Teamlead kwaliteit & veiligheid 24-32 uur per week Utrecht

Cardiologie Centra Nederland; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

29 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Fietsplan

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Cardiologie Centra Nederland zoekt een Teamlead Kwaliteit en Veiligheid die de kwaliteit van zorg bewaakt en continu verbetert. Je stuurt twee medewerkers aan en rapporteert aan de Medisch Directeur.

Je werkt in Utrecht met een hybride werkomgeving en krijgt ruimte om processen kritisch te beoordelen en daadwerkelijk impact te maken op patiëntenzorg. Het team werkt met ZKN/IGJ-eisen en besteedt aandacht aan veiligheid, informatiebeveiliging en privacy, met korte lijnen naar klinieken en

Qualifications

• Ervaring met kwaliteitsmanagement (NEN/ISO) in de zorg.
• Aantoonbare kennis van relevante wetgeving zoals AVG, WGBO en Arbowet.
• Ervaring met audits, certificering en risicomanagement.

Responsibilities

• Kwaliteitsverbetering monitoren en incidenten analyseren om verbeterpunten te identificeren.
• Beleid, protocollen en procedures schrijven en actualiseren; draagvlak creëren.
• Audits voorbereiden en begeleiden om te voldoen aan eisen (ZKN, Wkkgz, IGJ).
• Advies aan directie/CMO over risico’s en prioriteiten; vertalen naar beleidsmaatregelen.
• Samenwerken met ICT en aansturen WIB binnen de organisatie.
• Zich richten op naleving van wet- en regelgeving zoals Wkkgz, NEN 7510 en ISO 27001.

Skills

Kwaliteitsmanagement

Audits en certificering

AVG/WGBO

Job description

Achter elke behandeling sta jij. Als Teamlead Kwaliteit en Veiligheid borg je kwaliteit, stimuleer je continu verbeteren en help je onze organisatie verder ontwikkelen.

• 24 - 32 uur per week

Als Teamlead Kwaliteit & Veiligheid ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Jij zorgt ervoor dat onze standaarden op het gebied van kwaliteit, veiligheid, informatiebeveiliging en privacy niet alleen worden geborgd, maar continu blijven verbeteren. Dit doe je voor onze 12 focusklinieken (Cardiologie Centra Nederland) en ons regionale ziekenhuis in Dokkum (Sionsberg).

Concreet betekent dit dat je een rol speelt in:

• Kwaliteitsverbetering: Je monitort en analyseert incidenten (waaronder VIM-meldingen) en kwaliteitsdata om overkoepelende verbeterpunten te identificeren en concrete verbeteracties uit te zetten om de zorgkwaliteit structureel te verbeteren.
• Beleid en Implementatie: Je schrijft en actualiseert beleid, protocollen en procedures, en creëert draagvlak bij zorgprofessionals zodat deze in de praktijk écht worden nageleefd.
• Audit en Certificering: Je bereidt audits voor en begeleidt deze om te zorgen dat we voldoen aan de hoogste eisen van onder andere ZKN, Wkkgz en de IGJ.
• Strategisch Advies: Je adviseert de directie en de Medisch Directeur (CMO) over risico’s en prioriteiten en vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar proactieve beleidsmaatregelen.
• Informatiebeveiliging: Je werkt samen met ICT en leidt de interne werkgroep informatiebeveiliging (WIB).
• Compliance: Je signaleert tijdig wijzigingen en nieuwe eisen vanuit toezichthouders en wetgeving (zoals Wkkgz, NEN 7510 en ISO 27001) en ziet toe op naleving.

Je komt terecht in een team waarin je leidinggeeft aan twee medewerkers (een adviseur en medeweker kwaliteit en veiligheid). Het is een rol met veel ruimte en verantwoordelijkheid. Je krijgt de vrijheid om processen kritisch te beoordelen, verbeteringen door te voeren en daadwerkelijk impact te maken op een onderwerp dat hoog op de agenda staat. Je rapporteert rechtstreeks aan de Medisch Directeur (CMO), waardoor je nauw betrokken bent bij de strategische ontwikkeling van de zorg en invloed hebt op de koers van de organisatie.

Wat deze functie extra interessant maakt, is de directe verbinding met de zorg. De lijnen zijn kort, je schakelt snel met de collega's op de werkvloer van de klinieken en neemt het voortouw op kwaliteitsvraagstukken.

Jouw ideeën en initiatief worden niet alleen gewaardeerd, maar ook echt omgezet in concrete verbeteringen. Kortom, dit is een rol waarin jouw visie en expertise direct zichtbaar verschil maken, voor het team, de organisatie en vooral voor de patiënten die we iedere dag helpen.

Herken jij je in dit profiel?

Als verbindende teamlead heb je ervaring met kwaliteit en veiligheid, bijvoorbeeld als (Senior) Adviseur Kwaliteit & Veiligheid of als zorgprofessional met managementervaring. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en richt je voortdurend op verbetering. Daarnaast herken je, je in het volgende profiel:

• Ervaring met kwaliteitsmanagement (NEN/ISO) in de zorg;
• Aantoonbare kennis van relevante wetgeving zoals AVG, WGBO en Arbowet;
• Ervaring met audits, certificering en risicomanagement.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je wel dat je bij deze functie past? Ook dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Wat bieden we jou?

Wanneer je bij ons in dienst komt, bieden we een jaarcontract voor 24-32 uur per week. Jouw werkplaats is ons kantoor in Utrecht, waarbij je ook de mogelijkheid hebt om thuis te werken of op één van onze locaties. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de €4.661,- en €6.713,- (volgens de CAO ZKN FWG 60) o.b.v. 40 uur per week met inschaling op basis van je ervaring.
• Vakantietoeslag van 8,33% en je bouwt een eindejaarsuitkering van 8,33% op.
• 29 vakantiedagen per jaar, bij fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een NS Business Card.
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, telefoon naar keuze en een bijdrage aan je thuiswerkplek.

Wie zijn wij

Je wordt onderdeel van CCN Zorgsupport: een ondersteunende (staf) organisatie. Onze klinieken zijn Zelfstandige Behandelcentra (ZBC’s) en trots lid van ZKN Klinieken (Zelfstandige Klinieken Nederland). Met onze ZKN-certificering onderstrepen wij dat onze zorg voldoet aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.

In totaal werken we met zo’n 35 collega’s op afdelingen als IT, HR, Kwaliteit & Veiligheid, Communicatie en Finance & Zorgcontrol. Eens per maand sluiten we de dag gezellig af met een drankje, of genieten we samen van een gezonde lunch vol heerlijke broodjes en salades. Of we maken samen een ontspannende wandeling door het park. Onze organisatie is plat, de lijnen zijn kort en het contact is informeel.

De sollicitatiegesprekken (bestaande uit een eerste en tweede gesprek) zijn met Aukje van der Spank, Chief Medical Officer en met een collega van het K&V team. Komen we er samen uit? Dan hebben we een match! Gefeliciteerd met je nieuwe baan.

Een VOG (welke wij uiteraard betalen) en een referentiecheck maken deel uit van indiensttreding.