Talent Specialist

Level; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Opleidingen

Teamuitjes

Job summary

Level.works zoekt een energieke Talent Specialist die de regie pakt over werving en salestrajecten. Je onderhoudt warme relaties met opdrachtgevers en kandidaten, bouwt een robuust netwerk op en neemt ownership over je eigen portfolio.

Startsalaris wordt geboden met duidelijke groeimogelijkheden en trainingen vanuit het bedrijf. Je werkt vanuit ons kantoor nabij Rotterdam Centraal, met een platte organisatiecultuur die initiatief waardeert en beloon.

Qualifications

• Minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring.
• Spreekt vloeiend Nederlands.
• Ambitieus en resultaatgericht.
• Fulltime beschikbaar vanuit kantoor tegenover Rotterdam Centraal.

Responsibilities

• Onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes.
• Zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio.
• Pakt eigenaarschap: bouwt eigen portfolio en netwerk uit.
• Verantwoordelijk voor eigen administratie en planning, met ondersteuning van Shared Service teams.
• Zet samen met de BU manager een gloednieuwe business unit op.
• Volgt intensieve trainingen en behaalt certificaten in het eerste jaar.

Skills

Commercieel

Relatieopbouw

Organisatie

Proactief

Communicatief

Job description

Bij Level.works hebben we een duidelijke missie: wij verbinden praktisch talent aan de mooiste opdrachtgevers in Nederland. Om onze groeiende vraag aan te kunnen, zijn we op zoek naar een energieke, commerciële en gestructureerde professional die wil bouwen. In deze veelzijdige rol waarin je de complete werving- en klantrelatie beheert ben jij de spin in het web voor zowel klant als kandidaat. Na het succes van onze huidige business units is het tijd voor iets nieuws: jij en je teamleden gaan dat opzetten en uitbouwen!

Als Talent Specialist pak je de regie over het complete wervings- en salestraject. In samenwerking met de Business Unit Manager geef jij de nieuwe marktpropositie zelfstandig vorm in de praktijk. Je bent op je best als je de vrijheid krijgt om te ondernemen, proactief relaties op te bouwen en als volwaardig gesprekspartner op te treden voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Jouw functie is opgebouwd uit de volgende werkzaamheden:

• Je onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes.
• Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio.
• Je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, maar bouwt je eigen portfolio en netwerk uit.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, planning en een strak overzicht van al jouw trajecten. Hierbij krijg je ondersteuning van meerdere Shared Service teams zoals Support, HR Ops, Marketing en Tech.
• Je zet samen met de Business Unit manager en een collega een gloednieuwe business unit op.
• Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

We zoeken geen standaard profiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator. Iemand met de absolute wil om te winnen.

• Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt onbegrensde ambitie, viert successen graag, en bent gedreven om je targets te overtreffen.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je ziet commerciële kansen en schakelt razendsnel; jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten.
• Je bent resultaatgericht en een echte 'doener'.
• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonus potentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een leaseauto (inclusief tankpas) met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een platte en energieke organisatiecultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteit trainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaal activiteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: [phone] .