Teamleider Amersfoort (junior)

InteraktContour; Amersfoort; On-site; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Mobiele telefoon

Job summary

InteraktContour in Amersfoort zoekt een teamleider met hart voor de ouderenzorg. Je geeft leiding aan zorgprofessionals en coaching aan teamleden, met focus op kwaliteit en samenwerking binnen de regio.

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT (FWG 50) en biedt ruimte voor verdere ontwikkeling en een vast dienstverband. Je werkt op meerdere locaties en draagt bij aan betere zorg en tevreden bewoners en medewerkers.

Qualifications

• Zorggerelateerd mbo 4-diploma vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de ouderenzorg.
• Openstaan voor een post-hbo opleiding Management in de Zorg.

Responsibilities

• Aansturing van zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches.
• Begeleiden en coachen van medewerkers in dagelijkse werkzaamheden.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Samenwerking met regioteam en regiomanager voor regionaal beleid en verbetertrajecten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Leidinggeven

Education

zorggerelateerd mbo 4-diploma

Job description

Plaats: Amersfoort

Je hebt al de nodige ervaring opgedaan in de ouderenzorg en bent klaar voor een volgende stap. Wil jij jezelf verder ontwikkelen als leidinggevende en bijdragen aan sterke teams, goede zorg en een prettige werkomgeving? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

Voor een aantal van onze locaties in Amersfoort zijn wij op zoek naar een teamleider met hart voor de ouderenzorg. Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen de ouderenzorg en bent klaar om jouw kennis en talenten in te zetten in een leidinggevende rol. Je begrijpt wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen functioneren en weet verbinding te maken tussen de behoeften van bewoners, medewerkers en de organisatie.

Je geeft leiding aan zorgprofessionals, medewerkers huiskamerondersteuning en welzijnscoaches. Daarbij begeleid en coach je medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen de teams.

Je werkt nauw samen met zes collega-teamleiders binnen de regio en de regiomanager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorg en lever je een actieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Daarnaast krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende. Je leert sturen op kwaliteit, resultaten en teamontwikkeling en wordt betrokken bij regionale vraagstukken en verandertrajecten. Zo draag je niet alleen bij aan goede zorg voor vandaag, maar ook aan de zorg van morgen.

Wat bieden wij jou?

De functie van Teamleider (junior) is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 50 (tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 o.b.v. 36 uur). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.
• Werkdagen zijn bespreekbaar; aanwezigheid op dinsdag en vrijdag heeft onze voorkeur;
• Werktijden zijn overdag. Voor zichtbaarheid op de werkvloer vinden wij het prettig wanneer je regelmatig aansluit bij de dagstart van de zorgteams. Daarom heeft een werkdag van 07.00 uur tot 15.30 uur onze voorkeur. Dit is geen harde eis, maar wel een pré;
• Startdatum: zo snel mogelijk.
• Jaarcontract met de intentie om te verlengen naar een vast dienstverband.

Jouw profiel:

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• Je beschikt over een zorggerelateerd mbo 4-diploma en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de zorg.
• Je staat open voor het volgen van een post-hbo opleiding Management in de Zorg.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet medewerkers op een positieve manier mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je hebt kennis van relevante zorgprocessen, kwaliteitskaders en wet- en regelgeving binnen de ouderenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Wij vinden het heel belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Daarom nodigen wij je graag uit voor twee gesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met de regiomanager en een teamleider. In het tweede gesprek maak je kennis met een afvaardiging van de cliëntenraad, een medewerker uit het team en de teamleider. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.