Talent Specialist Werving en Sales Rotterdam

Rotterdam Incijfers; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris €3.000–€3.500 bruto/maand

Prestatiebonus tot €2.000

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Leaseauto met tankpas

SEU-opleiding en certificaten

Vitaliteitsprogramma en sportevenement

Job summary

Level.works zoekt een commerciële en gestructureerde Talent Specialist in Rotterdam. Je beheert het volle wervings- en klanttraject en zet samen met de Business Unit Manager een nieuwe business unit op.

Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en kandidaten en fungeert als volwaardige gesprekspartner. Je regieert alle trajecten, beheert administratie en planning, en profiteert van een intensief coachingstraject en ontwikkelingsprogramma.

Qualifications

• Minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring.
• Drietal opleidings- of ontwikkelmogelijkheden zijn gewenst maar geen vereiste.

Responsibilities

• Neem de regie over het complete wervings- en salestraject.
• Bouw relaties op met opdrachtgevers en kandidaten en fungeer als volwaardige gesprekspartner.
• Beheer eigen administratie, planning en overzicht van alle trajecten.
• Werk samen met de Business Unit Manager aan het opzetten van een nieuwe business unit.

Skills

Relatiebeheer

Sales

Ondernemerschap

Job description

Bij Level.works verbinden we praktisch talent met de mooiste opdrachtgevers in Nederland. Door onze groei zoeken we een commerciële en gestructureerde Talent Specialist. Jij beheert het volledige wervings- en klanttraject en zet samen met de Business Unit Manager een nieuwe business unit op.

Dit ga je doen

Je neemt de regie over het complete wervings- en salestraject. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen, relaties op te bouwen en op te treden als volwaardige gesprekspartner voor opdrachtgevers en kandidaten.

• Je onderhoudt contact met bedrijven, haalt hun personeelsbehoefte op en vertaalt die naar wervende campagnes.
• Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten in jouw regio.
• Je neemt eigenaarschap, bouwt je eigen portfolio en netwerk uit en wacht niet af.
• Je beheert je eigen administratie, planning en overzicht van alle trajecten. Support, HR Ops, Marketing en Tech ondersteunen je daarbij.
• Samen met de Business Unit Manager en een collega zet je een nieuwe business unit op.

Wat wij jou bieden

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- tot € 3.500,- bruto per maand, met een prestatiebonus van maximaal € 2.000,- extra. Zo kom je op een totale verdiencapaciteit van maximaal € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager.
• Een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en uitzicht op een leaseauto inclusief tankpas, met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal, met een platte en energieke cultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond.
• Een uitgebreid trainingsprogramma, waaronder trainingen in gesprekstechnieken en productiviteit. Vanaf dag één volg je de SEU-opleiding en behaal je in het eerste jaar twee certificaten.
• Een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon.

Wat wij zoeken

We zoeken geen standaardprofiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator met de wil om te winnen. Heb jij onbegrensde ambitie en wil je je targets overtreffen? Dan past deze rol bij jou.

• Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je werkt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor in Rotterdam.
• Je ziet commerciële kansen en schakelt snel. Jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten.
• Je bent resultaatgericht en een echte doener.

Wie wij zijn

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan praktisch talent. Daarom kiezen wij voor een andere aanpak. Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen we aan de oplossing voor morgen.

Meer weten over ons? Bekijk onze website of volg ons op LinkedIn.