Team Lead Accounting

Roompot Vakanties; Zwolle; On-site; EUR 40,510 - 57,864; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met proeftijd

Salaris tussen €3.630,- en €5.185,- br

27 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Pensioen Recreatie

Opleidingsmogelijkheden

Ouderschapsverlof mogelijk

Gratis reisverzekering

Job summary

Roompot Vakanties zoekt een Team Lead Accounting die samen met een collega-Team Lead leiding geeft aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Je bewaakt dagelijks voortgang, rapporteert op KPI’s en draagt bij aan procesoptimalisatie.

Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. De rol biedt veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie met een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden en coachende stijl.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het subteam voor nauwkeurige en tijdige accountingwerkzaamheden.
• Eerste aanspreekpunt voor personeelszaken en doorstroming van informatie naar de Manager Accounting.
• Assisteren bij het opstellen van financiële rapporten en naleving van normen.
• Procesoptimalisatie en implementatie van efficiëntieverbeteringen.
• Begeleiden en coachen van teamleden in professionele groei.
• Leiding over projecten binnen het subteam en eventuele cross-team initiatieven.

Skills

Leidinggevende

Coaching

Procesoptimalisatie

Communicatieve vaardigheden

Kwaliteitsborging

Education

Bachelor- of masterdiploma Accounting/Finance

Job description

Over de baan

Als Team Lead Accounting geef je samen met een collega-Team Lead leiding aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Samen met de Manager Accounting & Transformation verdelen jullie de verantwoordelijkheid over twee subteams, waarbij jij dagelijks de voortgang bewaakt en rapporteert op basis van KPI’s. Hoewel je teamleden dagelijks bij jou terechtkunnen voor begeleiding en operationele zaken, blijven functionerings- en beoordelingsgesprekken de verantwoordelijkheid van de Manager Accounting. Samen werken jullie aan het scherp houden van de processen en het behalen van de organisatiedoelen.

Dit is een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid binnen onze groeiende organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de optimalisatie van onze accountingprocessen. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team, en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei om het beste uit jezelf te halen.

Wat je gaat doen

• Dagelijkse aansturing: coördineer en bewaak de dagelijkse taken van jouw subteam om een nauwkeurige en tijdige uitvoering van accountingwerkzaamheden te garanderen.
• Wees het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken, zoals ziekmeldingen en verlofaanvragen, en zorg voor een goede doorstroom van informatie naar de Manager Accounting.
• Assisteer bij het opstellen van financiële rapporten en zorg voor naleving van boekhoudnormen en regelgeving.
• Procesoptimalisatie: identificeer verbeterkansen en implementeer efficiëntieverbeteringen in workflows om de doelen van de organisatie te ondersteunen.
• Zorg ervoor dat regels en controles nauwgezet worden nageleefd en voer regelmatig kwaliteitscontroles uit.
• Begeleid en ondersteun je teamleden in hun professionele groei door middel van feedback, coaching en training.
• Neem de leiding over projecten binnen jouw subteam en eventueel teamoverstijgende projecten die gericht zijn op procesverbetering.

Wie je bent

Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie: leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem je mee:

• Een bachelor- of masterdiploma in Accounting, Finance of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ervaring met het optimaliseren van processen en het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Oog voor detail en een sterke focus op compliance en kwaliteitsborging.

Je bent onderdeel van een dynamisch team, waar je jouw rol hybride in kunt vullen. Je hebt de kans om impact te maken en processen te verbeteren, terwijl je rapporteert aan de Manager.

Wat we je bieden

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.
• Een salaris tussen de €3.630,- en €5.185,- bruto per maand op fulltime basis.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek met de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Roompot/Landal reiskostenregeling op basis van €0,23 per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed.
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden, zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag waarbij Landal en jij ieder de helft betalen.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.