oncologische en/of hematologische zorg, en affiniteit met interne geneeskunde.
• Een afgeronde managementopleiding.
• Plezier in het bouwen aan een afdeling, samen met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris volgens de cao Ziekenhuizen, schaal 55 (FWG 3.0): maximaal € 5.503 bruto per maand bij 36 uur.
• 8,33% vakantietoeslag en een dertiende maand (eindejaarsuitkering van 8,33%).
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding en een actieve personeelsvereniging.
• Het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA): denk aan een fietsplan, sportmogelijkheden, vakantiedagen bijkopen en korting op collectieve verzekeringen.
• Volop ruimte om te groeien via deze organisatie Academie, ook als leidinggevende.
• Een groep collega-teamleiders waarmee je uitdagingen en successen deelt. Je staat er gewoon niet alleen voor.

Waarom deze organisatie?

Deze organisatie is het kloppend zorg-hart van de regio. Hier groet je elkaar bij naam, zijn de lijnen kort en zijn leidinggevenden zichtbaar op de werkvloer. We werken in een moderne nieuwbouwkliniek, nemen innovatie en digitalisering serieus en hebben locaties op de Veluwe en in Flevoland, met natuur, strand en stad dichtbij.

Collega's vieren hier met gemak hun 12,5- of 25-jarig jubileum. Niet omdat ze vastzitten, maar omdat ze zich blijven ontwikkelen en elke dag bijdragen aan iets dat ertoe doet. Dat is wat wij bedoelen met thuiskomen in de zorg.

Klaar voor de volgende stap?

Je brief richt je aan Pieter Immerzeel, hoofd kliniek Wil je eerst meer weten over de functie?

Een assessment en het navragen van recente referenties maken deel uit van de procedure. Voor externe kandidaten hoort ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) daarbij; die vragen wij bij aanname digitaal voor je aan en de kosten vergoeden we.

Zoek jij een plek waar je als leidinggevende écht het verschil maakt? Voor je team, en daarmee voor elke patiënt op de afdeling? Goede zorg begint bij een team dat zich gezien, gesteund en gehoord voelt. Wij zoeken een teamleider die daar elke dag aan bouwt.

Waar kom je te werken?

De afdeling Oncologie/Hematologie en interne geneeskunde ligt in onze nieuwbouwkliniek in Harderwijk. Met 22 klinische bedden en een team van ongeveer 30 fte en nauwe samenwerking tussen de specialismen oncologie, hematologie en metabool. Eén dag per week ben je in Lelystad, zodat je ook daar zichtbaar bent en de verbinding tussen beide locaties stevig blijft.

Je komt in een betrokken team met hart voor het vak, waarmee je samen verder bouwt aan een afdeling waar het fijn werken is.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zet medewerkers in hun kracht. Coachend waar het kan, sturend waar het moet: je schakelt tussen verschillende leiderschapsstijlen, afhankelijk van wat de situatie en de medewerker nodig hebben.
• Je bouwt samen met het team aan een heldere afdelingsvisie en maakt die zichtbaar in het dagelijkse werk.
• Je bent transparant in wat je doet. Je legt uit wat er speelt, waarom keuzes worden gemaakt, en je neemt je team mee in beleid en besluitvorming.
• Je pakt op wat blijft liggen. Ook de lastige of minder zichtbare klussen ruim je op, zodat je team weer ruimte heeft voor de zorg.
• Je verbindt: tussen oncologie, hematologie en interne geneeskunde, dialyse, tussen Harderwijk en Lelystad, en tussen werkvloer, medisch specialisten en management.
• Je borgt en verbetert processen, met oog voor de ontwikkeling van de verpleegkundige beroepsgroep én de nabijheid van je team. Dit doe je in samenwerking met je regieverpleegkundigen en kliniek brede werkgroepen.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de afdeling, en één dag per week in Lelystad.

Wie ben jij?

Je hebt mensenkennis, ziet wat iemand nodig heeft en geeft aandacht aan je team. Niet alleen als het misgaat, maar gewoon elke dag. Tegelijk ben je helder en eerlijk: je gaat geen dialoog of discussie uit de weg en weet dat nee ook een antwoord is.

Je bent fris, verbindend en veerkrachtig en je bent initiatiefrijk. Je bent flexibel, maar houdt koers. Je kennis van de afdeling zet je in om je team te ondersteunen, en je voelt goed aan wanneer er grenzen worden overschreden. Dan stap je op tijd naar voren.

Wat je meebrengt:

• Ervaring als teamleider of leidinggevende, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Kennis van en ervaring in de oncologische en/of hematologische zorg, en affiniteit met interne geneeskunde.
• Een afgeronde managementopleiding.
• Plezier in het bouwen aan een afdeling, samen met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris volgens de cao Ziekenhuizen, schaal 55 (FWG 3.0): maximaal € 5.503 bruto per maand bij 36uur.
• 8,33% vakantietoeslag en een dertiende maand (eindejaarsuitkering van 8,33%).
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding en een actieve personeelsvereniging.
• Het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA): denk aan een fietsplan, sportmogelijkheden, vakantiedagen bijkopen en korting op collectieve verzekeringen.
• Volop ruimte om te groeien via deze organisatie Academie, ook als leidinggevende.
• Een groep collega-teamleiders waarmee je uitdagingen en successen deelt. Je staat er gewoon niet alleen voor.

Waarom deze organisatie?

Deze organisatie is het kloppend zorg-hart van de regio. Hier groet je elkaar bij naam, zijn de lijnen kort en zijn leidinggevenden zichtbaar op de werkvloer. We werken in een moderne nieuwbouwkliniek, nemen innovatie en digitalisering serieus en hebben locaties op de Veluwe en in Flevoland, met natuur, strand en stad dichtbij.

Collega's vieren hier met gemak hun 12,5- of 25-jarig jubileum. Niet omdat ze vastzitten, maar omdat ze zich blijven ontwikkelen en elke dag bijdragen aan iets dat ertoe doet. Dat is wat wij bedoelen met thuiskomen in de zorg.

Klaar voor de volgende stap?

Je brief richt je aan Pieter Immerzeel, hoofd kliniek Wil je eerst meer weten over de functie?

Een assessment en het navragen van recente referenties maken deel uit van de procedure. Voor externe kandidaten hoort ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) daarbij; die vragen wij bij aanname digitaal voor je aan en de kosten vergoeden we.