Teamcoach BW Motte

Emergis; Kloetinge; On-site; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO GGZ FWG 50

Jaarcontract gevolgd door vast

Reiskostenvergoeding

8,33% vakantiebijslag

Eindejaarsuitkering

166 verlofuren + 35 levensfasebudget-ū

Balansbudget €1000

Opleidingsmogelijkheden Emergis

Pensioen PFZW 50% bijdrage

Job summary

Emergis zoekt een teamcoach voor De Motte in Kloetinge die een sleutelrol speelt in coaching en kwaliteitsverbetering. Je coördineert cliëntprocessen en ondersteunt collega’s bij herstelgerichte zorg binnen onze ggz-locatie.

Je beschikt over een HBO-diploma en een proactieve, verbindende werkhouding. Een jaarcontract met uitzicht op vast contract en aantrekkelijke aanvullende voorwaarden wachten op jou.

Qualifications

• Minimaal een HBO-diploma (verpleegkunde of social work)
• Affiniteit met herstelgericht werken en ggz
• Coaching: mensen in hun kracht zetten en eigenaarschap stimuleren
• Zichtbaar op de werkvloer en benaderbaar
• Open, duidelijke en verbindende communicatie; durft moeilijke gesprekken
• Initiatief nemen en proactieve werkhouding
• Ziet kansen voor verbetering en betrekt collega's
• Samenwerken en bijdragen aan een positieve, veilige cultuur
• Vermoeden van integriteit: VOG en referenties

Responsibilities

• Coaching en samenwerking: aanwezig op de werkvloer; coacht collega's en fungeert als aanspreekpunt
• Cliëntcoördinatie: coördineren van aanmelding, plaatsing en doorstroom; contact met gemeenten en ketenpartners
• Kwaliteit & ontwikkeling: werkt volgens SRH-methodiek; stimuleert kwaliteitsverbetering en locatieontwikkeling
• Medewerkersbetrokkenheid en cultuur: draagt bij aan cultuur en leercultuur

Skills

Coaching

Communicatie

Samenwerken

Proactieve houding

Education

HBO-diploma Verpleegkunde/Social Work

Job description

Je hebt gekozen voor de zorg omdat je iets wilt betekenen voor mensen, maar misschien merk je dat je ook energie krijgt van het ondersteunen van collega’s. Als teamcoach krijg je de ruimte om jouw zorgkennis op een andere manier in te zetten: je bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de teamleider. Lees snel verder!

Als teamcoach speel je een belangrijke rol in de kwaliteit van de begeleiding en de ontwikkeling van het team.

Jouw rol bestaat uit:

• Coaching & samenwerking: Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, coacht collega’s in de dagelijkse praktijk en springt bij waar nodig binnen het team. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor collega’s, de teamleider, familieleden en andere betrokken samenwerkingspartners.
• Cliëntcoördinatie: Je coördineert de aanmelding, plaatsing en doorstroom van cliënten en onderhoudt hierover contact met gemeenten en andere ketenpartners. Daarnaast ondersteun je collega's bij het opstellen, evalueren en actualiseren van herstelgerichte begeleidingsplannen en cliëntdossiers.
• Kwaliteit & ontwikkeling: Je begeleidt het team in het werken volgens de SRH-methodiek en draagt bij aan de verdere implementatie van herstelgericht werken. Daarnaast stimuleer je een open feedback- en leercultuur, denk je actief mee over kwaliteitsverbetering en vervul je een voortrekkersrol bij het realiseren van teamdoelstellingen en de verdere ontwikkeling van de locatie.

Samen aan de slag

De beschermende woonvormen richten zich op herstel en begeleiding van mensen met langdurige en/of complexe psychiatrische problematiek. Vanuit een herstelgerichte visie ondersteunen we cliënten bij het behouden of vergroten van hun zelfstandigheid, kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie.

De Motte is een moderne locatie in Kloetinge en bestaat uit drie woontorens. Eén woontoren biedt langdurige ondersteuning aan cliënten die blijvend behoefte hebben aan nabijheid en structuur. De andere twee woontorens zijn gericht op herstel en ontwikkeling. Deze combinatie maakt de Motte tot een afwisselende werkplek. We bieden op deze locatie 24-uurszorg. Er zijn geen slaapdiensten; gedurende de nacht is er altijd een wakkere nachtdienst vanuit een nabijgelegen locatie beschikbaar voor ondersteuning.

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team van begeleiders, verpleegkundigen, medewerkers beschermd wonen, leerlingen en stagiaires. We werken volgens de SRH-methodiek (Steunend Relationeel Handelen) en investeren continu in ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit van zorg. Als teamcoach speel je een sleutelrol in het coachen en begeleiden van collega’s bij het toepassen van deze methodiek.

Je bent niet alleen coach van collega's, maar ook medebouwer aan de cultuur van de Motte. We zoeken iemand die initiatief neemt, kansen ziet, collega's weet te inspireren en samen met de teamleider richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de locatie. Je werkt voornamelijk tijdens kantooruren, maar het kan voorkomen dat je wordt gevraagd om mee te werken op de groep, waardoor je incidenteel in het weekend werkt. Wanneer de situatie daarom vraagt, ben je bereid om mee te draaien in onregelmatige diensten. Zo blijf je betrokken bij de dagelijkse praktijk en houd je goed zicht op wat er speelt binnen het team.

Wat mag je van ons verwachten

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

• Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
• Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

Hier herken jij jezelf in

Wij zoeken een teamcoach met hart voor de ggz. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je beschikt minimaal over een hbo-diploma (bachelor) in een relevant werkgebied, zoals Verpleegkunde of Social Work (eventueel aangevuld met management).
• Je hebt affiniteit met herstelgericht werken en de ggz.
• Je bent een coach die mensen in hun kracht zet en eigenaarschap stimuleert.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en makkelijk benaderbaar.
• Je communiceert open, duidelijk en verbindend en durft moeilijke gesprekken aan te gaan.
• Je neemt initiatief en hebt een proactieve werkhouding.
• Je ziet kansen voor verbetering en weet je collega’s daarin mee te nemen.
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve en veilige werkcultuur.
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie verkrijgen.

Werk jij mee aan onze droom?