Team Lead Accounting – Hybride, Groeigericht & Impact

Roompot Vakanties; Zwolle; Hybrid; EUR 40,510 - 57,864; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met proeftijd

Salaris tussen €3.630,- en €5.185,- br

27 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Pensioen Recreatie

Opleidingsmogelijkheden

Ouderschapsverlof mogelijk

Gratis reisverzekering

Job summary

Roompot Vakanties zoekt een Team Lead Accounting die samen met een collega-Team Lead leiding geeft aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Je bewaakt dagelijks voortgang, rapporteert op KPI’s en draagt bij aan procesoptimalisatie.

Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. De rol biedt veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie met een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden en coachende stijl.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het subteam voor nauwkeurige en tijdige accountingwerkzaamheden.
• Eerste aanspreekpunt voor personeelszaken en doorstroming van informatie naar de Manager Accounting.
• Assisteren bij het opstellen van financiële rapporten en naleving van normen.
• Procesoptimalisatie en implementatie van efficiëntieverbeteringen.
• Begeleiden en coachen van teamleden in professionele groei.
• Leiding over projecten binnen het subteam en eventuele cross-team initiatieven.

Skills

Leidinggevende

Coaching

Procesoptimalisatie

Communicatieve vaardigheden

Kwaliteitsborging

Education

Bachelor- of masterdiploma Accounting/Finance

Job description

Roompot Vakanties zoekt een Team Lead Accounting die samen met een collega-Team Lead leiding geeft aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Je bewaakt dagelijks voortgang, rapporteert op KPI’s en draagt bij aan procesoptimalisatie.

Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. De rol biedt veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie met een hybride werkomgeving.