Teamleider Communicatie

EMHA; Zwolle; Hybrid; EUR 49,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform functieschaal 11: € 4.

Individueel keuzebudget (21% van bruts

Contract voor een jaar met uitzicht op

Reiskostenvergoeding € 0,23 per km

Thuiswerkvergoeding € 3,50 netto per

Vergoeding tot € 1.000,- voor thuiswer

Laptop en telefoon beschikbaar

Persoonlijk budget minimaal € 6.000,-/

Pensioen via ABP en collectieve verzek

Job summary

Waterschap Drents Overijsselse Delta zoekt een ervaren Teamleider Communicatie die een team van twaalf professionals aanstuurt en communicatie stevig positioneert binnen de organisatie. Je geeft richting, inspireert, prioriteert en zorgt voor resultaten.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, werkt mee aan de communicatiestrategie en bewaakt de samenwerking met bestuur en directie. Een HBO/WO-niveau en aantoonbare politiek-bestuurlijke ervaring zijn vereist.

Qualifications

• minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau
• minimaal 7 jaar ervaring in strategische communicatie
• ruime ervaring met het leidinggeven aan een communicatieafdeling of vergelijkbaar team
• aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• ervaring als gesprekspartner van bestuur, directie en management bij complexe vraagstukken

Responsibilities

• Leidinggeven aan een communicatieteam van twaalf professionals
• Versterken van de strategische positie van communicatie binnen de organisatie
• Aansturen op resultaten en prioriteiten
• Beheren van personele en financiële verantwoordelijkheden
• Samenwerken met directie en bestuur bij complexe vraagstukken
• Toepassen van AI op een praktische en verantwoorde manier

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Strategische communicatie

Samenwerken

Politiek-bestuurlijke omgeving

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een inspirerende teamleider Communicatie die professionals laat groeien, heldere keuzes maakt en communicatie een sterke positie geeft binnen onze organisatie? Lees dan snel verder en solliciteer!

De functie

Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we aan veilig, voldoende en schoon water. Dat doen we samen met inwoners, bedrijven, agrariërs, provincies, gemeenten en andere partners. De maatschappelijke opgaven waarvoor we staan worden steeds complexer. Klimaatverandering, toenemende druk op het watersysteem, schaarste aan ruimte, middelen en mensen, geopolitieke ontwikkelingen en digitale dreigingen vragen om heldere keuzes én sterke communicatie.

Daarom zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Teamleider Communicatie (28-32 uur per week) die richting geeft, mensen inspireert en resultaten realiseert. Iemand die niet terugdeinst voor complexe belangen, bestuurlijke dynamiek of stevige gesprekken. Een leidinggevende die communicatie stevig positioneert binnen de organisatie, het team verder ontwikkelt en daarbij weet wanneer je het team naar voren zet en wanneer je zelf voor het team gaat staan. Met oog voor de professional en de mens daarachter.

Je geeft leiding aan een professioneel team van twaalf communicatieprofessionals. Je zorgt voor focus, prioritering en samenhang, stimuleert eigenaarschap en creëert ruimte voor ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je duidelijk in verwachtingen, stuur je op resultaten en neem je besluiten wanneer belangen of opvattingen uiteenlopen.

Samen met het team werk je verder aan de implementatie van de communicatiestrategie. Je versterkt de strategische positie van communicatie binnen de organisatie, stimuleert integraal samenwerken en maakt de impact van communicatie zichtbaar. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, op een praktische en verantwoorde manier worden toegepast binnen het vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de personele en financiële verantwoordelijkheden en de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en bestuur bij complexe communicatievraagstukken.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig verloopt, maar weet tegelijkertijd beweging, duidelijkheid en voortgang te creëren. Je brengt rust en overzicht wanneer dat nodig is en durft tempo te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

Directe collega’s en het team

Het team Communicatie adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende opgaven binnen het waterschap. Van bestuurscommunicatie, participatie en educatie tot woordvoering, contentcreatie en communicatie rondom projecten en programma’s.

Het team bestaat uit twaalf betrokken en deskundige professionals met verschillende expertisegebieden. De basis staat stevig en er is veel kennis, betrokkenheid en ambitie aanwezig. Tegelijkertijd zien we kansen om verder te bouwen aan samenwerking, innovatie, vakontwikkeling en de strategische positionering van communicatie binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een teamleider die inspireert, verbindt én richting geeft. Een leider die ruimte biedt aan talent en ontwikkeling, maar ook duidelijke keuzes durft te maken. Iemand die vertrouwen geeft waar dat kan, kaders stelt waar dat nodig is en samen met het team werkt aan kwaliteit, vernieuwing en zichtbare resultaten.

Jouw kwaliteiten

Je bent een ervaren leidinggevende met een natuurlijke autoriteit. Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en zich gewaardeerd voelen, terwijl je ook duidelijk bent over verwachtingen, prioriteiten en resultaten.

Je vertrouwt op de expertise van professionals en stimuleert samenwerking en vakmanschap. Tegelijkertijd durf je positie in te nemen, knopen door te hakken en mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Je weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen zonder de gezamenlijke doelen uit het oog te verliezen.

Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, directie, management en medewerkers en bent een stevige gesprekspartner die advies geeft, verbinding zoekt en waar nodig een constructief tegengeluid laat horen.

Je brengt rust, overzicht en positieve energie, maar beschikt ook over de daadkracht om veranderingen in gang te zetten en vast te houden aan gemaakte keuzes.

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar ervaring in strategische communicatie;
• ruime ervaring met het leidinggeven aan een communicatieafdeling of vergelijkbaar team;
• aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring als gesprekspartner van bestuur, directie en management bij complexe en strategische vraagstukken.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.384,98 en maximaal € 6.058,80 (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling

Als afdeling Organisatie hebben we een adviserende, faciliterende, regisserende en ondersteunende rol in de organisatie. We adviseren het bestuur en management, dragen bij aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de processen, ontwikkelen kader-stellend beleid en bewaken en evalueren de uitvoering. Dat doen we met diverse vakgebieden: bestuurszaken, relatiebeheer, crisisbeheer, communicatie, HRM, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, KAM, facilitaire zaken, klantcontactcentrum en business support.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Paulien Vreman (teamleider Communicatie). Voor meer informatie over de procedure Sanne Massier (Recruiter).

Deze vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.