Capaciteitsplanner

Werkenbijpantein; Beugen; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Pantein in Beugen zoekt een Capacity planner Care die het management ondersteunt bij het plannen van de juiste capaciteit, nu en in de toekomst. Je brengt zorgvraag, personele inzet en financiële kaders samen en zorgt dat we vooruit kunnen kijken.

Je maakt capaciteitsplanningen en forecast bij tekorten of overcapaciteit en levert managementinformatie voor onderbouwde keuzes. Samen met HRM en F&C bereid je kwartaalmonitorgesprekken voor en signaleer je knelpunten.

Qualifications

• Capaciteitsplanning en forecast voor zorginstellingen.
• Signaleer knelpunten in planning en benoem verbeteringen.
• Samenwerking met HRM en F&C en regionale roosteraars.

Responsibilities

• Maak capaciteitsplanningen en forecast bij tekorten/overcapaciteit.
• Lever managementinformatie voor onderbouwde beslissingen.
• Beperk afwijkingen met cao, Arbeidstijdenwet en roostering.

Skills

Capaciteitsplanning

Forecasting

Data-analyses

Managementinformatie

Coaching regio-roosteraars

Job description

Ondersteunende diensten Beugen In overleg € 3.903 / € 5.503

Als capaciteitsplanner Care ondersteun je het management van Thuiszorg & Zorgcentra Pantein bij het plannen van de juiste capaciteit, nu en in de toekomst. Jij brengt zorgvraag, personele inzet en financiële kaders bij elkaar en zorgt dat we vooruit kunnen kijken.

Je maakt en analyseert capaciteitsplanningen en forecast wanneer er gedurende het jaar tekorten of over capaciteit ontstaat. Met jouw analyses en managementinformatie help je het management om onderbouwde keuzes te maken.

Je signaleert knelpunten in de capaciteitsplanning en komt met concrete verbetervoorstellen. Ook stel je verschillende scenario's op en presenteer je deze. Samen met de businessadviseurs van HRM en F&C bereid je kwartaalmonitorgesprekken voor en neem je hieraan deel.

Daarnaast houd je het proces van plannen en roosteren scherp in de gaten. Je signaleert structurele afwijkingen rondom onder andere de cao, de Arbeidstijdenwet en de richtlijnen voor roosteren. Je denkt actief mee over hoe processen beter en efficiënter kunnen.

Je werkt nauw samen met de regio-roosteraars en coacht hen bij inhoudelijke en procesmatige vraagstukken. Ook ondersteun je bij de jaarplanning rondom bijvoorbeeld verlof, scholing en feestdagen. Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw analyses direct bijdragen aan goede zorg en een gezonde inzet van medewerkers.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.903,- / maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• Een baan in een veelzijdige organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Meer weten?

Het betreft een functie voor gemiddeld 24 uur per week.

Pantein heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

Uiterlijke datum reactie

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.