Teamleider en kwartiermaker serviceteam (zzp - freelance)

Gemeente Loon op Zand; Loon op Zand; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Gemeente Loon op Zand zoekt een ervaren leider voor het Serviceteam en kwartiermaker voor toekomstige ontwikkeling. U geeft dagelijks leiding aan circa 10 fte en zorgt voor rust, structuur en eigenaarschap binnen het team.

U werkt aan doorlopende verbetering en borgt dat werkprocessen overdraagbaar en professioneel zijn. U bevordert samenwerking met het team Uitvoering & Beheer en adviseert de domeinmanager over inrichting en ontwikkeling.

Qualifications

• Experiences als leidinggevende of kwartiermaker

Responsibilities

• Dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam (ca. 10 fte).
• Coachen en begeleiden van medewerkers in ontwikkeling.
• Creëren van rust, structuur en heldere werkwijze.
• Bewaken voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Versterken samenwerking tussen Serviceteam en Team Uitvoering & Beheer.
• Adviseren van de domeinmanager over toekomstbestendige inrichting.
• Een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team achterlaten als basis voor toekomstige coördinator/leidinggevende.
• ZZP'ers mogen reageren vanwege kwartiermakerschap.

Job description

Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Je opdracht is helder: het Serviceteam verder professionaliseren en een stevige basis neerzetten voor de toekomst. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, creëert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen.
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een Serviceteam van circa 10 fte. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Tegelijkertijd vervul je de rol van kwartiermaker en werk je aan de verdere ontwikkeling van het team.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam.
• Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Het creëren van rust, structuur en een heldere manier van werken.
• Het bewaken van de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
• Het versterken van de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met nadruk op houding, gedrag en onderlinge verbinding.
• Het adviseren van de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
• Het achterlaten van een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Kortom, deze opdracht is interessant voor een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling.
Op deze aanvraag mogen ook ZZP'ers reageren, vanwege het kwartiermakerschap.