Teamleider HR

Korian Nederland; Gelderland; Hybrid; EUR 58,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Marktconform salaris

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Hybride werken

Ontwikkelmogelijkheden

Laptop & simkaart

Pensioen PFZW

Korian Benefits

Job summary

Korian Nederland zoekt een Teamleider M&O (HR) Advies & Casemanagement Verzuim. Je leidt 8 medewerkers en fungeert als sparringpartner voor managers en directie op strategische M&O-vragen.

Je stuurt KPI’s en realiseert M&O-initiatieven vanaf Arnhem, met hybride werken en reis naar locaties. De rol vereist minimaal 5 jaar ervaring als M&O-/HR-adviseur, ervaring in een internationale omgeving en HBO-/WO-opleiding in P&A of vergelijkbaar.

Qualifications

• Leiding geven aan M&O-adviseurs en casemanagers en de Adviseur Preventie en RI&E.
• Advies en verzuimbegeleiding binnen een regio van zorglocaties.
• Strategische en tactische HR-vraagstukken en arbeidsrecht behandelen.

Responsibilities

• Leiderschap en ontwikkeling van 5 M&O-adviseurs en 2 Casemanagers en de Adviseur Preventie en RI&E.
• Uitvoering geven aan de M&O-strategie en jaarplan van de afdeling.
• HR-advies en verzuimbegeleiding binnen een regio van zorglocaties.
• Aansturen en bijdragen aan strategische M&O-projecten en verbeterinitiatieven.
• Vertegenwoordiging van M&O Advies en Casemanagement op regiodirectieniveau.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

HR-advies

Verzuim

KPI's

Projecten

Procesverbetering

Education

HBO-/WO-opleiding in P&A, MER, Arbeids- en Organisatiepsychologie

Job description

Als Teamleider M&O (HR) Advies & Casemanagement Verzuim draag je dagelijks indirect bij aan het leveren van de beste ouderenzorg voor onze bewoners door te zorgen dat onze zorgcollega's hun werk optimaal uit kunnen voeren. Je bent een stevige sparringpartner voor managers en directie op strategische en tactische M&O-vraagstukken. Daarnaast geef je leiding aan het subteam M&O Advies & Casemanagement (8 medewerkers), waarbij je zorgt voor de juiste randvoorwaarden, ontwikkeling en sturing om als team optimaal te presteren. Geen werkweek is hetzelfde in ons groeiende netwerk van zorglocaties!

• Leiderschap & teamontwikkeling – Aansturen, coachen en ontwikkelen van 5 M&O adviseurs en 2 Casemanagers en de Adviseur Preventie en RI&E. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei. Je stuurt daarnaast aan op KPI's.
• Strategie & resultaatverantwoordelijkheid – Uitvoering geven aan de M&O-strategie, regie voeren op het jaarplan van de afdeling, sturen op resultaatgerichte afspraken en het bewaken van de voortgang.
• HR-advies & verzuim – HR-advies en verzuimbegeleiding binnen een kleine regio van zorglocaties en voor de afdelingen van het servicebureau. Je adviseert managers over strategische en tactische HR-vraagstukken, arbeidsrecht, goed werkgeverschap, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Projecten & procesverbetering - Aansturen en bijdragen aan strategische M&O-projecten en verbeterinitiatieven, waaronder Top Employer, het MTO en het functiehuis voor het servicebureau.
• Samenwerking & vertegenwoordiging – Samenwerken met andere M&O-teams, zoals Recruitment, Opleiden en Ontwikkelen en M&O administratie. Als één van de drie teamleiders binnen M&O vertegenwoordig je M&O Advies en Casemanagement op regiodirectie niveau en rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Mens & Organisatie.

Wat je van ons mag verwachten

Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jou! We bieden een uitdagende functie in een groeiende, ondernemende omgeving vol dynamiek.

• Waardering voor jouw kwaliteiten en inbreng en volop vrijheid om je eigen tijd in te delen en initiatief te nemen.
• Een contract voor 36 uur per week, voor in eerste instantie 1 jaar, met intentie tot een langdurig dienstverband.
• Marktconform salaris conform de CAO VVT FWG 65 van €5.214,66 tot max. €7.263,94 o.b.v. 36 uur per week
• Financiële pluspunten: 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken op het hoofdkantoor in Arnhem, onze zorglocaties of thuis. Reisbereidheid naar locaties is van belang.
• Volop ontwikkel- en groeikansen binnen onze (internationale) organisatie
• Laptop en simkaart (telefoonregeling volgens "bring your own device").
• Fijne extra's zoals een goede pensioenregeling (PFZW) & Korian Benefits at Work (kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer).

Wat wij graag in jou terugzien

Je voelt je thuis in een omgeving die volop in beweging is, waar veranderingen de norm zijn. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook graag snel met collega's, managers en directie. Als verbinder ben je enthousiast, proactief en daadkrachtig, met een gezonde hands-on mentaliteit. Je bent positief ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en blijft realistisch, zelfs bij tegenwind.

Daarnaast zien we graag:

• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding in P&A, M.E.R., Arbeids- en Organatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als M&O-/HR-adviseur, bij voorkeur in een internationale omgeving, aangevuld met ervaring in het aansturen van professionals
• Je bent positief, zelfverzekerd en overtuigend als adviseur en leidinggevende.
• Analytisch met een hands-on aanpak, altijd bereid om je verder te ontwikkelen en kennis te delen.
• Ervaring met het sturen op KPI's, teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Eigenaarschap nemen, relativeren en met een flinke dosis humor werken.

Waarom werken bij Korian?

Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa. In Nederland beschikken wij over meer dan 60 woonzorglocaties waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en welzijn centraal staan.

Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding. Samen kom je verder en kun je echt impact maken. Onze organisatie is volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is om mee te bouwen aan verbeteringen en vernieuwing. Met jouw betrokkenheid, leiderschap en expertise draag jij dagelijks bij aan het bieden van de beste zorg voor ouderen in Nederland.

Je komt te werken in een divers en hecht team van M&O-collega's met verschillende expertises. Als teamleider ben je onderdeel van het leiderschap binnen M&O en werk je nauw samen met de andere twee teamleiders en de Directeur M&O. Ook heb je met enige regelmaat contact met HR collega's van andere landen binnen de groep (Clariane). Dit zorgt voor een omgeving waarin je veel kunt leren, samenwerkt aan verbeteringen en waar ook ruimte is voor gezelligheid en humor.

Iets voor jou?

Reageren kan tot en met 15 oktober.

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.