Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Recranet zoekt een Talent Student Developer om websites en webapplicaties te bouwen voor klanten. Je werkt aan ons reserveringssysteem en aan eigen internetconcepten, met begeleiding van ervaren developers.
Werken op kantoor is verplicht zodat je direct kunt leren en ondersteund wordt. Je krijgt de kans om met moderne tools en techstacks te werken zoals Symfony, Angular en Git, met een informele sfeer en aandacht voor gezondheid en samenwerking.
Al tijdens je studie ervaring opdoen in het werkveld en jezelf klaarstomen voor een mooie carrière? Recranet biedt jou de mogelijkheid!
Als Talent Student Developer bij Recranet ontwikkel je webapplicaties of websites direct voor onze klant, werk je aan ons online reserveringssysteem (gebouwd op Symfony en Angular) of werk je mee aan één van onze eigen internetconcepten. Om je zo goed mogelijk te kunnen begeleiden is werken op kantoor een vereiste.
Dat kan van alles zijn. Het is voornamelijk afhankelijk van de skills die je al hebt, en de skills die je jezelf aan wilt leren. We werken o.a. met:
Wat wij het meest belangrijk vinden is dat je plezier hebt in je werk en je bij ons tof werk maakt waar je trots op kunt zijn!
Bij ons zijn de lijnen juist heel kort, krijg je directe aansturing van talentvolle developers en werk je met de nieuwste en meest vooruitstrevende technieken; geen oude meuk en legacy code. Omdat we een klein en jong bedrijf zijn pakken we de nieuwe technieken snel op en implementeren we deze direct in onze werkwijze.
Jouw mening wordt sterk gewaardeerd, je bent niet één van de vele, maar we beschouwen je als volwaardig collega. Daarbij groeien we (inter-)nationaal ontzettend hard, dat biedt voor jou uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf.
Bij Recranet hechten we veel waarde aan de vaardigheden van jou als developer en vinden we het belangrijk dat je deze op een duidelijke manier laat zien. Wij vragen dan ook om in je sollicitatie aan te geven waar jouw expertise ligt. Dit kan bijvoorbeeld door een GitHub-link met jouw projecten toe te sturen, maar we staan ook open voor andere manieren waarop jij jouw skills kunt presenteren. De eerste stap in ons recruitmentproces is het beoordelen van jouw motivatie en het analyseren van jouw meegeleverde werk. We kijken naar de kwaliteit van je code, je manier van probleemoplossing en hoe je je vaardigheden hebt toegepast in eerdere projecten. Op basis van deze beoordeling bepalen we of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.