Teamhoofd Security Awareness & Organisation

SURF; Utrecht; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

NS-Businesscard 1e klas

Twee locaties: Amsterdam en Utrecht

Goede pensioenregeling

36 vakantiedagen per jaar

Zusammenfassung

SURF zoekt een teamhoofd Security Awareness & Organisation dat leiding geeft aan een team van 10 professionals en samen met hen werkt aan cybersecurity, privacy en identity voor onderwijs en onderzoek. Je combineert coachend leiderschap met programmamanagement en stuurt op KPI's en samenwerking met stakeholders.

De functie is hybride met kantooractiviteiten in Utrecht en Amsterdam, een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, een salaris tussen

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van teams, projecten of diensten met financiën en risicomanagement.
• Ervaring met dienstverlening en innovatie.
• Ervaring met aansturen van meerdere gelijke projecten.
• Netwerkvaardigheden en sparring met stakeholders op C-suite niveau.

Aufgaben

• Leiding geven, coachen en ontwikkelen van jouw teamleden met focus op professionaliteit en continue verbetering.
• Verantwoording afleggen over resultaten aan de afdelingsmanager Trust & Security en KPI's van diensten en innovatieresultaten.
• Besluiten over inzet van mensen en middelen voor diensten en innovatieprojecten en verantwoordelijk voor profit en loss.
• Programmamanagement verzorgen voor een programma gericht op cyberweerbaar maken van aangesloten instellingen.
• Stakeholdermanagement op strategisch/tactisch niveau (bijv. CIO, CISO).
• Inhoudelijke richting geven aan Beveiliging samen met het teamhoofd Security Techniek.

Kenntnisse

Team leadership

Stakeholder management

Cybersecurity

Strategic thinking

Dutch language

Jobbeschreibung

Wil jij leidinggeven aan een ambitieus team dat zich dagelijks inzet voor de digitale weerbaarheid van onderwijs en onderzoek? Als Teamhoofd Security Awareness & organsation combineer je coachend leiderschap met de verantwoordelijkheid voor een programma dat de cyberweerbaarheid van onze leden versterkt. Zo maak je samen met je team impact op een veilige en weerbare sector, nu én in de toekomst. Klaar om het verschil te maken?

Hier ga je werken

SURF is de coöperatieve ict-organisatie van en voor het Nederlandse onderwijs en onderzoek. SURF ontwikkelt en beheert grensverleggende digitale infrastructuur voor excellent onderwijs, toonaangevend onderzoek en duurzame samenwerking. We werken samen met onze leden aan digitale soevereiniteit, innovatie en publieke waarde in Nederland én internationaal. Je komt terecht in de unit Trusted Digital Infrastructures waarin we samen verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en aanbieden van geavanceerde en veilige infrastructuren op het gebied van netwerk, identity en beveiliging.

Wie bij SURF werkt, werkt bij een unieke en open organisatie. Dat merk je aan alles: de structuur van de organisatie, de opzet van de projectteams, de cultuur op onze kantoren en de onderlinge sfeer. SURF biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en gaat flexibel om met de werk/privé-balans. Medewerkers werken graag zelfstandig. Daarnaast krijgt iedereen de ruimte en de vrijheid om talenten zo goed en breed mogelijk in te zetten en te ontwikkelen.

In dit team kom je terecht

Je geeft leiding aan het team Security Awareness & Organisation, onderdeel van de afdeling Trust & Security. Samen met het team Security Technology werken we aan dienstverlening, innovatie en samenwerking op het gebied van cybersecurity, privacy en identity.

Security Awareness & Organisation bestaat uit 10 collega’s met ieder een eigen thematische verantwoordelijkheid. Het team richt zich primair op de mens- en organisatiekant van cybersecurity bij onze instellingen. Als teamhoofd combineer je leidinggeven aan het team (40% van je tijd) met een inhoudelijke rol als programmamanager (60%).

Samenwerking staat binnen het team centraal. We werken intensief samen met onze communities en netwerken van security- en privacyprofessionals bij aangesloten instellingen. Op maandag komt het team op kantoor samen en beginnen we de week met een gezamenlijke check-in.

Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de prestaties van een team professionals dat zich richt op een veilige leer- en werkomgeving bij onze aangesloten instellingen en dan met name de mens- en organisatiekant daarvan. Naast dienstverlening en (innovatie)projecten, is het contact met de professionals bij de instellingen erg belangrijk. Jij zorgt ervoor dat het team werkt in de juiste richting, je hebt het overzicht van wat er allemaal gebeurt en draagt verantwoordelijkheid voor de samenhang ertussen en het geheel. Je houdt verbinding met de rest van de organisatie en zorgt ervoor dat het team werkt binnen de vastgestelde strategische en financiële kaders. Als programmamanager geef je daarnaast leiding aan een cybersecurityprogramma ten behoeve van onze leden.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Leiding geven, coachen en ontwikkelen van jouw teamleden, waarbij professionaliteit, expertise en continue verbetering in jouw team voorop staat;
• Verantwoordelijk voor en rapporteren over de resultaten van jouw team aan de afdelingsmanager Trust & Security bijvoorbeeld in termen van de KPI’s van diensten en innovatieresultaten;
• Besluiten over de inzet van mensen en middelen voor diensten en innovatieprojecten en verantwoordelijk voor profit en loss van je team;
• Programmamanagement verzorgen voor een programma dat zich richt op het helpen cyberweerbaar maken en houden van onze aangesloten instellingen;
• Stakeholdermanagement op strategisch/tactisch niveau (e.g. CIO, CISO);
• Inhoudelijk richting geven aan het domein Beveiliging samen met het andere teamhoofd van Security Techniek.

Dit breng je mee

Je bent een verbindende leider met passie voor cybersecurity, privacy en aanverwante zaken op het gebied van digitale bedrijfsvoering. Je verbindt niet alleen binnen je team en de organisatie, maar ook met onze leden. Je bent in staat om onze cybersecurityactiviteiten met oog voor de balans tussen techniek, awareness & organisatie aan te sturen. Je overziet de relatie tussen digitalisering, soevereiniteit, cyberweerbaarheid en de ondersteuning van onze leden in de huidige politieke realiteit. Vanuit dat perspectief weet je richting te geven, invloed uit te oefenen en draag je bij aan het verhogen van de veiligheid en het ondersteunen van de samenwerkingsbehoefte van de sector.

Wat jij in huis hebt:

• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van teams, projecten of diensten : inclusief aspecten zoals het (inhoudelijk) aansturen van collega’s, finance, rapportage, compliance en risicomanagement;
• Ervaring met de combinatie van dienstverlening en innovatie;
• Ervaring met aansturen van meerdere gelijklopende projecten;
• Netwerkvaardigheden en vermogen om met stakeholders op diverse niveaus inhoudelijk te sparren waaronder CIO’s en CISO’s;
• Visievorming op het gebied van beveiliging en in staat om dit om te zetten naar actie;
• Sterke drive om te werken voor het publiek belang en voor de coöperatieve geest van SURF;
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Een afwisselende en uitdagende baan voor 32-40 uur per week (0,8 - 1,0 fte) in een informele en collegiale organisatie met een hoog ambitieniveau;
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris tussen de 6287 en 8982 euro bruto (op basis van een 40-urige werkweek);
• 8,33 procent vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
• 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek);
• Een goede pensioenregeling bij PNO-media, waarbij je zelf slechts 1/8 deel van de premie bijdraagt en SURF 7/8 deel;
• De mogelijkheid om hybride te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding op je thuiswerkdagen;
• Een NS-Businesscard 1e klas;
• Twee mooie locaties, in Amsterdam en Utrecht, beide met goede OV-voorzieningen. De inhoud van je werk brengt je vooral in Utrecht. Ons kantoor Utrecht is gevestigd op loopafstand van Utrecht CS;
• Een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.

Heb je inhoudelijke vragen, neem dan gerust contact op met Albert Hankel, via [e-mail]. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met recruitment, via [e-mail].

De eerste gesprekken vinden plaats op 19, 20, 21 en 22 oktober. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze functie is het daarnaast verplicht om vóór indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.