Teamleider I&A - 36 uren per week - gemeente Schagen - 12 maanden - interim / project

Mast Nederland; Rijswijk; Presencial; EUR 131.000 - 172.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Gemeente Schagen zoekt via Mast Nederland een daadkrachtige interim Teamleider I&A (36 uur/week) met ervaring in ICT en veranderprocessen. Start 01-12-2026, einddatum 30-11-2027, met optie tot verlenging. Tarief tussen €95 en €125 per uur, inclusief kosten, exclusief BTW.

Vergoeding af te stemmen binnen de tariefrange en bijbehorende vereisten. De kandidaat stuurt tijdelijk een 28-koppig I&A-team aan en maakt een analyse voor een toekomstbestendige inrichting van de team-onderdelen.

Formación

• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met aansturen van teams, bij voorkeur gemeentelijk of openbaar.
• Kennis van ICT-processen en verandertrajecten is een pré.

Responsabilidades

• Analyses van I&A-team en voorstel voor toekomstbestendige inrichting.
• Tijdelijk leidinggeven aan team I&A (28 professionals) en processen verbeteren.
• Sturing op inhoud met aandacht voor mens en samenwerking.
• Strategisch en tactisch adviseren over ICT en informatiebeheer.

Conocimientos

Bestuurlijke sensitiviteit

Organisatiesensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Coachende leiderschap

Verandertrajecten

ICT-processen kennis

Educación

HBO bachelor opleiding

Descripción del empleo

Teamleider I&A - 36 uren per week - gemeente Schagen - 12 maanden - interim / project

Voor de gemeente Schagen zoekt Mast Nederland een interim Teamleider I&A. Reageren op deze vacature kan tot 13 november 2026 om 08:00 uur.
freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Schagen
Startdatum 01-12-2026
Einddatum 30-11-2027
Optie tot verlenging Ja, 2 x 6 maanden
Aantal uur per week 36

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 95,= – € 125,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De gemeente Schagen is op zoek naar een daadkrachtige teamleider met ervaring in de ICT en veranderprocessen.

In onze Ontwikkelagenda hebben we koersrichtingen vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie. We bevinden ons in de fase die onderzoekt wat ons helpt om de koers verder vorm te geven. We onderzoeken wat nodig is om ons werk nu én in de toekomst goed te blijven doen op een manier die past bij het DNA van Schagen. Hierbij kijken we naar processen, functies, technologie en de manier van samenwerken.

Eén van de belangrijkste taken is om vanuit je leidinggevende rol een analyse te maken van de huidige inrichting van het I&A-team wat resulteert in een voorstel voor een toekomstbestendige inrichting en de positionering van het team(onderdelen) binnen de gemeente Schagen.

Je rapporteert en legt verantwoording af aan de Domeinmanager Bedrijfsvoering.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

De concrete opdracht voor deze functie bestaat onder andere uit:

• Analyse van team I&A met een visievoorstel voor de toekomstbestendige inrichting van het team
• Tijdelijk leidinggeven aan team I&A. Je stuurt een divers team van 28 professionals aan en til je processen en samenwerking naar een hoger niveau
• Het team klaarmaken voor de toekomst
• Sturing geven op de inhoud, met aandacht voor de mens
• Gevraagd en ongevraagd (strategisch en tactisch) advisering binnen de organisatie over de inzet van ICT en informatiebeheer
• Het signaleren van verbeterpunten en deze vertalen naar concrete acties en verandertrajecten
• Beheersing van personele en ICT-materiële budgetten, waaronder planning, monitoring en rapportage

Wat vragen wij van de kandidaat:

• HBO (+) werk- en denkniveau
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden
• Ervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee vertrouwen en eigenaarschap wordt stimuleert
• Ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie
• Kennis van ICT processen
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid, met het vermogen om prioriteiten te stellen en rust te bewaren.
• Het vermogen om teams te verbinden

Interviewplanning
De interviews staan gepland op 23 november 2026.

Toelichting op rooster
Een minimum van 32 uur is bespreekbaar

CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• Kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding. Dit wordt door het CV aangetoond.
• Kandidaat heeft aantoonbaar 10 jaar werkervaring met het aansturen van teams, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit wordt door het CV aangetoond.
• Referentie vereist
• Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van ICT processen. Dit wordt door het CV aangetoond.
• Referentie vereist
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met verandertrajecten en strategische implementatie. Dit wordt toegelicht in het CV.
• Referentie vereist

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

• Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concret behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
• Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:
• Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt meeged gewogen in de beoordeling.
• Weging prijsdeel: 30 %
• Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring. Dit wordt aangetoond in het CV of toegelicht in het CV.
• Weging: 10 %
• Kandidaat heeft aantoonbaar >10 jaar werkervaring met het aansturen van teams binnen een gemeentelijke of publieke organisatie. Dit wordt door het CV aangetoond
• Weging: 15 %
• De kandidaat heeft een visie op ICT en informatiebeheer passend bij de gemeente Schagen/de opdracht. Dit wordt toegelicht in het CV.
• Weging: 20 %
• Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.
• Weging: 25 %
• De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:
• bestuurlijke sensitiviteit: oog hebben voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en zodanig handelen dat voorstellen, adviezen en activiteiten aansluiten bij de bestuurlijke context en besluitvorming
• stakeholder management: goed in staat zijn om belangen van gesprekpartners en partijen in te schatten en deze mee te nemen in je keuzes of adviezen
• analytisch en resultaatgericht; breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden
• organisatievermogen; zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken
• goede communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• leiderschap: een team of project aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.

2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.

3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.