hr specialist

Randstad Groep Nederland; Venlo; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Maandelijkse onkostenvergoeding

Extra verlof: tot vijf weken per jaar

Sabbatical na 3 jaar dienstverband

Aandelenregeling

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een HR-medewerker, intern Talentbegeleider genoemd, die medewerkers begeleidt bij een grote logistieke speler en opereert tussen Venlo en Maastricht. Je krijgt ruimte voor eigen ontwikkeling en werkt aan lange termijn.

Je start met een marktconform salaris en een aantrekkelijk benefit budget, plus reiskostenvergoeding en extra verlofregelingen; er is ruimte voor persoonlijke groei en on-the-job training via StartUp-programma en mobiliteitsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
• Affiniteit met logistieke processen is een grote pré.

Responsibilities

• Je beantwoordt alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Je houdt wekelijkse spreekuren in Venlo en Maastricht en verzorgt rondleidingen voor nieuwe instroom.
• Je voert samen met de teamleiders van DSV de verzuimgesprekken en bewaakt de opvolging.
• Je verwerkt de personeelsadministratie nauwkeurig in de systemen.

Skills

Communicatie

Relatiebeheer

Education

MBO 4

Job description

Bij Randstad kun je als HR medewerker, intern Talentbegeleider genoemd, bouwen aan een succesvolle carrière in de logistieke sector met een contract voor de lange termijn. Je begeleidt medewerkers bij een grote speler, werkt aan je eigen ontwikkeling en gaat aan de slag in Venlo en Maastricht.

Beschrijving

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.599,- en € 3.757,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 321,- tot € 464,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

Dit ben jij

Je staat stevig in je schoenen, maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen en bewaart de rust wanneer plannen veranderen. Reizen tussen locaties vind je een prettige afwisseling in je week. Als starter op de arbeidsmarkt pak je zaken zelfstandig op en denk je in oplossingen.

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• In het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.

• Affiniteit met logistieke processen is een grote pré.

De werkzaamheden

Als talentbegeleider speel je een sleutelrol op de werkvloer bij de bekende logistieke dienstverlener DSV. Je vormt de vaste basis voor de flexkrachten en adviseert de teamleiders op operationeel niveau. Je begeleidt de medewerkers vanaf hun eerste werkdag tot en met de administratieve opvolging, waardoor je echt het verschil maakt in hun loopbaan.

Jouw inzet zorgt voor een vlekkeloos verloop van de dagelijkse HR-processen op de locaties. Dit maakt je werkdag als talentbegeleider afwisselend en betekenisvol:

• Je beantwoordt alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

• Je houdt wekelijkse spreekuren in Venlo en Maastricht en verzorgt rondleidingen voor nieuwe instroom.

• Je voert samen met de teamleiders van DSV de verzuimgesprekken en bewaakt de opvolging.

• Je verwerkt de personeelsadministratie nauwkeurig in de systemen.

Het team

Je voert de taken als talentbegeleider uit binnen een deskundig inhouse-team dat de logistieke sector door en door kent. Samenwerken met ervaren collega’s betekent dat je snel de kneepjes van het vak leert en direct een vliegende start maakt. De sfeer is open en collegiaal, waarbij hard werken hand in hand gaat met humor en oprechte aandacht voor elkaar. Je verdeelt je tijd tussen de locaties in Venlo en Maastricht, waardoor je een veelzijdige werkomgeving hebt en de dynamiek van beide werkplekken ervaart.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als talentbegeleider

Maandag: weekstart met collega’s, mailbox bijwerken, functioneringsgesprek met talent, lunchen met collega’s, rondje over de werkvloer.

Dinsdag: start nieuw talent, lunchen met collega’s, unit werkbespreking.

Woensdag: verzuimbegeleiding, great conversation met manager, lunchwandeling, mailbox bijwerken, rondje over de werkvloer.

Donderdag: customer delight cijfers analyseren, inloop voor vragen van talenten, lunchen met collega’s, functioneringsgesprek met talent, administratie.

Vrijdag: rondje over de werkvloer, meeting over verzuimreductie, lunchen met collega’s, mailbox bijwerken en administratie, proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega’s onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen.

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen. Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt. Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Wat ik zo leuk vind aan werken als talentbegeleider is dat geen enkele dag hetzelfde is. Door mijn gevarieerde job, kom ik iedere dag met plezier naar het werk. Vanaf mijn allereerste werkdag kreeg ik zoveel vertrouwen vanuit mijn toenmalige accountspecialist en manager, dat ik in de afgelopen maanden mooie stappen heb mogen maken. Ik ben dankbaar en blij dat ik de ruimte krijg om te mogen groeien binnen dit bedrijf.

Inèz Pieters Randstad Groep Nederland