Teamleider

Veiligheids-en Gezondheidsregio Gelderland-Midden; Arnhem; Vor Ort; EUR 51.000 - 74.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoekt een Hoofd HRM Advies in Arnhem. Je leidt een nieuw te vormen teamonderdeel waarin HR Advies, Werving & Selectie en Verzuim & Gezondheid samenkomen. Je geeft richting, bewaakt heldere rollen en stimuleert vakmanschap en zelfstandigheid.

Je positioneert HR Advies binnen de organisatie en ontwikkelt samenwerking tussen disciplines. De functie is tijdelijk met uitzicht op vast en vereist HBO-niveau, leiderschap en een hands-on aanpak in een

Qualifikationen

• HBO-niveau vereist.
• Leidinggevende ervaring gewenst.
• Relevante HR-advieservaring is een pré.

Aufgaben

• Je geeft situationeel leiding en coacht medewerkers.
• Je beheert personele bezetting, capaciteitsplanning en het teambudget.
• Je organiseert HR-advies en samenwerking tussen disciplines.

Kenntnisse

Leiderschap

Coaching

HR advies

Teamwork

Ausbildung

HBO-niveau

Jobbeschreibung

Veiligheids-en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Arbeidsvoorwaarden

Naam functie Hoofd human resources (hr)

Soort werklocatie Vaste werklocatie

Postcode en/of plaats 6828HZ ARNHEM

Uren per week 32 - 36 Uur per week

Soort werktijd Kantoortijden

Omschrijving functie

Logo Werken in Gelderland - Standplaats Arnhem - Uren per week 32 - 36 - Maandsalaris €4.580 - €6.593 - Salarisniveau Schaal 11 - Reageren t/m 18 oktober Je hebt nog 12 dagen - Opleidingsniveau Hbo - Plaatsingsdatum 05 oktober 2026 - Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast Als Teamleider HRM Advies bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden bouw je samen met het team verder aan HRM Advies. Je geeft zelfstandige professionals ruimte, brengt verschillende disciplines dichter bij elkaar en versterkt de positie van HRM Advies binnen de organisatie. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een nieuw te vormen teamonderdeel waarin HR Advies, Werving & Selectie en Verzuim & Gezondheid samenkomen. De medewerkers werken vanuit verschillende disciplines en met een grote mate van zelfstandigheid. Je geeft richting en zorgt voor duidelijkheid over rollen, verwachtingen en gezamenlijke uitgangspunten. Daarbij heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de professionals binnen het team. Je stimuleert vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, leren en hun impact binnen de organisatie vergroten. Een belangrijke opdracht is het verder positioneren van HR Advies, zowel binnen het team HRM als in de organisatie. Je voert met het team en de organisatie het gesprek over de rol en toegevoegde waarde van HR Advies, wat leidinggevenden mogen verwachten en hoe de verschillende disciplines elkaar versterken. Je vertaalt dit naar heldere keuzes en afspraken, bewaakt de voortgang en bouwt tegelijkertijd aan een sterke professionele cultuur waarin ontwikkeling, kwaliteit en resultaten hand in hand gaan.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je geeft situationeel leiding en coacht medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting, capaciteitsplanning, teamresultaten en het budget van het teamonderdeel.
• Je organiseert…