Team Coördinator

Opdracht Overheid; Utrecht; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Opdracht Overheid zoekt een HR-coördinator P-zaken binnen de productielijn bedrijfsvoering van de Politie. Je ziet toe op werving, selectie en onboarding, en begeleidt verzuimtrajecten en functionerings- en re-integratieprocessen.

Je werkt nauw samen met productmanager, clustermanager en scrummasters in een agile setting. Je maakt gebruik van interviews, competentiescans en teamfeedback en stuurt op uren en capaciteitsmanagement om doelen te halen.

Qualifications

• Ervaring met interviews, competentiesscans en feedback.
• Kennis van verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Ervaring binnen een agile werkomgeving is een plus.

Responsibilities

• Zorgen voor werving, selectie en onboarding van medewerkers.
• Begeleiden HR-vraagstukken en voeren het goede gesprek volgens de gesprekkencyclus.
• Sturen op uren en ondersteunen capaciteitsmanagement binnen teams.

Skills

Werving & selectie

Coördinatie HR

Agile werkomgeving

Job description

Vanuit onze IT afdeling bedienen wij alle bedrijfsvoeringsapplicaties van de Politie vanuit multi-disciplinaire scrumteams. Dit is een mix van interne collega's en inhuur. Binnen onze afdeling hebben we veel programmawerk dat tijdelijk is. Dat maakt dat we veel van onze tijd besteden aan werving en selectie van nieuwe inhuur en collega's. De totale afdeling bestaat uit 350 medewerkers en je komt binnen het team van coördinatoren te werken dat bestaat uit 5 collega's.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Als coördinator P-zaken binnen de productielijn bedrijfsvoering speel je een essentiële rol in de werving, selectie en het onboardingsproces. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de personele coördinatie en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je voert met hen 'het goede gesprek´ op basis van de geldende gesprekkencyclus binnen de politie, waarbij het functioneren, de professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je maakt hierbij gebruik van interviews, competentiescans en feedback uit het team. Ook stuur je op uren en lever je een bijdrage aan de uitvoering van capaciteitsmanagement, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Je draagt bij aan het creëren van een cultuur en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op de kernwaarden van de politieorganisatie. Als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen speel je een belangrijke rol in de verzuimbegeleiding en ben je betrokken bij functionerings- en re-integratietrajecten. In het hart van onze agile werkomgeving werk je nauw samen met de productmanager, clustermanager en scrummasters. Op individueel, team- en treinniveau (verzameling van teams) ga je resultaatgericht te werk om de afgesproken doelstellingen te halen vanuit een multidisciplinaire samenwerking.