Team Coördinator

KBenP; Amersfoort; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Job summary

Politie in Nederland zoekt een coördinator P-zaken binnen de productielijn bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van een agile werkomgeving, werkt samen met een team van 5 coördinatoren en inhuur/collega’s vanuit verschillende disciplines.

Je draagt bij aan werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een professionele instroom. Daarnaast verzorg je personeelscoördinatie, voer je het goede gesprek uit volgens de geldende gesprekkencyclus en faciliteer je interviews,

Responsibilities

• Werving, selectie en onboarding van nieuwe inhuur en collega’s binnen de HR/Coördinator P-zaken.
• Personeelscoördinatie en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Uitvoering van interviews, competentiescans en feedback volgens de geldende gesprekkencyclus.

Job description

Vanuit onze IT afdeling bedienen wij alle bedrijfsvoeringsapplicaties van de Politie vanuit multi-disciplinaire scrumteams. Dit is een mix van interne collega's en inhuur. Binnen onze afdeling hebben we veel programmawerk dat tijdelijk is. Dat maakt dat we veel van onze tijd besteden aan werving en selectie van nieuwe inhuur en collega's. De totale afdeling bestaat uit 350 medewerkers en je komt binnen het team van coördinatoren te werken dat bestaat uit 5 collega's.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Als coördinator P-zaken binnen de productielijn bedrijfsvoering speel je een essentiële rol in de werving, selectie en het onboardingsproces. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de personele coördinatie en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je voert met hen 'het goede gesprek´ op basis van de geldende gesprekkencyclus binnen de politie, waarbij het functioneren, de professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je maakt hierbij gebruik van interviews, competentiescans en feedback uit het team. Ook stuur je op uren en lever je een bijdrage aan de uitvoering van capaciteitsmanagement, zowel kwantitatief als kwalitatief.

Je draagt bij aan het creëren van een cultuur en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op de kernwaarden van de politieorganisatie. Als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen speel je een belangrijke rol in de verzuimbegeleiding en ben je betrokken bij functionerings- en re-integratietrajecten. In het hart van onze agile werkomgeving werk je nauw samen met de productmanager, clustermanager en scrummasters. Op individueel, team- en treinniveau (verzameling van teams) ga je resultaatgericht te werk om de afgesproken doelstellingen te halen vanuit een multidisciplinaire samenwerking.