Projectleider nieuwe asiellocatie - 24 uren per week - gemeente Zundert - 12 maanden - interim / project

Mast Nederland; Rijswijk; On-site; EUR 124,000 - 165,000; Part time

Job summary

Mast Nederland zoekt een ervaren interim projectleider voor de zoektocht naar een COA-opvanglocatie in Zundert. Startdatum 01-01-2027, einddatum 31-12-2027, met verlengingen mogelijk. Het tarief ligt tussen €90 en €120 bruto per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Uurloon bepaalt mede de beoordeling en er geldt een all-in tarief. Je werkt zelfstandig aan een zorgvuldig proces met participatie en bestuurlijke afstemming, binnen de kaders van de opdrachtgever en met betrokken inwoners en

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of procesmanager.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
• Ervaring met complexe projecten en het zelfstandig vormgeven van processen.
• Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• VOG vereist.

Responsibilities

• Ontwerpen en uitwerken van het proces voor de zoektocht naar een nieuwe locatie.
• Vertalen van bestuurlijke uitgangspunten naar een concrete procesaanpak, fasering en planning.
• Opstellen van een plan van aanpak.
• Uitwerken van de bestuurlijke opdracht en het voorbereiden van de vaststelling.
• Ontwikkelen van een participatieaanpak voor inwoners, omwonenden, stakeholders en gemeenteraad.
• Organiseren en uitvoeren van het participatietraject.
• Organiseren van de benodigde interne afstemming en samenwerking.
• Regisseren van de werkzaamheden rondom de interne projectgroep.
• Voorbereiden van bestuurlijke afstemming en besluitvorming.
• Signaleren en adresseren van risico's.

Skills

Projectleiding

Procesregie

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Politiek-bestuurlijke besluitvorming

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Projectleider nieuwe asiellocatie - 24 uren per week - gemeente Zundert - 12 maanden - interim / project

Voor de gemeente Zundert zoekt Mast Nederland een interim Projectleider nieuwe asiellocatie.

Freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

Standplaats Zundert, aangevuld met locaties waar participatie, overleg of bijeenkomsten plaatsvinden
Startdatum 01-01-2027
Einddatum 31-12-2027
Optie tot verlenging Ja, meerdere opties tot verlenging mogelijk
Aantal uur per week 24

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 90,= – € 120,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Wie zijn wij?
De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.
Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.
Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.
Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!
In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Opdracht
De gemeente Zundert zoekt een ervaren en zelfstandige projectleider voor de zoektocht naar een nieuwe locatie voor een COA-opvanglocatie.
Het betreft een politiek en maatschappelijk gevoelige opgave, waarbij verschillende belangen en perspectieven samenkomen. De gemeente wil hiervoor een zorgvuldig, transparant en navolgbaar proces doorlopen met inwoners, stakeholders en gemeenteraad.
De opdrachtnemer wordt gevraagd om zelfstandig de procesregie op de zoektocht naar een nieuwe locatievorm te geven en uit te voeren. Daarbij worden de benodigde interne, externe en bestuurlijke verbindingen georganiseerd.

Beoogd resultaat
Het beoogde resultaat van de opdracht is dat binnen de door het gemeentebestuur vastgestelde kaders een zorgvuldig en navolgbaar proces is doorlopen, waarbij inwoners, stakeholders en gemeenteraad op passende wijze zijn betrokken.
Dit proces resulteert in een concreet en bestuurlijk besluitvormingsrijp voorstel voor een locatiewaar een COA-opvanglocatie kan worden gerealiseerd, inclusief de daarbij behorende afspraken in de vorm van een bestuursovereenkomst.
De formele besluitvorming over de locatie blijft bij de daartoe bevoegde gemeentelijke organen.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer is onder andere verantwoordelijk voor:

• het ontwerpen en uitwerken van het proces voor de zoektocht naar een nieuwe locatie;
• het vertalen van bestuurlijke uitgangspunten naar een concrete procesaanpak, fasering en planning;
• het opstellen van een plan van aanpak;
• het uitwerken van de bestuurlijke opdracht en het voorbereiden van de vaststelling daarvan;
• het ontwikkelen van een passende participatieaanpak voor inwoners, omwonenden, stakeholders en gemeenteraad;
• het organiseren en uitvoeren van het participatietraject;
• het organiseren van de benodigde interne afstemming en samenwerking;
• het organiseren en regisseren van de werkzaamheden rondom de interne projectgroep voor dit onderwerp;
• het voorbereiden van bestuurlijke afstemming en besluitvorming;
• het signaleren en adresseren van bestuurlijke, maatschappelijke en procesmatige risico's;
• het opstellen van adviezen, voorstellen en documenten ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming;
• het zorgdragen voor een zorgvuldige onderbouwing en vastlegging van gemaakte keuzes en het doorlopen proces;
• het informeren van de opdrachtgever over voortgang, relevante ontwikkelingen, risico's en benodigde keuzes.

De opdrachtnemer bepaalt binnen de afgesproken bestuurlijke kaders zelfstandig de aanpak en wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Dit stemt de opdrachtnemer af met de ambtelijk opdrachtgever.

Op te leveren resultaten
De volgende resultaten worden gedurende de opdracht verwacht:

• een plan van aanpak met procesfasering en planning;
• een uitgewerkte participatieaanpak en stakeholderanalyse;
• een ingericht proces voor interne afstemming en samenwerking;
• voorbereide voorstellen en documenten voor bestuurlijke besluitvorming;
• een zorgvuldig gedocumenteerd participatie- en besluitvormingsproces;
• een concreet en onderbouwd voorstel voor een geschikte locatie;
• een afsprakenkader in de vorm van een bestuursovereenkomst;
• het voorbereiden en begeleiden van een bestuurlijk besluitvormingsproces dat leidt tot een uitgewerkt locatievoorstel;
• een compleet en overdraagbaar projectdossier.

Voor een succesvolle uitvoering van de opdracht zijn de volgende kwaliteiten van belang:

• bestuurlijke sensitiviteit;
• sterke procesregie;
• omgevingsbewustzijn;
• verbindend vermogen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• resultaatgerichtheid;
• analytisch vermogen;
• het kunnen omgaan met weerstand en tegengestelde belangen;
• een zelfstandige en proactieve werkwijze.

Indicatieve inzet
gemiddeld 20-24 uur per week. In bepaalde fasen van het traject, zoals participatiebijeenkomsten, locatieafwegingen en bestuurlijke besluitvorming, kan tijdelijk een hogere inzet worden gevraagd.

Zelfstandige uitvoering van de opdracht
De opdracht kan worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen aanpak, planning en wijze van uitvoering en organiseert de werkzaamheden zelfstandig.
De gemeente stelt de bestuurlijke kaders en gewenste resultaten vast. Binnen deze kaders heeft de opdrachtnemer ruimte om de opdracht zelfstandig vorm te geven en uit te voeren.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten en stemt op de daarvoor noodzakelijke momenten af met de opdrachtgever en relevante betrokkenen.

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• Beschikt over minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of procesmanager binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Heeft aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming.
• Heeft aantoonbare ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
• Heeft aantoonbare ervaring met complexe projecten of opgaven waarbij verschillende belangen samenkomen.
• Heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig vormgeven en regisseren van complexe processen.
• Heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:

• Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 punt)

Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

Ja (5 Punten)

Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Ja (5 Punten)

Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Uitstekend (5 Punten)

Goed (3 Punten)

Matig (0 Punten)

Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in

Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden

Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/