Senior Communicatieadviseur

Het Waterschapshuis; Amersfoort; On-site; EUR 52,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4313-6583 EUR

IKB 21%

Contract 1 jaar met verlenging naar VD

Kantoor ±2 dagen per week

Opleidingsbudget 6000 EUR

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplek vergoeding

ABP pensioen

Job summary

Het Waterschapshuis zoekt een senior communicatieadviseur verandering & transformatie om vanaf het begin bij te dragen aan beweging naar innovatiever en datagedreven werken binnen de waterschappen. Je werkt in het team en voor het programma Ontwikkelthema Waterschappen.

Je vertaalt veranderopgaven naar betekenisvolle communicatie, adviseert programmamanagers en teams en ontwikkelt veranderverhalen en communicatieplannen voor eigentijdse beweging en draagvlak.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelor in een relevante studierichting (bijv. communicatie of verandermanagement).
• Minstens 5 jaar ervaring in een communicatieadviseursrol met transformatieprojecten.
• Uitstekende strategische, tactische en operationele communicatievaardigheden.
• Affiniteit met digitalisering, innovatie en vernieuwende communicatiemethoden is een pré.
• Kennis van het werk van waterschappen is een plus.”

Responsibilities

• Vertaal veranderopgaven naar een communicatieve aanpak en voer deze uit.
• Analyseer de opgave en breng stakeholders en krachtenvelden in beeld.
• Adviseer programmamanagement en teams.
• Ontwikkel een geloofwaardig veranderverhaal en vertaal dit naar doelgerichte communicatieplannen en interventies.

Skills

Verandercommunicatie

Strategische communicatie

Stakeholderanalyse

Advies aan managers

Verbindend vermogen

Education

HBO-bachelor diploma relevante richting

Job description

Wil jij impact maken op de digitale toekomst van waterbeheer in Nederland? Bij het Waterschapshuis werk je samen met alle waterschappen aan digitale toepassingen en innovaties die helpen om klimaatadaptatie, data en IT te verbinden met het dagelijkse werk van de waterschappen.

Duik jij in deze uitdaging?

Als senior communicatieadviseur verandering & transformatie draag je vanaf het begin bij aan het begrijpen, vormgeven en begeleiden van de beweging naar innovatiever en datagedreven werken binnen de waterschappen. Dit doe je vanuit je plek binnen het communicatieteam van het Waterschapshuis, maar ook voor een groot deel (60%) als communicatieadviseur voor het programma 'Ontwikkelthema Waterschappen'

Vanuit dit programma ‘Ontwikkelthema waterschappen’ zetten we een sectorbreed transformatieprogramma neer dat innovatie en transformatie op de werkvloer mogelijk maakt. Je brengt een verandering op gang binnen de waterschappen. De resterende tijd zet je jouw expertise in voor andere programma’s waar transformatie ook een sleutelrol kan spelen, denk daarbij ook aan de interne organisatie goed meenemen in ons eigen verhaal.

Jouw rol

De communicatieadviseur die wij zoeken vertaalt veranderopgaven naar betekenisvolle communicatie in de dagelijkse praktijk van waterschappen en programma’s. Je adviseert programmamanagers en teams over wat een verandering vraagt van mensen, hoe je betrokkenheid organiseert en hoe communicatie bijdraagt aan beweging, vertrouwen en ander gedrag, om dit vervolgens ook uit te voeren.

Concreet omvat je afwisselende takenpakket:

• Je vertaalt verander/ communicatie opgaven naar een communicatieve aanpak en voert dit vervolgens ook uit.
• Je analyseert de opgave, brengt stakeholders en krachtenvelden in beeld.
• Je adviseert programmamanagement.
• Je ontwikkelt een geloofwaardig veranderverhaal en werkt dit uit in doelgerichte communicatieplannen en interventies die bijdragen aan ander gedrag en nieuwe manieren van werken.

