Recruitment Consultant Rotterdam

Level.works; Rotterdam; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris € 3.000,- bruto per maand

OTE-salaris € 3.500,- en bonustot € 5

Bonusregeling tot wel € 5.000,- bruto/

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

NS-Business Card

Leaseauto bij goed functioneren

Job summary

Level.works zoekt een Recruitment Consultant die het volledige recruitmentproces regelt, van intake tot aan de start van de opleiding. Je bent een volwaardige partner voor klanten en denkt strategisch mee over bezetting en werving, terwijl je het hele proces overziet en kansen ziet.

Je werkt aan wekelijkse planningen, benut commerciële kansen en ontwikkelt recruitmentvaardigheden zoals competentiegericht interviewen.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau en vloeiend Nederlands.
• Commercieel ingesteld met servicegerichte mindset.
• Fulltime meebouwen aan een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor tegenover Rotterdam Centraal.
• Minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

Responsibilities

• Het recruitmentproces van A tot Z runt en relaties opbouwt met klanten.
• Zorgt dat kandidaten zich aan Level.works binden.
• Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten gebruikt om knelpunten te signaleren en processen en innovaties te verbeteren.
• Elke week plant en rapporteert om commerciële kansen te zien en te benutten.

Skills

Vloeiend Nederlands

Commerciële instelling

Servicegerichte mindset

Klantrelaties bouwen

Education

HBO-niveau/ werk- en denkniveau

Job description

Je hebt al ervaring in recruitment en bent klaar voor de volgende stap. Liefst zonder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Dat snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Zo kun jij je volledig richten op wat je echt energie geeft: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen benutten.

Als Recruitment Consultant neem je de regie over het complete recruitmentproces, van A tot Z. Je begint met de intake van een praktisch talent en begeleidt de kandidaat tot de start van de opleiding. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en werving. Omdat je het hele proces overziet, zie je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Het proces van A tot Z runt en sterke relaties opbouwt met je klanten.
• Zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten gebruikt om knelpunten te signaleren en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren.
• Elke week plant en rapporteert, zodat je commerciële kansen in de markt ziet en benut.
• Je netwerk uitbreidt en je eigen recruitmentvaardigheden verder ontwikkelt, bijvoorbeeld met competentiegericht interviewen.

Je hebt al ervaring in recruitment en bent klaar voor de volgende stap. Liefst zonder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Dat snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Zo kun jij je volledig richten op wat je echt energie geeft: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen benutten.

Dit ga je doen

Als Recruitment Consultant neem je de regie over het complete recruitmentproces, van A tot Z. Je begint met de intake van een praktisch talent en begeleidt de kandidaat tot de start van de opleiding. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en werving. Omdat je het hele proces overziet, zie je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Het proces van A tot Z runt en sterke relaties opbouwt met je klanten.
• Zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten gebruikt om knelpunten te signaleren en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren.
• Elke week plant en rapporteert, zodat je commerciële kansen in de markt ziet en benut.
• Je netwerk uitbreidt en je eigen recruitmentvaardigheden verder ontwikkelt, bijvoorbeeld met competentiegericht interviewen.

Jouw groeipad bij Level.works

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Voldoe je aan de functie-eisen en laat je de benodigde competenties zien? Dan kun je door naar de volgende stap.

Wat wij jou bieden

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand.
• Een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn, met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Waarom je hier wilt werken

• Een werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent commercieel ingesteld en houdt altijd een servicegerichte mindset.
• Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

Wie wij zijn

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden we ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen we ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Vragen?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: [phone].

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.