Talentconsultant

AP Support; Naarden; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3000-4000 brut per maand

32–40 uur per week

25 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling NN

Zelfstandige recruitmentfunctie

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

AP Support zoekt een Talent Consultant die professionals aan een nieuwe baan helpt in de financiële dienstverlening. Je zoekt kandidaten via LinkedIn, Indeed, onze talentpool en netwerk, voert intakegesprekken en begeleidt het hele sollicitatieproces.

Samen met onze Businessmanagers bepaal je wie we benaderen en welke vacatures we publiceren. Je hebt HBO-denkniveau, ervaring met recruitment en voelt je thuis in een commerciële omgeving.

Qualifications

• HB0/HBO-niveau vereist, relevante recruitmentervaring gewenst.
• Ervaring in arbeidsbemiddeling, detachering of commerciële functies is een pré.
• Je zoekt en benadert kandidaten actief en beheert het sollicitatieproces.

Responsibilities

• Vacatures opstellen en publiceren.
• Kandidaten zoeken via LinkedIn, Indeed, talentpool en netwerk.
• Professionals actief benaderen via LinkedIn en telefoon.
• Sollicitaties en cv’s beoordelen.
• Telefonische intakes voeren en eerste sollicitatiegesprekken doen.
• Kandidaten begeleiden gedurende het sollicitatieproces.

Skills

Talent sourcing

Candidate interviewing

LinkedIn recruitment

Phone outreach

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Indeed

Job description

Als Talent Consultant bij AP Support help je professionals aan een nieuwe baan binnen de financiële dienstverlening. Je werkt aan vacatures bij onze opdrachtgevers en gaat actief op zoek naar mensen die daarbij passen. Je zoekt kandidaten via LinkedIn, Indeed, onze eigen talentpool en je netwerk, benadert hen persoonlijk en neemt ze mee in de mogelijkheden die je voor ze hebt. Je kijkt verder dan alleen een cv en begeleidt kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces.

Samen met onze Businessmanagers werk je aan vacatures bij opdrachtgevers binnen de financiële dienstverlening. Voordat je begint met zoeken, zorg je dat je weet wie we nodig hebben en wat je iemand kunt bieden.

Vervolgens ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces.

Je gaat:

• vacatures opstellen en publiceren;
• kandidaten zoeken via LinkedIn, Indeed, onze eigen talentpool en je netwerk;
• professionals actief benaderen via LinkedIn en telefoon;
• binnengekomen sollicitaties en cv's beoordelen;
• telefonische intakes voeren;
• eerste sollicitatiegesprekken voeren;
• kandidaten meenemen in passende vacatures en opdrachten bij onze opdrachtgevers;
• salaris, beschikbaarheid, reisbereidheid en ambities bespreken;
• samen met de Businessmanager bepalen welke kandidaten doorgaan naar een vervolggesprek;
• kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces begeleiden;
• contact onderhouden totdat iemand daadwerkelijk bij AP Support start;
• interessante professionals toevoegen aan en contact houden met onze talentpool.

Je werkt daarbij tegelijkertijd aan meerdere vacatures en kandidaten. De ene dag ben je vooral aan het zoeken en benaderen, de andere dag bestaat uit intakes en sollicitatiegesprekken.

Over de opdrachtgever

AP Support is een detacheringsorganisatie binnen de financiële dienstverlening. Vanuit ons kantoor in Naarden werken we met een klein intern team voor een grote groep consultants die door heel Nederland actief zijn bij banken, verzekeraars, pensioenorganisaties en andere financiële dienstverleners.

Onze organisatie bestaat uit vier businesslines: Banken, Verzekeren, Pensioenen en Zorg & Inkomen. Als Talent Consultant werk je nauw samen met de Businessmanagers binnen deze businesslines. Zij kennen de opdrachtgevers en openstaande functies, jij vindt en begeleidt de professionals die daarbij passen.

De lijnen binnen AP Support zijn kort. Je werkt dagelijks samen met recruitment, Businessmanagers en talentontwikkeling en krijgt daardoor goed mee wat er bij onze opdrachtgevers én consultants speelt.

Wat zoeken we in jou?

We zoeken iemand die makkelijk contact maakt en energie krijgt van het vinden en spreken van mensen.

• beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• hebt bij voorkeur ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, detachering of een commerciële functie;
• vindt het leuk om zelf kandidaten te zoeken en actief te benaderen;
• pakt gemakkelijk de telefoon om iemand te spreken;
• kunt goed luisteren en doorvragen;
• bent enthousiast en overtuigend wanneer je een interessante mogelijkheid ziet;
• kunt inschatten of iemand bij een functie, opdrachtgever en AP Support past;
• communiceert uitstekend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• houdt overzicht wanneer je meerdere vacatures en kandidaten tegelijkertijd begeleidt;
• neemt verantwoordelijkheid voor je eigen vacatures en kandidaten;
• krijgt energie van resultaat en vindt het mooi wanneer iemand dankzij jouw inzet een volgende stap in zijn of haar carrière maakt.

Ervaring binnen de financiële dienstverlening is een pré, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent en bereid bent onze markt en de functies waarvoor je werft goed te leren kennen.

Wat bieden wij?

• een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• een pensioenregeling bij Nationale-Nederlanden;
• een zelfstandige recruitmentfunctie waarin je kandidaten van eerste contact tot aanname begeleidt;
• veel contact met kandidaten, Businessmanagers en collega's;
• ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en de financiële dienstverlening;