Teamleider Declaraties Goes

Loyal Interim BV; Goes; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eerlijk en transparant verdienmodel (j

Uitdagende opdrachten bij indrukwekke

Job summary

Loyal Interim BV zoekt een Teamleider Declaraties die een operationeel team van administratief medewerkers aanstuurt en verantwoordelijk is voor dagelijkse aansturing, KPI's en kwaliteit. Je ontwikkelt medewerkers, voert HR-gesprekken en begeleidt verbetertrajecten tijdens veranderingen en reorganisaties.

Je hebt HBO-niveau en aantoonbare ervaring in leidinggeven, met focus op efficiëntie, resultaten en mensgerichte samenwerking.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een operationeel team.
• Ervaring met reorganisaties en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met dossiervorming en het begeleiden van verbetertrajecten.
• Gevorderde vaardigheden in gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Ervaring met sturen op KPI's en operationele resultaten.

Responsibilities

• Direct aansturen en begeleiden van een operationeel team van administratief medewerkers.
• Sturen op KPI's, kwaliteit, doorlooptijden en werkvoorraad.
• Monitoren van resultaten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Verhogen van de STP-graad en initiëren van procesverbeteringen.
• HR-gesprekken voeren en medewerkers begeleiden op ontwikkeling, functioneren en verzuim.
• Personeelsdossiers bijhouden en verbetertrajecten begeleiden.
• Gesprekken voeren rondom functioneren, inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Medewerkers en team begeleiden tijdens veranderingen en reorganisaties.
• Bijdragen aan projecten en ontwikkeling van de afdeling.

Skills

Leidinggeven

KPI-sturing

HR-gesprekken

Veranderingen begeleiden

Dossiervorming

Ontwikkeling medewerkers

Education

HBO-niveau

Job description

In deze rol geef je leiding aan een team van administratief medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd. Je stuurt op resultaten, kwaliteit en voortgang en weet hierbij een goede balans te vinden tussen mens en organisatie.

Over de vacature:

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het aansturen van een operationeel team en het realiseren van concrete resultaten? We zijn op zoek naar een Teamleider Declaraties die duidelijkheid weet te creëren, mensen in beweging krijgt en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit en ontwikkeling.

In deze rol geef je leiding aan een team van administratief medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt worden uitgevoerd. Je stuurt op resultaten, kwaliteit en voortgang en weet hierbij een goede balans te vinden tussen mens en organisatie.

Wat ga je doen?
Als Teamleider Declaraties ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van jouw team. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het direct aansturen en begeleiden van een operationeel team van administratief medewerkers;
• Het sturen op KPI's, kwaliteit, doorlooptijden en werkvoorraad;
• Het monitoren van resultaten en tijdig bijsturen waar nodig;
• Het verhogen van de STP-graad en initiëren van procesverbeteringen;
• Het voeren van HR-gesprekken en begeleiden van medewerkers op het gebied van ontwikkeling, functioneren en verzuim;
• Het zorgvuldig bijhouden van personeelsdossiers en begeleiden van verbetertrajecten;
• Het voeren van gesprekken rondom functioneren, inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Het begeleiden van medewerkers en het team tijdens veranderingen en reorganisaties;
• Het bijdragen aan projecten, organisatiebrede thema's en verdere ontwikkeling van de afdeling.

Dit typeert jou

Als leidinggevende ben je duidelijk, slagvaardig en mensgericht. Je weet medewerkers op een prettige manier mee te nemen, maar bent ook niet bang om bij te sturen wanneer resultaten of ontwikkeling daarom vragen.

Je houdt het overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Tegelijkertijd heb je aandacht voor de individuele medewerker en weet je verschillende belangen goed af te wegen.

Je bent daarnaast in staat om vooruit te kijken: je signaleert waar ontwikkeling nodig is, maakt dit bespreekbaar en zorgt voor een concrete opvolging. Ook in situaties waarin veranderingen binnen een team of organisatie gevolgen hebben voor medewerkers, weet jij op een professionele en menselijke manier richting te geven.

Een rol voor een leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt, resultaatgericht is en tegelijkertijd de mens centraal weet te houden.

Wat wij vragen:

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een operationeel team;
• Je hebt ervaring met reorganisaties en verandertrajecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met dossiervorming en het begeleiden van verbetertrajecten;
• Je bent gewend om gesprekken te voeren over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid;
• Je hebt ervaring met het sturen op KPI's en operationele resultaten;
• Je bent zelfstartend, besluitvaardig en weet van aanpakken.

Wat wij bieden:

• Eerlijk en transparant verdienmodel (jij ontvangt 70% van de omzet)
• Uitdagende opdrachten bij indrukwekkende opdrachtgevers
• Brabantse gezelligheid en een team dat écht voor je klaarstaat
• Persoonlijke begeleiding en ontwikkelkansen
• Een werkgever op maat, altijd eerlijk, Loyal to you

Over het bedrijf:

Bij Loyal Interim geloven we dat goed werk eerlijk beloond moet worden. Daarom werken we volgens ons unieke Maatwerkgeverschap. Geen verborgen marges, maar transparantie, persoonlijke aandacht en opdrachten die écht bij jou passen. Jij profiteert van een (vast) dienstverband, met de mogelijkheid tot het afwisselen van de gaafste opdrachten.