Team Manager Maintenance & Field Service

Evoke; Maastricht; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Evoke in Maastricht zoekt een Team Manager die verantwoordelijk is voor de prestaties, ontwikkeling en groei van een team van Career Coaches. Het team bestaat uit circa zes Career Coaches die gezamenlijk circa 120 professionals aan het werk houden.

Je analyseert dagelijks Power BI-dashboards, signaleert trends en grijpt in bij achterblijvende resultaten. Je zult ook actief werven, één-op-één coaching verzorgen en betrokken zijn bij strategische accounts en de verdere professionalisering van

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en KPI-gestuurde prestaties.
• Verkoop-/ recruitment-ervaring en coachingvaardigheden.

Responsabilités

• Leiding geven aan een team van Career Coaches en verantwoordelijk voor prestaties, ontwikkeling en groei van het team.
• Dagelijkse analyse van Power BI-dashboards, signaleren van trends en bijsturen bij tegenvallende resultaten.
• Actief werven van nieuwe collega's en coachen in recruitment, accountmanagement en career coaching.
• Onderhouden van klantrelaties, bijdragen aan strategische accounts en professionalisering van Evoke.

Description du poste

Als Team Manager ben jij verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en groei van jouw team van Career Coaches. Een groot deel van jouw week staat in het teken van het analyseren van resultaten, het bepalen van prioriteiten en het coachen van jouw team op de KPI’s die op dat moment het verschil maken. Je weet precies hoe jouw cluster ervoor staat op bijvoorbeeld plaatsingen, omzet, marge, klantbezoeken, telefonische activiteiten en het aantal actieve Evokers.

Je analyseert dagelijks Power BI-dashboards, signaleert trends en grijpt in wanneer resultaten achterblijven. Moeilijke gesprekken ga je daarbij niet uit de weg. Je spreekt collega’s aan op prestaties, helpt hen obstakels te overwinnen en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete acties en resultaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder bouwen van een sterk team. Je herkent het verschil tussen A-spelers en medewerkers die minder goed aansluiten bij onze cultuur of ambities. Je werft actief nieuwe collega’s, voert gesprekken en weet commercieel talent enthousiast te maken voor een carrière bij Evoke. Uiteindelijk bouw je aan een team van ongeveer zes Career Coaches die gezamenlijk circa 120 professionals aan het werk houden. Het succes van jouw team begint bij ontwikkeling. Je bent daarom wekelijks bezig met één-op-één coaching en training op recruitment, accountmanagement en career coaching. Je helpt collega’s om betere gesprekken te voeren, commercieel sterker te worden en meer impact te maken bij kandidaten en opdrachtgevers.

Ook blijf je zelf actief in de markt. Je bezoekt wekelijks klanten om uit eerste hand te horen welke uitdagingen er spelen, welke ontwikkelingen relevant zijn en waar commerciële kansen ontstaan. Je ondersteunt bij strategische accounts, denkt mee over groeiplannen en bewaakt de kwaliteit van klantrelaties. Daarnaast ben je betrokken bij de verdere professionalisering van Evoke. Je geeft feedback op account- en businessplannen, beoordeelt raamovereenkomsten met MSP-, RPO- en NPR-partijen, maakt commerciële prijsafspraken en zorgt ervoor dat jaarlijkse indexaties correct worden doorgevoerd.

Binnen jouw vakgebied ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van vakgebiedspecifieke kennis. Je zorgt ervoor dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar onze Wegwijzers, CRM-systemen, websitecontent en commerciële aanpak. Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan lever je ook een bijdrage aan de Evoke Academy door trainingen te geven, collega’s te beoordelen op competenties en actief mee te bouwen aan de ontwikkeling van onze organisatie.