Teamleider Data & Technologie (36 uur) (m/v/x)

113 Zelfmoordpreventie; Amsterdam; Sur place; EUR 59 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Arbeidscontract 36 uur/jaar

Salaris conform cao GGZ schaal 65

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reisekosten OV volledig vergoed

Kilometervergoeding €0,25 per km

Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag

Opleiding / training mogelijk

Balansregeling €1000 bruto/jaar

PFZW pensioen

Vakantie-uren 201 per jaar

Résumé du poste

Stichting 113 Zelfmoordpreventie zoekt een Teamleider Data & Technologie die de digitale omgeving verder ontwikkelt. Je denkt mee over digitalisering, data en innovatie, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete plannen voor de organisatie.

Je geeft leiding aan een team van dataspecialisten en ICT-medewerkers, en zorgt dat veranderingen goed worden doorgevoerd. Samen met het team werk je aan een betrouwbare, toekomstbestendige digitale omgeving en onderhoud je externe leveranciersafspraken.

Qualifications

• HBO-opleiding in ICT, bedrijfskunde of vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op ICT, data, technologie en digitalisering.
• Ervaring met leidinggeven, projectmanagement en veranderprocessen.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen draagvlak te creëren.

Responsabilités

• Leiding geven aan een team van circa vijf tot zeven medewerkers.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van systemen en digitale dienstverlening.
• Zorgen voor goede doorvoering van veranderingen en datagedreven werken verder ontwikkelen.
• Verkennen van nieuwe technologieën zoals AI en toepassingen binnen 113.
• Beheer en continuïteit van ICT en data, en regie op externe leveranciers.

Connaissances

Leidinggeven

Analytisch denken

Organisatiekracht

Verandertrajecten

Formation

HBO-opleiding in ICT/Bedrijfskunde of vergelijkbaar vakgebied

Description du poste

Wat krijg je?

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur voor een jaar, met uitzicht op verlenging

• Een salaris conform de cao GGZ schaal 65 (€ 5.294,- tot € 6.918- o.b.v. 36 uur p/w). Inschaling is afhankelijkvan kennis en ervaring

• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%)

• 100% vergoeding van jereiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt

• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag

• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen

• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW)

• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband

Wat is vereist?

• Een afgeronde hbo-opleiding in ICT, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied en academisch werk- en denkniveau.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van ICT, data, technologie en digitalisering.

• Ervaring met leidinggeven, projectmanagement en veranderprocessen.

• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden en het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar concrete oplossingen.

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren en verschillende belangen samen te brengen.

• Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding.

Hoe ziet een gemiddelde werkweek er uit?

Wie zijn wij?

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

De functie

Als Teamleider Data & Technologie bij 113 werk je aan de verdere ontwikkeling van onze digitale omgeving. Je denkt mee over de koers op het gebied van digitalisering, data, ICT en innovatie en adviseert over oplossingen die passen bij de ambities en behoeften van de organisatie. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en helpt deze te vertalen naar plannen die de organisatie verder brengt.

Je houdt je bezig met de doorontwikkeling van systemen en digitale dienstverlening en werkt met andere leidinggevenden aan het verbeteren van werkprocessen. Daarnaast zorg je ervoor dat veranderingen goed worden doorgevoerd en dat datagedreven werken verder wordt ontwikkeld. Ook verken je de mogelijkheden van nieuwe technologieën, zoals AI, en de toepassingen daarvan binnen 113. Een goed werkende en veilige digitale omgeving is daarbij onmisbaar. Je houdt zicht op de kwaliteit en continuïteit van onze ICT en data en zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar blijven functioneren. Ook onderhoud je de regie op externe leveranciers en spreek je hen aan op de gemaakte afspraken. Je zoekt steeds naar een goede balans tussen het dagelijkse beheer en ruimte voor vernieuwing.

Je geeft leiding aan een team van circa vijf tot zeven medewerkers. Je biedt richting en vertrouwen, stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen en zorgt dat ieders kennis en kwaliteiten goed tot hun recht komen. Samen met het team werk je aan een betrouwbare en toekomstbestendige digitale omgeving die 113 ondersteunt in het realiseren van haar doelen.

Het team

Als Teamleider Data & Technologie bij 113 maak je onderdeel uit van het discipline Data en Technologie. Je geeft leiding aan een team van dataspecialisten en ICT medewerkers en wordt aangestuurd door Frank Rugebregt, Manager Bedrijfsvoering. Je werkt in deze rol verder samen met de verschillende disciplines binnen de organisatie.Overal waar je gaat breng jij jouw expertise en energie als Teamleider Data & Technologie mee.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank Rugebregt (Manager Bedrijfsvoering) via ons algemene telefoonnummer: 020 - 3113883. Wil je meer weten over desollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze Recruiter Michelle via het algemene telefoonnummer of per mail via [e-mail].

We werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature, wacht dus niet met solliciteren.De startdatum is bij voorkeur januari 2027.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!

Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Michelle
Corporate Recruiter

[e-mail]
020-2407416