Team Lead Accounting

Landal GreenParks; Zwolle; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding

Training- en opleidingsmogelijkheden

Gunstige personeelsboekingsregeling

Job summary

Landal GreenParks in Zwolle zoekt een Team Lead Accounting voor leiding aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van dagelijkse taken, signalering van verbeterkansen in processen, en ondersteuning van teamleden in hun groei. Minimaal 3-5 jaar ervaring in accounting is vereist, alsook sterke communicatieve vaardigheden. Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken zijn beschikbaar.

Qualifications

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Oog voor detail en focus op compliance.

Responsibilities

• Coördineer en bewaak de dagelijkse taken van jouw subteam.
• Beheer personeelszaken zoals ziekmeldingen en verlofaanvragen.
• Assisteer bij het opstellen van financiële rapporten.
• Identificeer verbeterkansen en implementeer efficiëntieverbeteringen.
• Voer regelmatig kwaliteitscontroles uit.

Skills

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Procesoptimalisatie

Naleving van boekhoudnormen

Education

Bachelor- of masterdiploma in Accounting of Finance

Job description

Over de baan

Als Team Lead Accounting geef je samen met een collega-Team Lead leiding aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Samen met de Manager Accounting & Transformation verdelen jullie de verantwoordelijkheid over twee subteams, waarbij jij dagelijks de voortgang bewaakt en rapporteert op basis van KPI’s. Hoewel je teamleden dagelijks bij jou terechtkunnen voor begeleiding en operationele zaken, blijven functionerings- en beoordelingsgesprekken de verantwoordelijkheid van de Manager Accounting. Samen werken jullie aan het scherp houden van de processen en het behalen van de organisatiedoelen.

Dit is een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid binnen onze groeiende organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de optimalisatie van onze accountingprocessen. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team, en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei om het beste uit jezelf te halen.

Wat je gaat doen

• Dagelijkse aansturing: coördineer en bewaak de dagelijkse taken van jouw subteam om een nauwkeurige en tijdige uitvoering van accountingwerkzaamheden te garanderen.
• Wees het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken, zoals ziekmeldingen en verlofaanvragen, en zorg voor een goede doorstroom van informatie naar de Manager Accounting.
• Assisteer bij het opstellen van financiële rapporten en zorg voor naleving van boekhoudnormen en regelgeving.
• Procesoptimalisatie: identificeer verbeterkansen en implementeer efficiëntieverbeteringen in workflows om de doelen van de organisatie te ondersteunen.
• Zorg ervoor dat regels en controles nauwgezet worden nageleefd en voer regelmatig kwaliteitscontroles uit.
• Begeleid en ondersteun je teamleden in hun professionele groei door middel van feedback, coaching en training.
• Neem de leiding over projecten binnen jouw subteam en eventueel teamoverstijgende projecten die gericht zijn op procesverbetering.

Wie je bent

Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie: leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem je mee:

• Een bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met het optimaliseren van processen en het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Oog voor detail en een sterke focus op compliance en kwaliteitsborging.

Je bent onderdeel van een dynamisch team, waar je jouw rol hybride in kunt vullen. Je hebt de kans om impact te maken en processen te verbeteren, terwijl je rapporteert aan de Manager.

Wat we je bieden

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek, met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling op basis van €0,23 per km. Reis je met het openbaar vervoer, dan worden de gemaakte reiskosten 100% vergoed.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.