talentbegeleider

Randstad; Breda; On-site; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris basishertonie €2.600–€2.900

Maandelijks Benefit Budget

Onkostenvergoeding €61,- per maand

Extra verlof tot vijf weken

Verjaardagsdag vrij

Driejaarlijkse sabbatical

StartUp-programma onboarding

Bonusregeling

Mobiliteitsvoorzieningen NS Business-P

Job summary

Randstad Breda zoekt een talentbegeleider die midden in de operatie staat; verantwoordelijk voor werving, selectie, planning en coaching van medewerkers. Je werkt op representatieve accounts in regio Breda en bouwt sterke relaties met kandidaten en opdrachtgevers.

Je woont bij voorkeur in de omgeving van Breda, hebt 32–40 uur per week beschikbaar, HBO-denkniveau, rijbewijs B en eigen auto. Randstad biedt arbeidsvoorwaarden en groeikansen binnen een ondernemende cultuur.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van het Nederlands op C1-niveau.
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Affiniteit met werving, planning en coaching van medewerkers.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving en selectie om instroom te garanderen.
• Maandag- tot weekplanning opstellen en coördineren.
• Directe coaching en begeleiding van flexkrachten op de werkvloer.

Skills

Nederlands op C1-niveau

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een enthousiaste initiator die graag midden in de operatie staat om talent te laten groeien en processen strak te trekken? Zoek je een dynamische functie waarin werving & selectie, dagelijkse planning en het coachen van medewerkers samenkomen? Lees snel verder!

• 40
• Je beheerst het Nederlands op C1-niveau. Als je Nederlands niet op dit niveau is, wordt je sollicitatie niet verwerkt.

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.600 - €2.900 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€320,- tot €358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als ideale talentbegeleider ben je een geboren regisseur met een gezonde dosis overtuigingskracht. Je bloeit op in een dynamische omgeving en weet hoofd- van bijzaken te scheiden, ook wanneer het hectisch is. Je bent sociaal, besluitvaardig en haalt voldoening uit het bouwen van een hechte band met kandidaten en de klant. Als talentbegeleider woon je bij voorkeur in de omgeving van Breda.

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar
• Je bezit over HBO werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto
• Je bent oplossingsgericht, proactief en energiek

de werkzaamheden

In de rol van talentbegeleider ben je het gezicht van onze organisatie op de locatie van onze grote logistieke en industriële accounts in regio Breda. Je bent direct verantwoordelijk voor de personele bezetting en een vlekkeloze operatie bij toonaangevende opdrachtgevers. Jouw takenpakket is zeer veelzijdig: je pakt de werving en selectie op om de noodzakelijke instroom te garanderen, maakt efficiënte week- en dagplanningen en schakelt continu met de teamleiders op de vloer. Het leukste onderdeel van je werk? De directe begeleiding van onze flexkrachten. Als talentbegeleider ben je hun vaste aanspreekpunt, voer je voortgangsgesprekken en coach je hen op de werkvloer. Omdat je zo dicht op het proces zit, zie je de directe impact van jouw werk, wat deze functie zo ontzettend energiek maakt.

het team

Je maakt onderdeel uit van een hecht en enthousiast team met Breda als standplaats. Je deelt de werkvloer met gedreven collega's die de regio Breda en de specifieke accounts door en door kennen. Omdat jouw fysieke aanwezigheid bij de klanten cruciaal is voor de begeleiding en de operationele afstemming, is thuiswerken in deze functie niet van toepassing. Als talentbegeleider ben je veel onderweg en vorm je de onmisbare brug tussen de vestiging, de flexkrachten en de opdrachtgever — geen dag is hetzelfde en de onderlinge betrokkenheid is groot.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!
Malou Stam Randstad