Teamleider begeleiding en opvang MZOV

Emergis; Zeeland; Sur place; EUR 51 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskostenvergoeding

Vakantiebijslag 8,33%

Eindejaarsuitkering

Verlofsaldo 166 uur

Levensfasebudget 35 uur

Balansbudget €1000

PFZW pensioen

Résumé du poste

Emergis zoekt een bevlogen teamleider voor vijf ambulante teams in Zeeland. Je leidt circa 60 medewerkers vanuit Middelburg en werkt outreachend met verschillende samenwerkingspartners. Je stuurt op kwaliteit van zorg, budget en organisatieontwikkeling, met aandacht voor ontwikkeling en vernieuwing.

Je hebt een HBO-diploma, aantoonbare leidinggevende ervaring en affiniteit met GGZ/maatschappelijke zorg. Een VOG en referenties zijn vereist.

Qualifications

• Voldoe aan een HBO-diploma en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Kennis van CAO GGZ en CAO Sociaal Werk is een pré.
• Affiniteit met het brede werkveld en oplossingsgericht werken.
• In staat om VOG te verkrijgen en referenties aan te leveren.

Responsabilités

• Leidinggeven en teamontwikkeling stimuleren en richting geven aan twee teams.
• Uitvoeren van gesprekken (jaarloop en inzetbaarheid), werving & selectie en verzuimbegeleiding.
• Beheren van budget en sturen op resultaten in lijn met jaarplan en doelstellingen.
• Werk met projecten, subsidies en financieringsstromen en ondersteun organisatieontwikkeling.

Connaissances

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Kennis CAO GGZ

Kennis CAO Sociaal Werk

Resultaatgericht

Strategisch denken

VOG & referenties

Formation

HBO-diploma

Description du poste

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als leidinggevende? Eén waarin je met verschillende teams werkt, medewerkers helpt ontwikkelen en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de teams? Lees dan snel verder!

Als teamleider geef je richting aan de ontwikkeling en het functioneren van de teams. Ook in de dagelijkse hectiek blijf je actief in verbinding met medewerkers, collega’s, cliënten en in- en externe samenwerkingspartners en houd je oog voor wat er speelt.

Jouw rol bestaat uit:

Leidinggeven en teamontwikkeling

• leidinggeven aan medewerkers en dagelijks stimuleren van de samenwerking, individuele ontwikkeling en teamontwikkeling;
• voeren van jaar- en inzetbaarheidsgesprekken, werving & selectie en het bieden van verzuimbegeleiding;
• uitvoering geven aan zowel de CAO GGZ als de CAO Sociaal Werk;
• zorgen voor een prettige, veilige en constructieve werkomgeving.

Zorg en samenwerking

• bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de zorg- en dienstverlening;
• samenwerken met collega-leidinggevenden en andere betrokken disciplines binnen Emergis;
• onderhouden van contacten met cliënten, naasten en ketenpartners, zoals gemeenten, Wmo-consulenten, politie, Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis.

Bedrijfsvoering en doelstellingen

• bewaken van het afdelingsbudget;
• nemen van beslissingen en sturen op resultaten;
• bijdragen aan het jaarplan en het realiseren van doelstellingen;
• werken met verschillende projecten, subsidies en financieringsstromen.

Beleid en organisatieontwikkeling

• ontwikkelen en implementeren van afdelingsbeleid;
• bijdragen aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen.

Verbetering en vernieuwing

• signaleren van kansen voor verbetering, vernieuwing en ontwikkeling van de zorg- en dienstverlening;
• initiëren en begeleiden van verbetertrajecten, projecten en werkgroepen.

Eén van de divisies binnen Emergis is Maatschappelijke Zorg, Opvang & Veiligheid (MZOV). Deze divisie ondersteunt mensen op het gebied van wonen, dagelijks functioneren, participatie en veiligheid, met aandacht voor preventie, vroegsignalering en zelfredzaamheid. De ondersteuning is niet uitsluitend gericht op mentale uitdagingen, maar juist ook op de praktische en sociale omstandigheden die van invloed zijn op iemands leven.

In deze rol geef je leiding aan vijf teams, met in totaal ongeveer 60 medewerkers, verspreid over de provincie Zeeland. De teams hebben ieder hun eigen karakter en expertise, maar delen een belangrijke eigenschap: ze werken outreachend en zetten zich met veel bevlogenheid, creativiteit en betrokkenheid in voor de mensen die zij ondersteunen. Je werkt nauw samen met een betrokken manager, Marieke Muller. Het kantoor bevindt zich in Middelburg, maar je werkt door heel Zeeland.

De teams ambulante begeleiding waar je leiding aan geeft, zijn:

• Geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIA): het ondersteunen van personen die te maken krijgen met verschillende vormen van geweld in afhankelijkheidsrelaties.
• Maatschappelijke en justitiële dienstverlening (MJD): het bieden van ondersteuning aan mensen die te maken hebben (gehad) met detentie of andere vormen van maatschappelijke uitval.
• Woonbegeleiding ambulant (WBA) én Ambulante woonbegeleiding verslavingszorg: het bieden van ambulante begeleiding aan personen die zelfstandig wonen (met uitdagingen op het gebied van verslaving).
• Social casemanagement: het bieden van passende hulpverlening aan mensen met maatschappelijke, vaak meervoudige en complexe, uitdagingen.
• Centrum seksueel geweld (CSG): het bieden van professionele hulp aan personen met een nare seksuele ervaring of misbruik.

Bij Emergis vind je niet alleen een dynamische functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

• Salaris: Conform de CAO GGZ in FWG-schaal 60, tussen €4.544,- en €5.901,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000 (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.

We zoeken een bevlogen teamleider. Jij herkent je in het volgende:

• Je hebt een relevant hbo-diploma.
• Je hebt ervaring met leidinggeven. Aantoonbare ervaring in het werkveld is een pré.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de CAO’s GGZ en Sociaal Werk.
• Je hebt affiniteit met het brede werkveld.
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en kunt buiten gebaande paden denken.
• Je kunt snel schakelen op zowel praktisch, strategisch en tactisch niveau.
• Je hebt oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van het leidinggeven.
• Je kunt een VOG en minimaal één relevante referentie verkrijgen.