talentbegeleider

Randstad Groep Nederland; Venray; On-site; EUR 29,004 - 41,928; Full time

Benefits offered by this job

Salaris & budget budget

Onkostenvergoeding

Balans en vitaliteit

Aandelenprogramma

Onboarding StartUp-programma

Mobiliteit & reiskostenvergoeding

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een talentbegeleider voor de logistieke sector, gericht op medewerkersbegeleiding en groei. Je werkt tussen Venlo en Venray en vormt de vaste basis voor flexkrachten.

Je verdeelt je tijd tussen HR-processen, onboarding en administratieve opvolging. Een mbo 4-diploma, uitstekende beheersing van NL en EN, rijbewijs B en eigen auto zijn vereist; affiniteit met logistiek is een pré.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
• Affiniteit met logistieke processen is een grote pré.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers vanaf de eerste werkdag tot en met administratieve opvolging.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Houden van wekelijkse spreekuren in Venlo en Venray en rondleidingen voor nieuwe instroom.
• Verzorgen van verzuimgesprekken met teamleiders en opvolging bewaken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlands vloeiend

Engels

Rijbewijs B

Eigen auto

Education

MBO-4 opleiding

Job description

Bouw aan een succesvolle carrière in de logistieke sector en start direct met een contract voor de lange termijn. Als talentbegeleider bij Randstad begeleid je medewerkers bij een grote speler in de logistieke sector en werk je tegelijk aan je eigen ontwikkeling. Ontdek jouw nieuwe uitdaging in Venlo en Venray.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.599,- en € 3.757,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 321,- tot € 464,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.
• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van €61,- netto bovenop je bruto salaris.
• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

Dit ben jij

Je staat stevig in je schoenen, maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen en bewaart de rust wanneer plannen veranderen. Reizen tussen locaties vind je een prettige afwisseling in je week. Als starter op de arbeidsmarkt pak je zaken zelfstandig op en denk je in oplossingen.

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
• Affiniteit met logistieke processen is een grote pré.

De werkzaamheden

Als talentbegeleider speel je een sleutelrol op de werkvloer bij de bekende logistieke dienstverlener DSV. Je vormt de vaste basis voor de flexkrachten en adviseert de teamleiders op operationeel niveau. Je begeleidt de medewerkers vanaf hun eerste werkdag tot en met de administratieve opvolging, waardoor je echt het verschil maakt in hun loopbaan.

Jouw inzet zorgt voor een vlekkeloos verloop van de dagelijkse HR-processen op de locaties. Dit maakt je werkdag als talentbegeleider afwisselend en betekenisvol:

• Je beantwoordt alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Je houdt wekelijkse spreekuren in Venlo en Venray en verzorgt rondleidingen voor nieuwe instroom.
• Je voert samen met de teamleiders van DSV de verzuimgesprekken en bewaakt de opvolging.
• Je verwerkt de personeelsadministratie nauwkeurig in de systemen.

Het team

Je voert de taken als talentbegeleider uit binnen een deskundig inhouse-team dat de logistieke sector door en door kent. Samenwerken met ervaren collega's betekent dat je snel de kneepjes van het vak leert en direct een vliegende start maakt. De sfeer is open en collegiaal, waarbij hard werken hand in hand gaat met humor en oprechte aandacht voor elkaar. Je verdeelt je tijd tussen de locaties in Venlo en Venray, waardoor je een veelzijdige werkomgeving hebt en de dynamiek van beide werkplekken ervaart.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig gesprekken met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.