Teamcoach BW Motte

Emergis; Wolphaartsdijk; Presencial; EUR 40.000 - 53.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris conform CAO GGZ FWG 50 per 36-

Descripción de la vacante

Emergis zoekt een teamcoach op de Motte-locatie in Kloetinge. Je verbindt dagelijkse praktijk met de teamleider door coaching, kennissharing en samenwerking met het team.

Je coördineert cliëntenprocessen, ondersteunt bij herstelgerichte zorg en draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling en implementatie van SRH-methodiek, met aandacht voor een open feedbackcultuur en samenwerking met partners.

Formación

• HBO-diploma in Verpleegkunde of Social Work is vereist of gelijkwaardig.
• Affiniteit met herstelgericht werken en de GGZ.
• Coach die mensen in hun kracht zet en eigenaarschap stimuleert.
• Zichtbaar op de werkvloer, communicatief en verbindend.
• Initiatief nemen en proactieve werkhouding tonen.

Responsabilidades

• Coaching & samenwerking: zichtbaar op de werkvloer, coacht collega’s en fungeert als eerste aanspreekpunt.
• Cliëntcoördinatie: coördineren van aanmelding, plaatsing en doorstroom van cliënten; contact met gemeenten en ketenpartners.
• Kwaliteit & ontwikkeling: begeleiden volgens SRH-methodiek en stimuleren van feedback en verbetering.

Conocimientos

Herstelgericht werken

Coaching

Teamcommunicatie

Cliëntgericht handelen

Educación

HBO-diploma Verpleegkunde of Social Work

Descripción del empleo

Je hebt gekozen voor de zorg omdat je iets wilt betekenen voor mensen, maar misschien merk je dat je ook energie krijgt van het ondersteunen van collega’s. Als teamcoach krijg je de ruimte om jouw zorgkennis op een andere manier in te zetten: je bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de teamleider. Lees snel verder!

Wat ga je doen

Als teamcoach speel je een belangrijke rol in de kwaliteit van de begeleiding en de ontwikkeling van het team.

Jouw rol bestaat uit:

• Coaching & samenwerking: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht collega’s in de dagelijkse praktijk en springt bij waar nodig binnen het team. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor collega’s, de teamleider, familieleden en andere betrokken samenwerkingspartners.
• Cliëntcoördinatie: Je coördineert de aanmelding, plaatsing en doorstroom van cliënten en onderhoudt hierover contact met gemeenten en andere ketenpartners. Daarnaast ondersteun je collega's bij het opstellen, evalueren en actualiseren van herstelgerichte begeleidingsplannen en cliëntdossiers.
• Kwaliteit & ontwikkeling: Je begeleidt het team in het werken volgens de SRH-methodiek en draagt bij aan de verdere implementatie van herstelgericht werken. Daarnaast stimuleer je een open feedback- en leercultuur, denk je actief mee over kwaliteitsverbetering en vervul je een voortrekkersrol bij het realiseren van teamdoelstellingen en de verdere ontwikkeling van de locatie.

Samen aan de slag

De beschermende woonvormen richten zich op herstel en begeleiding van mensen met langdurige en/of complexe psychiatrische problematiek. Vanuit een herstelgerichte visie ondersteunen we cliënten bij het behouden of vergroten van hun zelfstandigheid, kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie.

De Motte is een moderne locatie in Kloetinge en bestaat uit drie woontorens. Eén woontoren biedt langdurige ondersteuning aan cliënten die blijvend behoefte hebben aan nabijheid en structuur. De andere twee woontorens zijn gericht op herstel en ontwikkeling. Deze combinatie maakt de Motte tot een afwisselende werkplek. We bieden op deze locatie 24-uurszorg. Er zijn geen slaapdiensten; gedurende de nacht is er altijd een wakkere nachtdienst vanuit een nabijgelegen locatie beschikbaar voor ondersteuning.

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team van begeleiders, verpleegkundigen, medewerkers beschermd wonen, leerlingen en stagiaires. We werken volgens de SRH-methodiek (Steunend Relationeel Handelen) en investeren continu in ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit van zorg. Als teamcoach speel je een sleutelrol in het coachen en begeleiden van collega’s bij het toepassen van deze methodiek.

Je bent niet alleen coach van collega's, maar ook medebouwer aan de cultuur van de Motte. We zoeken iemand die initiatief neemt, kansen ziet, collega's weet te inspireren en samen met de teamleider richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de locatie. Je werkt voornamelijk tijdens kantooruren, maar het kan voorkomen dat je wordt gevraagd om mee te werken op de groep, waardoor je incidenteel in het weekend werkt. Wanneer de situatie daarom vraagt, ben je bereid om mee te draaien in onregelmatige diensten. Zo blijf je betrokken bij de dagelijkse praktijk en houd je goed zicht op wat er speelt binnen het team.

Wat mag je van ons verwachten

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

• Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

Hier herken jij jezelf in

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma (bachelor) in een relevant werkgebied, zoals Verpleegkunde of Social Work (eventueel aangevuld met management).
• Je hebt affiniteit met herstelgericht werken en de ggz.
• Je bent een coach die mensen in hun kracht zet en eigenaarschap stimuleert.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en makkelijk benaderbaar.
• Je communiceert open, duidelijk en verbindend en durft moeilijke gesprekken aan te gaan.
• Je neemt initiatief en hebt een proactieve werkhouding.
• Je ziet kansen voor verbetering en weet je collega’s daarin mee te nemen.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve en veilige werkcultuur.
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie verkrijgen.