Teamleider Financiële Administratie

landal; Zwolle; Hybrid; EUR 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Pensioen Recreatie

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Landal zoekt een Team Lead Accounting voor het Financial Shared Service Center in Nederland. Je geeft dagelijks leiding aan een subteam, coördineert werkzaamheden en rapporteert op KPI's aan de Manager Accounting & Transformation.

Je combineert operationele aansturing met procesverbetering en zorgt voor naleving van boekhoudnormen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een dynamische organisatie.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar ervaring in accounting met leidinggevende/coördinerende rol.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandertrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachende leiderschapsstijl; oog voor detail en compliance.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing: coördineer en bewaak de dagelijkse taken van je subteam.
• Eerste aanspreekpunt voor personeelszaken en informatiestroom naar de Manager Accounting.
• Assisteren bij het opstellen van financiële rapporten en zorgen voor naleving van boekhoudnormen.
• Procesoptimalisatie: identificeer verbeterpunten en implementeer efficiëntie in workflows.
• Zorg voor naleving van regels/controles en voer kwaliteitscontroles uit.
• Begeleid en ondersteun teamleden met coaching en training.
• Neem leiding over projecten binnen subteams en eventueel cross-team procesverbetering.

Skills

Leidinggevende ervaring

Accountancy kennis

Procesoptimalisatie

Coaching en feedback

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid/Detailgericht

Compliance/Kwaliteitsborging

Education

HBO/WO accountancy of financiële richting

Job description

About the role:Als Team Lead van het Accounting team geef je samen met een collega-Team Lead leiding aan het accountingteam binnen het Financial Shared Service Center. Samen met de Manager Accounting & Transformation verdelen jullie de verantwoordelijkheid over twee subteams, waarbij jij dagelijks de voortgang bewaakt en rapporteert op basis van KPI’s. Hoewel je teamleden dagelijks bij jou terechtkunnen voor begeleiding en operationele zaken, blijven functionerings- en beoordelingsgesprekken de verantwoordelijkheid van de Manager Accounting. Samen werken jullie aan het scherp houden van de processen en het behalen van de organisatiedoelen.Dit is een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid binnen onze groeiende organisatie, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de optimalisatie van onze accountingprocessen. Je werkt samen met een enthousiast en professioneel team, en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei om het beste uit jezelf te halen.What will you do:Dagelijkse aansturing: Coördineer en bewaak de dagelijkse taken van jouw subteam om een nauwkeurige en tijdige uitvoering van accounting werkzaamheden te garanderen.Wees het eerste aanspreekpunt voor personeelszaken, zoals ziekmeldingen en verlofaanvragen, en zorg voor een goede doorstroom van informatie naar de Manager Accounting.Assisteer bij het opstellen van financiële rapporten en zorg voor naleving van boekhoudnormen en regelgeving.Procesoptimalisatie: Identificeer verbeterkansen en implementeer efficiëntieverbeteringen in workflows om de doelen van de organisatie te ondersteunen.Zorg ervoor dat regels en controles nauwgezet worden nageleefd en voer regelmatig kwaliteitscontroles uit.Begeleid en ondersteun je teamleden in hun professionele groei door middel van feedback, coaching en training.Neem de leiding over projecten binnen jouw subteam en eventueel teamoverstijgende projecten die gericht zijn op procesverbetering.This is you:Voor deze functie zoeken we iemand die ervan houdt om mee te bouwen aan de nieuwe strategie. Leergierig, enthousiast en proactief. Daarnaast neem je mee:- Minimaal 3-5 jaar ervaring in accounting, waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.- Ervaring met het optimaliseren van processen en het begeleiden van veranderingstrajecten.- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.- Oog voor detail en een sterke focus op compliance en kwaliteitsborging.Je bent onderdeel van een dynamisch team, waar je jouw rol hybride in kunt vullen. Je hebt de kans om impact te maken en processen te verbeteren, terwijl je rapporteert aan de ManagerCome work with us, as this is what we offer!Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:Een jaarcontract met een proeftijd van een maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.Een salaris tussen de €3.630,- en €5.185,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiwerken.thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. €0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Roompot/Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen.Mogelijkheid tot deelname aan het fietsenplan.Een uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing.Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag waarbij Landal en jij ieder de helft betalen.Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboort- en ouderschapsverlof.Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.Een gunstige personeelsboekingsregeling.*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.