Je denkt niet primair vanuit communicatiemiddelen, maar vanuit het effect dat een verandering vraagt.
De centrale vragen zijn:

• Wat moet er daadwerkelijk veranderen?
• Waarom is deze verandering nodig?
• Wat betekent dit voor de verschillende betrokkenen?
• Welke beweging willen we tot stand brengen?
• Wat hebben mensen nodig om mee te kunnen, mee te willen en zelf bij te dragen?
• Welke communicatie is effectief om deze beweging te realiseren?

Communicatie is daarmee geen sluitstuk van verandering, maar een integraal onderdeel van het veranderproces.

Hier stroom je in

Je komt terecht in een dynamisch communicatieteam dat bestaat uit zes communicatieprofessionals, ieder met hun eigen specialisme. Samen ondersteunen we de communicatie van de programma’s en het management en werken we aan innovatieve en effectieve communicatieoplossingen. Je rapporteert aan de Communicatiemanager.

Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:

Een senior communicatieadviseur met passie voor innovatie, digitale transformatie en maatschappelijke thema’s. Je hebt aantoonbare kennis van verandercommunicatie en weet wat nodig is om mensen te verbinden, vertrouwen te creëren en een beweging binnen de waterschappen op gang te brengen.

Verder vragen wij;

• Je beschikt minimaal over een hbo-bachelor diploma in een relevante studierichting (bijvoorbeeld communicatie of verandermanagement)
• Minstens 5 jaar ervaring in een communicatie adviseursrol waarin je aantoonbaar hebt gewerkt aan transformaties van bedrijven.
• Uitstekende strategische, tactische en operationele communicatie skills, om een effectieve beweging in gang te zetten.
• Affiniteit met digitalisering, innovatie en vernieuwende communicatiemethoden is een pre.
• Kennis of affiniteit met het werk van waterschappen.

Verder ben je:

• Organisatiesensitief: Begrijpt formele én informele verhoudingen, belangen en dynamieken binnen een organisatie.
• Verbindend: Brengt verschillende perspectieven, disciplines en belangen bij elkaar.
• Communicatiekundig: Kan bepalen welke aanpak en interventie op welk moment nodig is om beweging te creëren.
• Stevig en onafhankelijk: Durft kritische vragen te stellen, patronen bespreekbaar te maken en opdrachtgevers uit te dagen.
• Empathisch en nieuwsgierig: Kan zich verplaatsen in verschillende perspectieven en onderzoekt wat mensen daadwerkelijk nodig hebben.
• Pragmatisch: Verbindt strategie aan concrete acties en helpt veranderingen zichtbaar en werkbaar te maken in de dagelijkse praktijk

Ons verfrissende aanbod

Het Waterschapshuis kent aantrekkelijke secundaire voorwaarden.

• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en ligt tussen € 4.313, - en € 6.583, - schaal 10/11 o.b.v. 36 uur.
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband.
• Je werkt minimaal twee dagen op kantoor, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000, - (per 5 jaar) voor jou persoonlijk.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23netto per kilometer of een vergoeding op basis van 2e-klas woon-werk verkeer.
• 151,2 verlof uur per jaar o.b.v. 36 uur en de mogelijkheid om flexibele verlof te sparen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.
• Een vergoeding van € 1.000, - om je thuiswerkplek in te richten.
• Een pensioenverzekering via het ABP pensioenfonds.

De kracht van samen

We brengen waterschappen bij elkaar en helpen hen gezamenlijke doelen en prioriteiten te bepalen. Daarnaast verkennen we gezamenlijke oplossingen, kopen we ICT-diensten collectief in en organiseren we het beheer daarvan. Ook helpen we de waterschappen om samen sneller te innoveren en zorgen we voor schaarse specialistische kennis en expertise op het gebied van bijvoorbeeld cybersecurity, data science en ICT-architectuur. Onze kracht zit in het samenbrengen van mensen, kennis en middelen. Zo helpen we de waterschappen om hun gezamenlijke ambities om te zetten in concrete resultaten.Dit doen we vanuit verschillende programma's.

Maak jij werk van water?

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marloes Antheunis, Communicatiemanager via 06 - 598 479 33. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijn Mutgeert, Capaciteitsmanager, via 06 - 868 960 83.