Teamleider

OverheidZZP; Dongen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

De gemeente Dongen zoekt een ervaren interim Teamleider Buitendienst die de afdeling tijdens de overgang verder professionaliseert en meeneemt richting een vaste teamleider. Je geeft dagelijks leiding aan circa 46 FTE verdeeld over vier teams (groen, reiniging, bedrijfsbureau en specialisten) en vertaalt organisatiedoelen naar meetbare KPI’s met duidelijke managementinformatie voor de directie.

Je werkt aan HR21-implementatie, structuur en werkprocessen, bewaakt verbeteracties en zorgt voor een

Qualifications

• Ervaring als interim teamleider buitendienst en verandermanagement.
• Vaardig in het opzetten van KPI’s en stuurinformatie.
• Aantoonbare coaching en leidinggevende vaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van circa 46 fte verdeeld over 4 teams (groen, reiniging, bedrijfsbureau en specialisten).
• Professionalise de buitendienst, implementeer HR21 en ontwikkel duidelijke werkafspraken.

Skills

Leiderschap

Coaching

KPI’s

Managementinformatie

Planning

Tools

HR21

Job description

In het kort: Je gaat als interim teamleider de buitendienst aansturen, structuur en processen professionaliseren, HR21 invoeren, KPI- en rapportagesystemen opzetten en zorgen voor een toekomstbestendige organisatie met goede overdracht aan een vaste teamleider.

Functiebeschrijving: De gemeente dongen zoekt een ervaren interim Teamleider Buitendienst die de afdeling gedurende een overgangsperiode verder professionaliseert en mee inricht. De opdracht richt zich nadrukkelijk op het versterken van de bedrijfsvoering ("de bovenstroom"), het creëren van structuur, duidelijkheid in sturing en overdraagbare werkprocessen en een bijdrage aan de overgang naar functiewaarderingsystematiek HR21. Je geeft dagelijks leiding aan circa 46fte, verdeeld over 4 teams (groen, reiniging, bedrijfsbureau en specialisten) van de Buitendienst. Je coacht, zorgt voor rust, structuur en duidelijke verwachtingen. Je bewaakt de voortgang van verbeteracties voor de buitendienst. Vanuit de gedachte van “Professioneel vakmanschap” werk je toe naar een goede samenwerking tussen uitvoering, P&O, financiën en directie. Je vertaalt organisatiedoelen naar meetbare KPI’s en voorziet directie van duidelijke managementinformatie. Je adviseert de directeur Fysieke Omgeving over verdere ontwikkeling van de buitendienst richting de toekomst. Als interimmanager laat je een goed georganiseerde Buitendienst achter voor een toekomstige structurele teamleider.

Doel van de opdracht

• het neerzetten van de nieuwe organisatiestructuur bij de Buitendienst;
• het begeleiden van een goede overgang naar het functiewaarderingsysteem HR21;
• het ontwikkelen van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• het invoeren van managementinformatie en stuurinformatie (opstellen KPI’s);
• het professionaliseren van planning, voortgangsbewaking en rapportages;
• het verbeteren van samenwerking tussen uitvoering, beleid en bedrijf.