Teamleider Beheer & Procesvoering Zuiveringen

Match-14; Middelburg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Waterschap Scheldestromen zoekt een teamleider voor de afdeling Afvalwaterketen, team Beheer & Procesvoering zuiveringen. U bent verantwoordelijk voor richting en coördinatie van het team en fungeert als gesprekspartner voor de bestuurder.

In deze rol zit u in het managementteam van de afdeling en draagt u bij aan onderhoud, vernieuwing en operationele continuïteit van de 15 zuiveringen in de provincie, inclusief crisisteambewaking en wachtdiensten.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan een team.
• Ervaring met het opzetten en sturen van PDCA-cycli.
• Sterke samenwerkings- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Responsibilities

• Het opstellen van het teamjaarplan op basis van het afdelingsplan en daar doelen aan koppelen.
• Goede samenwerking in en buiten het team, ook met andere overheden.
• De jaarlijkse gesprekscyclus met medewerkers voeren.
• Proactief opvolgen van kort en lang verzuim, samen met de personeelsadviseur.
• Teambegroting en managementrapportages opstellen en het teambudget bewaken volgens de PDCA-cyclus.
• Het voorzitterschap van het crisisteam, inclusief wachtdienst.

Skills

Leiderschap

Bestuurlijke sensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Crisismanagement

Job description

Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van het werk van Waterschap Scheldestromen. Binnen de afdeling Afvalwaterketen zorgt het team Beheer & Procesvoering zuiveringen dat het huishoudelijk afvalwater op de 15 zuiveringen in de provincie gezuiverd wordt. Het team analyseert en optimaliseert de beheer- en procesvoering, en levert ook een bijdrage aan nieuwbouw- en renovatieprojecten.

Als teamleider geef je richting aan dit team en zit je in het managementteam van de afdeling. Voor de bestuurder ben jij de gesprekspartner, dus bestuurlijke sensitiviteit hoort bij de rol. Gaat er iets mis, dan ben je voorzitter van het crisisteam van het waterschap. Daarvoor draai je maximaal 13 weken per jaar wachtdienst.

• Concreet houd jij je bezig met:

• Het opstellen van het teamjaarplan op basis van het afdelingsplan, en daar met je team afspraken over doelen en resultaten aan koppelen

• Goede samenwerking in en buiten je team, ook met andere overheden

• De jaarlijkse gesprekscyclus met je medewerkers

• Het proactief opvolgen van kort en lang verzuim, samen met de personeelsadviseur

• De teambegroting en managementrapportages, en het bewaken van het teambudget volgens de PDCA-cyclus

• Het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar wat ze voor je team betekenen

• Het voorzitterschap van het crisisteam, inclusief wachtdienst